【正文】 設(shè)只是班組長的工作任務(wù)，以班組長個(gè)人技能提升代替班組建設(shè)。電力企業(yè)班組的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有以下三個(gè)特征：首先，應(yīng)該與電力企業(yè)未來的發(fā)展趨勢緊密結(jié)合，根據(jù)電力企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)來調(diào)整自身的組建標(biāo)準(zhǔn)，把電力企業(yè)要達(dá)到的目標(biāo)分解成各個(gè)子目標(biāo)，分配給各個(gè)班組進(jìn)行組建依據(jù)。 提高班組長的整體素質(zhì)班組長在整個(gè)班組中起著模范帶頭的作用，如果班組長的素質(zhì)不高，不僅不利于管理員工，而且對整個(gè)班組的建設(shè)起不到推動作用。中國加入WTO和競爭環(huán)境的深刻變化，在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的市場經(jīng)濟(jì)條件下，電力企業(yè)面臨著越來越復(fù)雜激烈和競爭。三是在轉(zhuǎn)變觀念的引導(dǎo)上下功夫，用鄧小平理論和黨的基本路線占領(lǐng)員工的思想陣地，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)而員工才能樹立正確的思想、理想和信念，才能提高政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)，自覺抵御摒棄一些腐朽的思想觀念和生活方式。在結(jié)合上超前，發(fā)揮思想政治工作的保證作用。抓住員工關(guān)注的熱點(diǎn)，做好矛盾化解工作。這樣，才能使思想工作既具情感又更具理性，使人更加心悅誠服。思想政治工作是一門科學(xué)，是一項(xiàng)意識形態(tài)工作，是一個(gè)中心環(huán)節(jié)，也是一項(xiàng)創(chuàng)造性的工作。 利用日常生產(chǎn)經(jīng)營活動做載體，做好常規(guī)滲透。因而，必須在企業(yè)全面管理活動中，將思想政治工作有效地滲透其中。結(jié)束語作為電力企業(yè)的思想政治工作者，要有高度的責(zé)任感、使命感和求實(shí)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，努力做好電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐，充分發(fā)揮思想政治工作的力量，凝聚人心，調(diào)動人心，真正體現(xiàn)出思想政治工作服務(wù)于電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的作用力。其中每一個(gè)體都是一個(gè)節(jié)點(diǎn)。不斷創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作方法電力企業(yè)的思想政治工作是提高安全管理、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益等工作的思想基礎(chǔ)和組織保證，只有有效的滲透進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的管理之中才能顯現(xiàn)其強(qiáng)大的能動性。電力企業(yè)思想政治工作應(yīng)加大科學(xué)含量加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須加大科學(xué)含量。當(dāng)前我們國家正在朝著建設(shè)一個(gè)文明、民主、法制的社會前進(jìn)，思想政治工作也應(yīng)適應(yīng)這一新的形勢。要積極開展員工思想動態(tài)分析，要注意抓住員工思想上的疑點(diǎn)，做好解疑釋惑工作。思想政治工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心工作，就必須為企業(yè)管理打好思想基礎(chǔ)。因此，電力企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，一定要克服以往那種不分對象和層次，在內(nèi)容方法和目標(biāo)要求上“一刀切”的方法，充分注意各層次員工的具體情況和特點(diǎn)，從員工思想實(shí)際出發(fā)，分層次恰如其分地提出不同要求，采取不同的教育方法。為了能夠有效地縮短企業(yè)價(jià)值觀為全體員工所接受的過程，使企業(yè)價(jià)值觀與個(gè)人價(jià)值觀更好地融合起來，除了加強(qiáng)教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，本文就對電力企業(yè)思想政治工作所面臨的問題和應(yīng)對策略談?wù)勎覀€(gè)人的看法。其次，班組計(jì)算機(jī)應(yīng)用必須普及各種電腦基礎(chǔ)操作。 制定科學(xué)的班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)因?yàn)槭袌龌?jīng)濟(jì)下，電力企業(yè)必須進(jìn)行改制以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，這也就要求作為電力企業(yè)基礎(chǔ)單元的班組跟著進(jìn)行改組。文化管理是最高境界的管理，通過系統(tǒng)、環(huán)境的力量影響、同化員工的思維和行為方式，化員工被動為主動。[關(guān)鍵詞]電力企業(yè)；班組建設(shè)；難點(diǎn)；對策分析中圖分類號：； 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009914X（2018）17032101班組作為電力企業(yè)的基礎(chǔ)單元，是電力企業(yè)開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是電力企業(yè)落實(shí)好生產(chǎn)安全和提供??質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。正是由于職工群眾的思想文化水平普遍提高，都具有一定的思考能力，思想政治工作要吸引職工，教育職工，就要對新問題，新思路，新方法進(jìn)行歸納、創(chuàng)新，并用這種創(chuàng)新的理論指導(dǎo)實(shí)踐。如果自己還沒有想清楚的問題，不要編造一套道理去教育別人，更不要說假話。這樣的思想政治工作不但不會收到預(yù)期的效果，而且適得其反，影響了自己的聲譽(yù)，造成了職工的逆反心理。參考書目：《“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)讀本》中共中央黨校出版社；《新編思想政治工作》中國經(jīng)濟(jì)出版社；《十六大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》人民出版社。對于那些起步創(chuàng)業(yè)的人們，要幫助他們了解政策，抓住時(shí)機(jī)，實(shí)現(xiàn)富裕的目標(biāo)。