【正文】 的學(xué)生按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。乙方應(yīng)監(jiān)督學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)辦理好工作交接手續(xù)，并向甲方移交所有自己掌握的工具、鑰匙、業(yè)務(wù)檔案等物品和資料。五、實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的教育和管理。愛護(hù)甲方財(cái)物，嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密，自覺維護(hù)甲方利益。對違反甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作紀(jì)律而發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。因個(gè)人原因需要提前結(jié)束實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前日以書面形式向甲方提出申請，未辦理申請手續(xù)而擅自離崗的，由乙方追究其責(zé)任。六、協(xié)議解除和終止乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。實(shí)習(xí)期限屆滿，本合同終止。七、本協(xié)議附件為協(xié)議的有效組成部分。未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，具備同等法律效力。八、本協(xié)議發(fā)生糾紛時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向中山市第一人民法院提起訴訟。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。第三篇：實(shí)習(xí)生協(xié)議書教育培訓(xùn)實(shí)習(xí)協(xié)議甲方：廣東美的環(huán)境電器制造有限公司地址：廣東省中山市東鳳鎮(zhèn)東阜路和穗工業(yè)園東區(qū)28號法定代表人：乙方：中專學(xué)校地址：法定代表人：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就乙方安排學(xué)生至甲方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等事宜達(dá)成如下協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自2007年11月日起生效，至年11月日止。合作期內(nèi)，甲方每年接收乙方學(xué)員人（以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），乙方積極配合并組織學(xué)生到甲方進(jìn)行培訓(xùn)、工作。二、甲方責(zé)任：甲方為乙方掛“廣東美的環(huán)境電器制造有限公司學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)基地”牌匾。甲方將提前1－2周書面通知乙方安排好學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)，甲方將對乙方學(xué)生進(jìn)行篩選，乙方人員在甲方指定地點(diǎn)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)，時(shí)間從6個(gè)月到2年不等。乙方第一批人員人，于11月日到位。實(shí)習(xí)時(shí)間到08年6月30日。由于乙方人員在甲方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)將會(huì)承擔(dān)部分甲方的工作，甲方 1將根據(jù)乙方人員實(shí)習(xí)情況給予乙方學(xué)生一定的實(shí)習(xí)報(bào)酬。乙方學(xué)生如在實(shí)習(xí)第一月內(nèi)符合甲方對實(shí)習(xí)生的基本要求，甲方將繼續(xù)讓乙方學(xué)生在甲方進(jìn)行培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)，乙方實(shí)習(xí)生具體報(bào)酬第一個(gè)月按80%的試用期標(biāo)準(zhǔn)，第二月起與甲方在籍員工同工同酬（參見甲方招聘簡章）。由乙方派出老師 1人負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行管理，隨著乙方學(xué)生到甲方工作人數(shù)的增加，乙方根據(jù)實(shí)際情況，按每200人一個(gè)老師名額增派老師協(xié)助甲方進(jìn)行管理。甲方將給予乙方帶隊(duì)老師免費(fèi)提供住宿，并按甲方管理人員標(biāo)準(zhǔn)提供伙食補(bǔ)助。甲方將免費(fèi)為乙方人員購買意外保險(xiǎn)作為福利保障，如乙方人員出現(xiàn)疾病和意外事故的，按保險(xiǎn)相關(guān)條例處理。甲方不得安排乙方學(xué)生從事第四級體力勞動(dòng)的實(shí)習(xí)工作，不得安排有礙乙方學(xué)生身心健康的實(shí)習(xí)工作；甲方對乙方學(xué)生將實(shí)行培訓(xùn)－學(xué)習(xí)－實(shí)習(xí)的原則，乙方學(xué)生每日實(shí)習(xí)總時(shí)間不得超過12小時(shí)，每月休息24天。甲方無需向乙方支付除實(shí)習(xí)報(bào)酬之外的任何費(fèi)用，不承擔(dān)乙方實(shí)習(xí)人員在輸送和安置期內(nèi)的相關(guān)費(fèi)用。甲方將協(xié)助乙方對實(shí)習(xí)生的管理；乙方學(xué)生因特殊原因不在甲方繼續(xù)進(jìn)行實(shí)習(xí)的甲方須及時(shí)知會(huì)乙方管理人員，并由乙方協(xié)助處理。乙方人員報(bào)酬結(jié)算方式：由甲方統(tǒng)一將報(bào)酬打入乙方實(shí)習(xí)生個(gè)人銀行賬戶。甲方按照乙方人數(shù)到達(dá)的數(shù)量，按照元/人的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方管理費(fèi)，乙方人員到達(dá)甲方并辦理手續(xù)后，三天內(nèi)先行支付一半，三個(gè)月后按留在甲方的人數(shù)支付另一半管理費(fèi)用。1因乙方保管不善或乙方原因造成的實(shí)習(xí)報(bào)酬發(fā)放及時(shí)性、金額準(zhǔn)確性問題等糾紛，與甲方無關(guān)。乙方負(fù)責(zé)嚴(yán)格按甲方的實(shí)習(xí)條件和需求時(shí)間，保質(zhì)保量的組織相關(guān)人員到甲方，按照甲方提出的人員需求數(shù)和到位時(shí)間，實(shí)際到位人數(shù)差異在10%以內(nèi)，實(shí)際到位時(shí)間控制在前后兩天內(nèi)，并保證乙方人員實(shí)習(xí)生證件的真實(shí)性。乙方保證向甲方提供的資質(zhì)等文件和材料真實(shí)準(zhǔn)確。乙方負(fù)責(zé)向所組織的實(shí)習(xí)生如實(shí)說明甲方情況、實(shí)習(xí)時(shí)間及實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇等事宜，要求實(shí)習(xí)生備齊相關(guān)證件，備足必備費(fèi)用（500元以上,以支付交通、食宿及生活所需）。乙方對學(xué)生的實(shí)習(xí)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，做好實(shí)習(xí)生的思想與職業(yè)道德教育。