【正文】 工作的義務(wù)；（七）日常應(yīng)加強內(nèi)部溝通，并及時向老師和分管主席匯報業(yè)績與問題的義務(wù)；第六條本機構(gòu)的人員的權(quán)利：（一）有平等的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）有對本部門工作進(jìn)行監(jiān)督及通過正當(dāng)途徑提出質(zhì)詢、建議和批評的權(quán)利；（三）應(yīng)工作需要涉及用到的費用，有申請報銷的權(quán)利，但必須要出示收據(jù)、發(fā)票等有效消費憑證；第二章部長第七條部長是本機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)各項工作與活動。第八條 部長在不影響學(xué)院和學(xué)生會的前提下，必須以本機構(gòu)的利益為重。第九條 在老師和分管主席的指導(dǎo)下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長商確后并確定工作方向和總體規(guī)劃，并向老師及分主管主席匯報第十條當(dāng)發(fā)現(xiàn)本機構(gòu)出現(xiàn)問題或?qū)⒊霈F(xiàn)問題時，應(yīng)及時矯正，并向老師及分管主席匯報。第十一條與其他部門部長進(jìn)行溝通，協(xié)助各部門開展工作。第十二條負(fù)責(zé)寫部門計劃、部門總結(jié)并負(fù)責(zé)培養(yǎng)新干事。第十三條主持日常本機構(gòu)內(nèi)部會議。第十四條部長有考查和監(jiān)督干事的責(zé)任；有提出對嚴(yán)重影響學(xué)院、學(xué)生會及本機構(gòu)利益和聲譽的干事開除申請的權(quán)利。第三章副部長第十五條副部長是本機構(gòu)的重要負(fù)責(zé)人，需協(xié)助部長開展日常工作。第十六條副部長在不影響學(xué)院和學(xué)生會的前提下，必須以本機構(gòu)的利益為重。第十七條與其他副部門部長進(jìn)行溝通，協(xié)助各部門開展工作。第十八條當(dāng)發(fā)現(xiàn)本機構(gòu)出現(xiàn)問題或?qū)⒊霈F(xiàn)問題時，應(yīng)向部長、老師及分管主席匯報。第十九條當(dāng)部長不在場或部長所要求的情況下，主持日常本機構(gòu)內(nèi)部會議。第二十條副部長有考查和監(jiān)督干事的責(zé)任；有提出對嚴(yán)重影響學(xué)院、學(xué)生會及本機構(gòu)利益和聲譽的干事開除申請的權(quán)利。第四章干事第二十一條 干事是本機構(gòu)的事務(wù)執(zhí)行者，在老師及分管主席的指導(dǎo)下，聽從部長及副部長的安排開展日常工作。第二十二條 要遵守學(xué)院、學(xué)生會及本機構(gòu)的規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要以學(xué)院為榮譽，維護(hù)學(xué)生會的整體形象。第二十三條 在活動過程中，及時向部長反映活動進(jìn)程，并及時向部長反映有關(guān)工作情況。第二十四條 對由本機構(gòu)主持開展的各項活動，提出自己的意見看法和創(chuàng)意，參與策劃，進(jìn)行活動宣傳。第二十五條 負(fù)責(zé)各項學(xué)生會活動的紀(jì)律維持工作，對學(xué)生會成員，表的檢查工作，并負(fù)責(zé)活動考勤（聯(lián)系秘書處核實）。匯總評分時提供相關(guān)資料。第二十六條 對各項情況予以記錄，定期進(jìn)行匯總，公正客觀的進(jìn)行評價，提出改進(jìn)建議明確獎懲。整理院學(xué)生會相關(guān)調(diào)研情況。第二十七條 負(fù)責(zé)跟進(jìn)的相關(guān)部門進(jìn)行銜接，參與其日常管理和工作，爭取深入其內(nèi)部，解其日常運做。第五章附則第二十八條 本條例須經(jīng)主席團(tuán)審議通過方可實行。解釋權(quán)屬紀(jì)檢部，實施細(xì)則由紀(jì)檢部制定。廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會紀(jì)檢部二0一0年四月二十二日規(guī)章制度實施細(xì)則（草案）第一條根據(jù)《廣東工程專業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會紀(jì)檢部規(guī)章制度》第二十八條的規(guī)定，制定本細(xì)則。第二條紀(jì)檢部工作要求：（一）學(xué)生會日常工作必須準(zhǔn)時出席參與，且佩帶工作證。（二）學(xué)生會日常工作需請假但不能及時請假的，需向部長或副部長說明情況，部長或副部長認(rèn)為合理才可以當(dāng)作請假，否則當(dāng)缺席處理。（三）學(xué)生會日常工作需按時完成，在完成之后但整體工作未完成時，盡可能幫他人完成分外的工作。（四）學(xué)生會日常工作需禮貌待人，受到投訴時應(yīng)平靜面對，事后向部長和副部長說明情況，部長和副部長應(yīng)主動去解決。第三條內(nèi)部工作守則：（一）自覺遵守各項規(guī)章制度，明確組織紀(jì)律性，服從安排。（二）明確職責(zé)，認(rèn)清崗位，按時保質(zhì)完成分配的各項任務(wù)，并在需要時幫助同事，保證紀(jì)檢部所有工作順利進(jìn)行。（三）盡全力將工作做到最好。不推諉，不敷衍，不推卸責(zé)任。（四）克服內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生，工作中不涉及私人情緒，如有相關(guān)意見和建議可向上級提出或與同事協(xié)商解決。同心協(xié)力，共同進(jìn)步。