【正文】 作存在若干問題及相應(yīng)對(duì)策電力企業(yè)思想政治工作存在若干問題及相應(yīng)對(duì)策 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及電力企業(yè)內(nèi)部改革力度的不斷加大，企業(yè)員工的思想也越來越活躍。為了能夠有效地縮短企業(yè)價(jià)值觀為全體員工所接受的過程，使企業(yè)價(jià)值觀與個(gè)人價(jià)值觀更好地融合起來，除了加強(qiáng)教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，本文就對(duì)電力企業(yè)思想政治工作所面臨的問題和應(yīng)對(duì)策略談?wù)勎覀€(gè)人的看法。隨著電力體制改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立，給電力企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。中國(guó)加入WTO和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的深刻變化，在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，電力企業(yè)面臨著越來越復(fù)雜激烈和競(jìng)爭(zhēng)。特別是電力壟斷局面的打破以及電力體制經(jīng)歷了廠網(wǎng)分開、競(jìng)價(jià)上網(wǎng)等重大改革，使電力企業(yè)在今后的發(fā)展過程中將遇到很多前所未有的挑戰(zhàn)。如何在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，其中人的思想因素是至關(guān)重要的，人的思想觀念轉(zhuǎn)變與否直接影響到電力企業(yè)的改革和發(fā)展，這就需要企業(yè)具有強(qiáng)有力的思想政治工作隊(duì)伍，能使一個(gè)企業(yè)的凝聚力、向心力空前強(qiáng)大，員工隊(duì)伍空前團(tuán)結(jié)，爆發(fā)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速發(fā)展提供有力的保障。1 加大思想政治工作的力度，加強(qiáng)宣傳教育針對(duì)部分員工對(duì)困難看的過多過重，對(duì)改革前景信心不足的問題，深入進(jìn)行形勢(shì)教育，引導(dǎo)大家運(yùn)用辯證法，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度看形勢(shì)，既看到現(xiàn)有的困難，更看到形勢(shì)正朝好的方面發(fā)展，從而增強(qiáng)信心，振奮精神。在開展企業(yè)思想政治工作中應(yīng)注意以下幾方面問題: 一是要區(qū)別對(duì)象、區(qū)分層次。在深化改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，企業(yè)員工的構(gòu)成及他們的思想狀況都在變化著，由于每個(gè)員工工作崗位不同、個(gè)人經(jīng)歷、文化程度、思想覺悟和認(rèn)識(shí)水平等不同，其接受能力、承受能力和對(duì)問題的理解深度也會(huì)有所不同。因此，電力企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，一定要克服以往那種不分對(duì)象和層次，在內(nèi)容方法和目標(biāo)要求上“一刀切”的方法，充分注意各層次員工的具體情況和特點(diǎn)，從員工思想實(shí)際出發(fā)，分層次恰如其分地提出不同要求，采取不同的教育方法。二是在形勢(shì)教育上下功夫，引導(dǎo)員工看全面、看整體、看發(fā)展、看前途，及時(shí)向員工講清電力企業(yè)改革的形勢(shì)及所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，幫助員工認(rèn)清動(dòng)態(tài)管理與自身利益的關(guān)系，認(rèn)清當(dāng)前存在的暫時(shí)性困難和解決困難的有利條件，明確電力企業(yè)的任務(wù)和自身的責(zé)任。三是在轉(zhuǎn)變觀念的引導(dǎo)上下功夫，用鄧小平理論和黨的基本路線占領(lǐng)員工的思想陣地，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)而員工才能樹立正確的思想、理想和信念，才能提高政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)，自覺抵御摒棄一些腐朽的思想觀念和生活方式。四是在貼近員工的思想實(shí)際上下功夫，思想工作要針對(duì)電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)主動(dòng)切入，融為一體，把企業(yè)改革的關(guān)鍵點(diǎn)作為思想政治工作的突破點(diǎn)。最終目的是努力形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的企業(yè)員工隊(duì)伍，共同創(chuàng)建和諧企業(yè)。思想政治工作應(yīng)當(dāng)具有超前性基層的思想政治工作，既要緊跟上級(jí)黨委的各項(xiàng)總體部署，又要結(jié)合自己的具體情況，在深刻理解黨委精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)行適時(shí)、適度的“超前”工作。思想工作具有超前意識(shí),就可以把許多問題發(fā)現(xiàn)和處理在“萌芽”狀態(tài),就可以融洽干群關(guān)系，使職工的凝聚力得到加強(qiáng)。在教育上超前，發(fā)揮思想政治工作的先導(dǎo)作用。思想政治工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心工作，就必須為企業(yè)管理打好思想基礎(chǔ)。只有企業(yè)干部員工的思想穩(wěn)定了，情緒順暢了，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了，企業(yè)管理工作才易開展，才會(huì)產(chǎn)生好的效果。在結(jié)合上超前，發(fā)揮思想政治工作的保證作用。在疏導(dǎo)上超前，發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用。總之，只有把思想政治工作做在前，才能防微杜漸，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)，控制事態(tài)的發(fā)展。才能在企業(yè)改革過程中體現(xiàn)黨的核心作用，凝聚作用，戰(zhàn)斗堡壘作用。才能使黨的先進(jìn)性在社會(huì)實(shí)踐中得以發(fā)揮。3 思想政治工作必須堅(jiān)持“以人為本”原則開展思想政治工作，要求我們堅(jiān)持以人為本，把員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要積極開展員工思想動(dòng)態(tài)分析，要注意抓住員工思想上的疑點(diǎn)，做好解疑釋惑工作。抓住員工思想上的難點(diǎn)，做好集思廣益思想工作。抓住員工關(guān)注的熱點(diǎn)，做好矛盾化解工作。在了解、抓住、解決“疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)”的全過程中，做到“超前引導(dǎo)、同步開導(dǎo)、善后疏導(dǎo)”，落實(shí)解決員工關(guān)心的實(shí)際問題，維護(hù)員工的利益。做員工的思想工作要注意: 一用品格正人。