乙方需做好實(shí)習(xí)生的跟蹤管理（派駐老師管理），及時(shí)協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生關(guān)系問題的處理。遇季節(jié)性分流，乙方有義務(wù)派人協(xié)助甲方做好分流工作，以確保相關(guān)工作有序開展。四、人員條件：乙方實(shí)習(xí)人員年齡必須滿16周歲以上，學(xué)歷為中專以上，身體健康，男性身高155CM以上，女性身高150CM以上，男女比例按1：2執(zhí)行。乙方實(shí)習(xí)人員必須準(zhǔn)備本人有效身份證、計(jì)生證〈女工〉、學(xué)歷證明、1寸彩照4張。在至甲方實(shí)習(xí)前，乙方應(yīng)統(tǒng)一組織就業(yè)人員到當(dāng)?shù)乜h級以上正規(guī)醫(yī)院辦理體檢，入職員工不得有傳染性疾病，甲方將對乙方人員進(jìn)行體檢復(fù)查，若發(fā)現(xiàn)有傳染性疾病，甲方有權(quán)拒收已錄用的人員。在至甲方實(shí)習(xí)前乙方應(yīng)統(tǒng)一組織實(shí)習(xí)人員到甲方當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理暫住證，并負(fù)責(zé)因暫住證問題的跟蹤處理。乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按甲方實(shí)習(xí)條件和數(shù)量組織實(shí)習(xí)生，甲方有權(quán)終止合同。乙方組織的實(shí)習(xí)生身份證如有虛假，甲方有權(quán)不予讓其繼續(xù)進(jìn)行實(shí)習(xí)并不給予實(shí)習(xí)報(bào)酬。乙方對實(shí)習(xí)生的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，乙方實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)期間因特殊原因需離職的，須按甲方正常程序辦理相關(guān)手續(xù)，如未正常辦理，按照公司相關(guān)規(guī)定處理。六、協(xié)議解除：一方有證據(jù)證實(shí)另一方未能認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)時(shí)，有權(quán)書面要求對方整改以及按協(xié)議要求履行，拒不整改的或不能按協(xié)議要求履行的，守約一方有權(quán)單方面終止協(xié)議，無需要承擔(dān)任何責(zé)任。七、其它事宜：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。合同執(zhí)行期間，如有爭議，雙方共同協(xié)商解決。遇有不可抗力造成本合同無法履行，雙方均不應(yīng)追究對方的責(zé)任。甲方：廣東美的環(huán)境制造有限公司乙方：中專學(xué)校代 表：代 表：單位蓋章：單位蓋章：日期：2007年月日 日期：2007年月日第四篇：實(shí)習(xí)生協(xié)議書實(shí)習(xí)協(xié) 議 書甲方：三亞鳳凰島置地發(fā)展有限公司地址: 海南省三亞市三亞灣路鳳凰島商務(wù)會(huì)所 電話: 089888756180乙方（學(xué)生）：地址： 電話： 身份證號碼:甲方同意乙方到甲方公司實(shí)習(xí)，為保證實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及留任承諾實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日至年月日(畢業(yè)證書和學(xué)位證書交給公司驗(yàn)明真?zhèn)魏鬄橹?。甲方承諾：乙方畢業(yè)時(shí)同等條件下優(yōu)先錄取。如果實(shí)習(xí)結(jié)束乙方拿到畢業(yè)證后，根據(jù)實(shí)習(xí)情況，經(jīng)雙方協(xié)商可考慮適當(dāng)縮短或取消試用期，錄用乙方為正式員工，簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。第三條、實(shí)習(xí)津貼依照按勞動(dòng)報(bào)酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼為￥元人/月，實(shí)習(xí)津貼于每月公司統(tǒng)一發(fā)放工資日予以支付。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或退后一日或數(shù)日發(fā)放。第四條、甲方義務(wù)每月日按時(shí)支付實(shí)習(xí)學(xué)生上月實(shí)習(xí)補(bǔ)助。指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生了解甲方的工作環(huán)境，熟悉工作流程，輔導(dǎo)掌握工作技巧。為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的工作場所和工作設(shè)施。配合乙方對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)教育和日常管理，安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間允許實(shí)習(xí)學(xué)生回校參加結(jié)業(yè)考試等?！? / 3】根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)，協(xié)助乙方如實(shí)填寫《學(xué)生實(shí)習(xí)情況鑒定表》。第五條、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所旅行職責(zé)： 甲方公司本部； 應(yīng)出差服務(wù)的場所。乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行派遣。乙方的正常工作時(shí)間每日為8小時(shí)，每周五個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依行政管理制度辦理。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的是由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依甲方管理制度辦理。乙方在實(shí)習(xí)期間不享有甲方正式員工的社保福利等方面的待遇。甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記小功、記大功、等三種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記小過、記大過、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等四種。以上獎(jiǎng)懲根據(jù)甲方管理制度辦理。獎(jiǎng)懲記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方。乙方主動(dòng)提出解除本協(xié)議時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方；離職時(shí)，乙方需按甲方離職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予提供實(shí)習(xí)結(jié)業(yè)報(bào)告。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前30天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第六條、乙方義務(wù)1〃實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。