婦聯(lián)比學趕超計劃-資料下載頁
2024-11-15 03:19本頁面
【正文】 （一）對照檢查，理清趕超方向。領導班子和各科室結(jié)合市委、市政府重點工作和上級部署的機構(gòu)編制工作目標，對自身工作開展一次全面的梳理定位，通過橫向、縱向?qū)Ρ?，各項工作向先進看齊，明確自身工作與先進的差距、提升的空間和落實的著力點，理清趕超的方向，在學習先進中謀劃趕超。（二）加強學習，提升趕超能力。定期開展多種形式的培訓，加強政治理論、黨風廉政、機構(gòu)編制、依法行政等知識的學習教 育，使學習成為激發(fā)全體干部職工趕超的精神武器，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升能力水平，全體干部職工成為本職工作的行家里手，成為業(yè)務精通、素質(zhì)過硬的業(yè)務骨干。（三）強化措施，努力整改提高。以服務全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為主線，以服務基層、方便群眾辦事為宗旨，簡化程序，規(guī)范流程，優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務層次，強化為民服務意識，促使干部職工在思想、工作、作風、服務和工作業(yè)績上有新的提升。重點搞好“八查八看”：查大局觀念和服務意識,看與上級要求和群眾的期望有無差距；查奉獻意識，看自覺性、經(jīng)常性怎么樣；查“主人翁”意識，看集體榮譽感強不強；查精神狀態(tài)，看爭先創(chuàng)優(yōu)的意識、工作責任感、自我提高的主動性和緊迫感強不強；查監(jiān)督執(zhí)法，看依法行政、秉公辦事是否到位；查制度規(guī)定，看落實的是否認真嚴格；查執(zhí)行力，看辦公處事是否令行禁止，雷厲風行，有無作風松散、推諉扯皮等問題； 查反腐倡廉，看認識是否到位，行動是否自覺。五、工作要求（一）加強領導。成立由編辦主任為組長的“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超”活動領導小組。切實提高認識，端正思想，把活動當作轉(zhuǎn)變作風、提升工作效能的一項重要工作來抓。（二）明確責任。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超”活動，重在解放思想、更新觀念，重在激發(fā)動力、提升素質(zhì)，重在轉(zhuǎn)變作風、推動落實。分管負責人和科室負責人是活動的第一責任人，要以 身作則，積極參與，帶頭學習、帶頭對照剖析、帶頭整改提高，力求做到定位高、措施準、方法新、作風實，人人肩上有責。（三）搞好結(jié)合。牢牢把握“實踐”這一主題，在實踐中比學趕超。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超”活動與做好機構(gòu)編制工作緊密結(jié)合，與全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要緊密結(jié)合，通過比學趕超推動機構(gòu)編制工作更好地服務于全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，切實防止敷衍了事、走過場，搞形式主義。（四）注重實效。要聯(lián)系本部門實際，突出活動的針對性，有的放矢的的解決實際問題。要堅持實事求是、有序推進，對需要立即整改和能夠立即整改的要立即整改到位，一時不能整改或需要時間進行整改的要制訂出整改進度表和階段性整改目標。真正把開展活動的過程，變?yōu)樘岣咚枷刖辰绲倪^程，變?yōu)樘岣吖ぷ髂芰Φ倪^程，變?yōu)橥七M工作的過程，變?yōu)榧涌彀l(fā)展的過程。二〇一〇年十一月二十三日
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