而正人先正己，要求別人做到的事情自己先做到，這樣的思想政治工作才具有說服力，才具有真正的魅力。那么員工就一定會(huì)敬重你，信任你和支持你。二用法理服人。當(dāng)前我們國(guó)家正在朝著建設(shè)一個(gè)文明、民主、法制的社會(huì)前進(jìn)，思想政治工作也應(yīng)適應(yīng)這一新的形勢(shì)。做思想工作，只能以理服人、以法服人、以情動(dòng)人，而決不可以勢(shì)壓人、以利誘人。這樣，才能使思想工作既具情感又更具理性，使人更加心悅誠(chéng)服。四用道德育人。完美的道德是行為的準(zhǔn)則，能使人們的心靈更加純潔，人與人之間的關(guān)系更加融洽。做思想工作，既要力求化解當(dāng)前工作生活的一些矛盾和問題，更重要的是用良好的道德去影響和感化員工。五用實(shí)踐帶人。從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去，實(shí)事求是，是做好思想工作的根本，只有深入實(shí)際，加強(qiáng)研究，才能使思想工作做到有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。電力企業(yè)思想政治工作應(yīng)加大科學(xué)含量加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須加大科學(xué)含量。這個(gè)科學(xué)含量，既包括社會(huì)科學(xué)，也包括自然科學(xué)。思想政治工作是一門科學(xué)，是一項(xiàng)意識(shí)形態(tài)工作，是一個(gè)中心環(huán)節(jié)，也是一項(xiàng)創(chuàng)造性的工作。它是我們黨的“傳家寶”，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的“生命線”，這必須繼承，但它又是一門發(fā)展中的科學(xué)，它必須研究新情況，解決新問題，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展。我們要運(yùn)用政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理，解決人們的信念問題，用科學(xué)社會(huì)主義理論解決人們的信心問題，用黨建理論解決人們對(duì)黨的信任問題，還要用其他學(xué)科，如政治學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、人才學(xué)、管理學(xué)等社會(huì)科學(xué)以及自然科學(xué)的原理解決人們的信仰問題。做好電力企業(yè)思想政治工作，第一層次是解決政治問題，即政治方向、政治原則和“四信”（信念、信心、信任、信仰）問題。第二個(gè)層次是解決意識(shí)（即思想）問題，即“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）、“四德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）問題。第三個(gè)層次是解決認(rèn)識(shí)問題，即“四科”（科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法）問題和解放思想、更新觀念等。不斷創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作方法電力企業(yè)的思想政治工作是提高安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益等工作的思想基礎(chǔ)和組織保證，只有有效的滲透進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的管理之中才能顯現(xiàn)其強(qiáng)大的能動(dòng)性。因此，政工部門及各級(jí)黨組織，在工作方法上要與時(shí)俱進(jìn)，緊密圍繞企業(yè)中心工作來安排開展思想政治工作，應(yīng)用載體，抓好滲透。 利用日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做載體，做好常規(guī)滲透。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是電力企業(yè)的最基本的活動(dòng)。企業(yè)全體職工戰(zhàn)斗在各自的生產(chǎn)、工作崗位上，他們的思想覺悟、勞動(dòng)態(tài)度如何,關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程能否正常進(jìn)行。因此，必須利用日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做載體，讓思想政治工作有效的滲透其中。 利用企業(yè)管理作載體，做好“節(jié)點(diǎn)”滲透。電力企業(yè)的管理可分前勤和后勤，前勤就是生產(chǎn)一線，后勤就是生活服務(wù)。其中每一個(gè)體都是一個(gè)節(jié)點(diǎn)。他們的思想狀況如何，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。因而，必須在企業(yè)全面管理活動(dòng)中，將思想政治工作有效地滲透其中。通過優(yōu)良的服務(wù)，把黨的關(guān)懷送到每個(gè)職工身上，從而最大限度的調(diào)動(dòng)廣大職工勞動(dòng)生產(chǎn)的積極性。 利用文化載體，做好特色滲透。企業(yè)文化是職工的生活支柱，企業(yè)文化的建設(shè)，是企業(yè)思想政治工作最具個(gè)性和特色的載體。一是利用教育陣地，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型崗位為缺口，辦好崗位培訓(xùn)班、圖書閱覽室、職工之家，引導(dǎo)職工強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，使職工形成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，營(yíng)造職工終身學(xué)習(xí)理念；二是利用文化娛樂陣地，以辦好職工活動(dòng)中心，文化聯(lián)誼會(huì)，體育場(chǎng)、健身房等為主體，適時(shí)地開展好職工文體活動(dòng)，用活動(dòng)來組織職工，用活動(dòng)來團(tuán)結(jié)職工；三是利用宣傳陣地，以報(bào)刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)信息、黑板報(bào)、宣傳欄等為主體，大力宣傳電力企業(yè)的亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)。要依托這些陣地，持久地、廣泛地開展融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的實(shí)實(shí)在在的職工喜聞樂見的活動(dòng)，把思想政治工作滲透到家庭、延伸到八小時(shí)之外，使廣大群眾置身于思想教育的濃厚的文化氛圍之中。結(jié)束語作為電力企業(yè)的思想政治工作者，要有高度的責(zé)任感、使命感和求實(shí)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，努力做好電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐，充分發(fā)揮思想政治工作的力量，凝聚人心，調(diào)動(dòng)人心，真正體現(xiàn)出思想政治工作服務(wù)于電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的作用力。