要主動查找執(zhí)政為民、服務(wù)群眾方面的差距，抓緊研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒，為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心盡力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。對人，就是要用“三個(gè)代表”重要思想來武裝頭腦、指導(dǎo)自我修養(yǎng)。員工思想政治工作教育的方法必須根據(jù)具體特點(diǎn)，注意多貼近實(shí)際，多貼近生活，盡可能多地采用員工喜聞樂見的形式。實(shí)行觀念創(chuàng)新。加強(qiáng)思想政治工作是貫徹黨的基本路線的可靠保證。我們黨要當(dāng)好“三個(gè)代表”，保持黨和群眾的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固自己的執(zhí)政地位，就不能忽視企業(yè)員工。如果領(lǐng)導(dǎo)者以領(lǐng)導(dǎo)自居，自以為高人一等，居高臨下，以勢壓人，是注定要失敗的。做好企業(yè)思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)是表率。一要作作風(fēng)扎實(shí)，這一點(diǎn)來不得半點(diǎn)虛假，要在工作中培養(yǎng)自身的務(wù)實(shí)作風(fēng)；二要為人公正，堅(jiān)持原則，明辨是非。但是，由于我們近幾年的輕視和忽視已變成一個(gè)非解決不可的話題。（二）加大投入力度，強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)，以“有為”找“有位”。我們說，建設(shè)企業(yè)文化將成為即將真正實(shí)現(xiàn)“自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，自我管理，自我發(fā)展”的電力企業(yè)思想政治工作的一個(gè)新的切入點(diǎn)，是電力企業(yè)思想政治工作一個(gè)較為準(zhǔn)確的定位。由于我們一些領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的認(rèn)識還沒有提高到一定的水準(zhǔn)，在這方面的投入不僅沒有與時(shí)代相匹配，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理上的投入水平。用老百姓的話講：是聽見風(fēng)，就下雨。但改革中的電力企業(yè)思想政治工作，表現(xiàn)出的是在改革大潮中的無奈與無所作為。但實(shí)際做起來已是“說起來重要，做起來沒必要了”。若想走上思想政治工作崗位，不經(jīng)過層層選拔，級級推薦，又是談何容易。同時(shí)，本是與共和國一起成長起來的電力行業(yè)，一直是條條式的管理，制度建設(shè)應(yīng)該說是很有深度和廣度，已成為電力企業(yè)得已安全穩(wěn)定，快速發(fā)展的有力保障。隨之而來的是，真的、假的、真真假假難辨的故事，呈現(xiàn)在面前；好的、壞的、好好壞壞難分的事情，要我們做出判斷；美的、丑的、美丑難斷的現(xiàn)象，進(jìn)入我們的日程安排。剛剛在這里發(fā)生的一件趣事，沒有個(gè)把小時(shí)，已是“地球人都知道了”。三個(gè)群體，有著各自關(guān)注的重點(diǎn)、需求和苦悶。他們是伴隨著改革步伐成長起來的一代：考學(xué)走鋼絲，上班忙充電，企業(yè)是中堅(jiān)，前途待估量。一、對當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作客觀因素的再認(rèn)識與建國后各個(gè)時(shí)期的電力企業(yè)思想政治工作客觀因素相比，當(dāng)前都表現(xiàn)出了前所未有的復(fù)雜性。在此，我們試圖從電力企業(yè)思想政治工作所賴以存在的主客觀因素進(jìn)行剖析，來尋找其工作的“難點(diǎn)”及“對策”，找出一條適合我們自己的工作出路以商榷于同仁。第二個(gè)群體是人稱“改革的一代”的員工群體。他們最關(guān)心的是：自己目前在企業(yè)會獲得多大利益，自己未來在企業(yè)能有多大的發(fā)展空間。（3）通訊業(yè)和網(wǎng)絡(luò)業(yè)的快速發(fā)展，讓人類真正知道了什么是信息時(shí)代，真正領(lǐng)略了信息時(shí)代的風(fēng)采。于是，政工干部原有的政治上的信息優(yōu)勢已不再“風(fēng)光無限”?！翱嗫谄判囊稽c(diǎn)鐘，不如一個(gè)社會現(xiàn)象更有反駁力”的現(xiàn)實(shí)，是目前電力企業(yè)思想政治工作中遭遇的普遍現(xiàn)象。回想上個(gè)世紀(jì)九十年代前的電力企業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍，基本上是由電力企業(yè)的精英們組成。雖然，我們現(xiàn)在已經(jīng)明白，企業(yè)思想政治工作不是可有可無之事。改革時(shí)期，各種思潮的泛濫本在情理之中，但如何正確地把握住航線與航程是關(guān)鍵所在。沒有工作中心，沒有實(shí)質(zhì)的工作目標(biāo)，工作方向越來越迷茫。但與之不相適應(yīng)的是，電力企業(yè)思想政治工作手段的落后上。結(jié)合時(shí)代特色、員工特點(diǎn)，引進(jìn)先進(jìn)的理念才是電力企業(yè)思想政治工作真正涅磐的前提條件。所以，我們說，在目前的大環(huán)境下，電力企業(yè)思想政治工作借第二次改革的東風(fēng)，以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)是必要的，也是可行的。隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，本已是一個(gè)老生常談的話題。四是樹立自身形象。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是思想政治工作的先行者，就必須從自身做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，與電力員工打成一片，使自己真正成為思想政治工作的先行者。毛澤東同志說過：“以真正平等的態(tài)度對待干部群眾，必須使人感到人們相互間的關(guān)系確實(shí)平等的”。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的需要。重視思想政治工作，就是重視人的因素在發(fā)展生產(chǎn)力中的決定作用。因此，我們應(yīng)樹立創(chuàng)立意識，運(yùn)用排他法從意識上加強(qiáng)職工的思想政治工作。實(shí)行方法創(chuàng)新。對事，就是要用“三個(gè)代表”重要思想來指導(dǎo)工作、推動社會實(shí)踐。要主動查找本地區(qū)、本部門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的差距，抓緊研究解決改革開放穩(wěn)定中的重大問題，始終把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)