服從甲方主管人員的實(shí)習(xí)安排，勤學(xué)苦練，按甲方要求完成指定的工作及學(xué)習(xí)任務(wù)。在實(shí)習(xí)期間，乙方不得隨意中斷實(shí)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)。若因特殊原因離開甲方，須提前天以書面形式向甲方提出申請，并經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并經(jīng)批準(zhǔn)后，可另行安排實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)期間回校辦理相關(guān)手續(xù)請假不能超過天。超過天視做自動(dòng)放棄實(shí)習(xí)。因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。第七條、勞動(dòng)保護(hù)1〃甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2〃甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品?！? / 3】第八條、法律效力申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，表明已獲得甲方管理制度，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。本協(xié)議自年月日起生效，有效期為個(gè)月，期滿以后自動(dòng)失效。，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，也依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。第十條、其他：。，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）代表：簽訂日期：****年**月**日【3 / 3】第五篇：管理實(shí)習(xí)生協(xié)議書管 理 實(shí)習(xí)生 協(xié) 議甲方（實(shí)習(xí)基地）：地址：聯(lián)系電話：乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）： 學(xué)歷：所屬（畢業(yè)）院校： 專業(yè)：畢業(yè)時(shí)間： 聯(lián)系電話：身份證號碼：為明確甲、乙雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條 乙方自愿到甲方實(shí)習(xí)，并承諾實(shí)習(xí)期間自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的日常管理。第二條 甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度和營運(yùn)經(jīng)營的實(shí)際需要，并結(jié)合乙方的實(shí)際情況為乙方合理安排實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)工作時(shí)間。第三條 乙方在甲方的實(shí)習(xí)時(shí)間：為 個(gè)月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。第四條 甲方安排乙方到，從事 工作，每天工作 小時(shí)，每周累計(jì)工作不超過 小時(shí)。乙方應(yīng)服從甲方的排班安排。第五條 甲方提供乙方實(shí)習(xí)待遇： __元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并提供工作餐； ，每月 日。如遇到節(jié)假日或休息日，提前到最近的工作日支付。第六條 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：，乙方必須提供相應(yīng)院校的同意實(shí)習(xí)文件辦理入職。，按照甲方的安排開展實(shí)習(xí)期的工作；，尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí)；并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成實(shí)習(xí)任務(wù)；，乙方原則上不能中途無故自行離開工作崗位或離開，因故申請終止實(shí)習(xí)提前返校，必須與甲方辦理交接手續(xù)；，須提交實(shí)習(xí)報(bào)告或提案改善報(bào)告，并參加甲方組織的報(bào)告會(huì)議；，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密； （包括有形或無形）負(fù)有保密義務(wù)，且保證該信息資料不得用于甲方同意之外的任何目的。，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條 實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定： ，保證乙方的人身安全，并為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)；，按國家規(guī)定為乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品和相關(guān)工作設(shè)備；、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理；，并為乙方提供工作餐。，甲方應(yīng)于協(xié)議解除前，以書面方式告知乙方。第八條違約責(zé)任：，甲方規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方提前終止實(shí)習(xí)，并通知其院校。、學(xué)歷證或嚴(yán)重違法違紀(jì)，嚴(yán)重失職重大過失給予甲方造成財(cái)產(chǎn)損失，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條 協(xié)議的解除：，應(yīng)提前3天以書面形式向甲方告知原因，在完成工作交接后方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同，否則乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適應(yīng)甲方安排的工作等情況，應(yīng)提前3天以書面形式向乙方告知原因。甲方可以向 3 乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為乙方履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除。如用甲方欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式的勞動(dòng)合同。第八條 雙方自愿協(xié)商一致的其他事項(xiàng)： 。依甲方規(guī)劃，實(shí)習(xí)生將安排在廣州市北京路分店或者康王路分店。第九條 本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方及時(shí)協(xié)商解決。第十條 法律效力：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩分均具同等法律效力。簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字蓋章確認(rèn)：甲方（蓋章）： 乙方：（簽字）代表人：年 月 日 年月日