【正文】 本合伙協(xié)議或合伙人會(huì)議授權(quán)，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，私自進(jìn)行業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個(gè)人全額進(jìn)行賠償。(二)禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙項(xiàng)目相似或有競爭的業(yè)務(wù)，如違反規(guī)定經(jīng)營，應(yīng)向本合伙組織支付前兩年內(nèi)經(jīng)營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)12倍的違約金。(三)除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應(yīng)該雙倍賠償。(四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。第十條 違約責(zé)任(一)合伙人未經(jīng)其他合伙人一致書面同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失。(二)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。(三)合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議或因重大過失導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條 爭議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間應(yīng)先共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交長沙仲裁委員會(huì)仲裁。第十二條 其他(一)經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定。補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。(二)本協(xié)議一份四頁，各合伙人各執(zhí)一份。(三)本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。全體合伙人簽章處：甲方： ___________ 乙方： ___________ 丙方： ___________ 簽約時(shí)間： ____年___月___日簽約地點(diǎn)： ______________________兩人合伙合同范本（標(biāo)準(zhǔn)文本）來源： 作者： 發(fā)布時(shí)間：20110322兩人合伙合同姓 名________________，性 別________________，年 齡______________，住 址______________________________________________________________。(其他合伙人按上列項(xiàng)目順序填寫)第一條 合伙宗旨：______________________________________________第二條 合伙名稱、主要經(jīng)營地：__________________________________第三條 合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍：____________________________________第四條 合伙期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。第五條 出資金額、方式、期限。(一)合伙人______(姓名)以______方式出資，計(jì)人民幣_(tái)_________元。(其他合伙人同上順序列出)(二)各合伙人的出資，于______年____月____日以前交齊。(三)本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)_____元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。第六條 盈余分配與債務(wù)承擔(dān)。合伙各方共同經(jīng)營、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。(一)盈余分配：以____________________________為依據(jù)，按比例分配。(二)債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以__________________________為依據(jù)，按比例承擔(dān)。(特別提示：盈余分配與債務(wù)承擔(dān)可以約定按各合伙人各自投資或者平均分配。未約定分擔(dān)比例的，由各合伙人按投資分擔(dān)。任何一方對(duì)外償還后，另第五篇：合伙人協(xié)議合伙協(xié)議書合伙協(xié)議書（PA），主要是規(guī)范和約束合伙人關(guān)系和行為的法律文件，一份正規(guī)的合伙協(xié)議不僅能達(dá)到統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一心的目的，而且還能避免合伙過程中可能出現(xiàn)的糾紛和分歧。本協(xié)議合伙雙方本著自愿、公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議書甲方：趙世明（身份證號(hào)：***31X）乙方：王小波（身份證號(hào)：4*****************）協(xié)議總則四方本著平等自愿、優(yōu)勢互補(bǔ)、責(zé)任共擔(dān)、利益共享的原則，甲乙雙方（其后簡稱“雙方”）就合作創(chuàng)立并運(yùn)營項(xiàng)目（其后簡稱該項(xiàng)目）事宜達(dá)成如下協(xié)議（其后簡稱本協(xié)議），雙方皆需遵照?qǐng)?zhí)行：一、合伙項(xiàng)目簡介：1）該項(xiàng)目屬于食品深加工行業(yè)，目標(biāo)全國各地市場銷售，主要是通過產(chǎn)品滿足全國各地用戶。