（五）明確學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，合理安排時間。學(xué)習(xí)為主，力求做到工作出色學(xué)習(xí)優(yōu)秀，互相促進(jìn)。（五）收到學(xué)生會活動（包括會議）相關(guān)通知信息，必須回復(fù)，三十分鐘內(nèi)無回復(fù)者，改為電話通知。第四條主要工作：（一）跟進(jìn)院學(xué)生會各部門及各系（部）學(xué)生開展的各項工作（包括工作進(jìn)度和工作效績）。進(jìn)行相關(guān)記錄、監(jiān)督、檢查和評比，對不足之處提出改進(jìn)建議，并及時向各部門部長反映，定期將跟進(jìn)工作情況如實反應(yīng)至部門會議上，工作中接受其他部門監(jiān)督指正。（二）整合各部門干事上交的工作報告，部長對報告進(jìn)行的評價和部長對干事平時的工作情況進(jìn)行總結(jié)，作為年末評優(yōu)資料。（根據(jù)院學(xué)生會相關(guān)獎懲制度填寫考核表）（三）審查各部門提交的相關(guān)章程和工作計劃，并進(jìn)行備份。負(fù)責(zé)該部門的干事對其工作跟進(jìn)，檢查相關(guān)制度的實行情況，記錄有關(guān)情況，及時向部長反應(yīng)。（四）審核全院學(xué)生會活動物資和經(jīng)費的使用情況，并聯(lián)系院學(xué)生會秘書處進(jìn)行核實。（五）在調(diào)研工作中，匯總整理學(xué)生會意見箱（如沒有則提議設(shè)立）中收集到相關(guān)問題，進(jìn)行上報，并對有必要的問題申請調(diào)研。（六）日常工作中注意和同學(xué)交流溝通，明察暗訪全院學(xué)生會工作情況，主動向同學(xué)們了解其對學(xué)生會的看法或意見，并及時匯報。接受和處理廣大同學(xué)對不稱職學(xué)生干部、違紀(jì)學(xué)生干部的舉報，并申報主席團(tuán)給予嚴(yán)肅處理。（六）定期開展學(xué)生干部培訓(xùn)工作，全面提高學(xué)生干部的政治覺悟、思想素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。（七）對干部隊伍中徇私舞弊、利用職權(quán)無視學(xué)生干部工作制度的學(xué)生干部提出批評，并結(jié)合實際情況提出處理意見，向分管副主席匯報。（八）聯(lián)系系學(xué)生會紀(jì)檢部門對全院學(xué)生干部進(jìn)行監(jiān)督、檢查，使之規(guī)范自己的日常行為，提高自身綜合素質(zhì)。（九）負(fù)責(zé)起草，修改院學(xué)生會和涉及的相關(guān)學(xué)生機構(gòu)的各項規(guī)章制度，并提交主席團(tuán)審議。通過后負(fù)責(zé)監(jiān)督實行。（十）負(fù)責(zé)各項學(xué)生會活動的紀(jì)律維持工作，對學(xué)生會成員儀表的檢查工作，并負(fù)責(zé)活動考勤（聯(lián)系秘書處核實）。匯總評分時提供相關(guān)資料。第五條 其它工作：（一）輔助配合由學(xué)校開展的各項活動。（二）定期主持策劃開展有部門特色的相關(guān)活動。（三）對各項工作章程和守則的不足之處，進(jìn)行定期匯總，以修改完善。（四）匯總紀(jì)檢部工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄等文件，建立部門檔案，便于總結(jié)汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。第六條部門會議制度：為了提高辦事效率，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，促進(jìn)院學(xué)生會工作的順利開展，特制定會議制度。（一）紀(jì)檢部會議由部長提出召開，或由副部或干事向部長提出申請后部長提出召開。特殊情況可由副部長提出召開。（二）根據(jù)具體工作情況不定期召開，內(nèi)容包括分配工作、階段性工作總結(jié)、內(nèi)部管理、學(xué)習(xí)交流。以明確部門當(dāng)期主要任務(wù)和各人工作為首要目的。（三）全體成員按時到達(dá)指定地點參加會議。不得無故缺席、中途退席、或在開會時進(jìn)行與會議無關(guān)的事（特殊情況特殊處理）。每次例會應(yīng)主動在考勤表上簽到，不得代簽。（四）會議以團(tuán)結(jié)、務(wù)實為準(zhǔn)則，以“目標(biāo)明確、講究效率”為原則。（五）發(fā)言前理清意見思路，或準(zhǔn)備好相關(guān)資料，提高會議效率。（六）會議采用民主集中原則。與會成員均有發(fā)言權(quán)，可針對會議內(nèi)容提出個人想法和建議。具體決策均由部長及副部長商議決定。（七）由于特殊情況而不能出席者，應(yīng)以書面形式向負(fù)責(zé)人請假，且說明情況，否則將視為缺勤；缺勤超過本學(xué)期開會次數(shù)的三分之一將取消其優(yōu)秀學(xué)生干部的評比資格。（八）與會人員必須做好會議記錄，以便了解整個會議內(nèi)容和要求；會后必須認(rèn)真執(zhí)行會議布置的各項決議和任務(wù)，切實履行工作職責(zé)。（九）尊重他人發(fā)言，不得在他人發(fā)言時無故打斷。（十）會議期間必須把手機等通訊器調(diào)為振動、靜音或關(guān)機狀態(tài)。第七條本規(guī)章制度實施細(xì)則由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)解釋。廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)生院學(xué)生會紀(jì)檢部二0一0年四月二十二日