2）該項(xiàng)目創(chuàng)立宗旨是滿足客戶的需求！3）發(fā)展戰(zhàn)略：立志成為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成就用戶夢想的平臺(tái)；二、合伙職責(zé)分工：雙方作為該項(xiàng)目前期核心合伙人，為了共同的目標(biāo)和愿望走到一起，即通過自身才能自利利他，幫助更多有夢想的人通過網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)端及線下成就夢想；現(xiàn)將分工明確如下：崗位： 中文名： 負(fù)責(zé)人： 主要職能描述： CEO 首席執(zhí)行官 趙世明①戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)項(xiàng)目戰(zhàn)略、商業(yè)模式及階段性策略制定； ②人才：負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需人才的物色，新合伙人的招募； ③融資：負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)展到一定階段的融資 CTO 首席產(chǎn)品官①負(fù)責(zé)按戰(zhàn)略展開階段性產(chǎn)品研發(fā)； ②負(fù)責(zé)產(chǎn)品安全性測試和升級(jí)迭代； COO 首席運(yùn)營官 張小順 ①負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營維護(hù)； ②負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣； ③負(fù)責(zé)用戶的調(diào)研反饋； CMO 首先營銷官 劉小強(qiáng) ①負(fù)責(zé)產(chǎn)品的渠道銷售； ②負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場建設(shè)；三、股權(quán)利益分配：股東 出資比例 股權(quán) 利益及利潤分配陳小明 67% 67% 純利潤減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配 王小波 18% 18% 純利潤減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配 張小順 10% 10% 純利潤減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配 劉小強(qiáng) 5% 5% 純利潤減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配股權(quán)轉(zhuǎn)讓：原則上每個(gè)合伙人的股權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)讓；確實(shí)需轉(zhuǎn)讓者，必須書面提交股東會(huì)全體股東表決通過方可執(zhí)行，否則視為無效；股權(quán)套現(xiàn)：雙方同意股份套現(xiàn)條件：A、在公司IPO上市前，股權(quán)套現(xiàn)僅限于雙方投資人之到帳現(xiàn)金； B、本項(xiàng)目獲得投資后，在不影響項(xiàng)目發(fā)展及征得投資人（股東）同意的前提下，需要套現(xiàn)的一方（其后簡稱“套現(xiàn)方”）可書面提交股東會(huì)多數(shù)表決通過后套現(xiàn)，被出讓的股權(quán)僅限于公司股東受讓；C、套現(xiàn)額=自己所持股份比例第四方投資到帳金額（不高于20%）； D、下次套現(xiàn)時(shí)間為新投資者跟投之后，計(jì)算方式同B點(diǎn)；以保證投資人信心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定及項(xiàng)目平穩(wěn)發(fā)展；四、薪資財(cái)務(wù)約定：在獲得投資前或項(xiàng)目盈利前，雙方合作關(guān)系屬于持股免薪聯(lián)合創(chuàng)業(yè)；該項(xiàng)目從創(chuàng)立之初即按照公司模式管理運(yùn)作，由甲方暫時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理分類記賬，定期向團(tuán)隊(duì)匯報(bào)后四方簽字，以便作為融資的賬目憑證；該項(xiàng)目獲得首輪投資后，開始擴(kuò)建團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)財(cái)務(wù)主管及市場拓展主管等人才，完善公司管理制度，雙方皆遵守公司管理制度；五、分歧表決原則：崗位工作分歧：遇到某合伙人崗位工作的分歧，應(yīng)該采取“專業(yè)負(fù)責(zé)制”原則：即首先應(yīng)傾聽專業(yè)負(fù)責(zé)合伙人（堅(jiān)持A）的觀點(diǎn)及解釋，然后全體股東表決，如果全體股東皆不同意A的解釋；而A堅(jiān)持按他的方案展開工作，此時(shí)如果CEO不投反對(duì)票，可讓A的方案執(zhí)行，但A須對(duì)執(zhí)行后果負(fù)責(zé)，同時(shí)CEO負(fù)有連帶責(zé)任；實(shí)施策略分歧：針對(duì)發(fā)展策略的分歧，原則上應(yīng)先展開用戶調(diào)研，聽取用戶建議；之后由全體股東表態(tài)決定，如果全體股東仍無法解決分歧，則有CEO最終拍板定奪；CEO承擔(dān)決定后果的主要責(zé)任；六、入伙退伙機(jī)制：新股東進(jìn)入原則：如項(xiàng)目發(fā)展需引入新股東，必須滿足以下條件： A、專業(yè)技能與現(xiàn)有股東互補(bǔ)而不重疊； B、需經(jīng)過多數(shù)（或全體）股東面試認(rèn)同； C、股權(quán)比例需經(jīng)過全員股東商業(yè)決定； D、從全體股東按原股權(quán)比例稀釋；合伙人退出原則：A、某合伙人因能力精力或時(shí)間不能勝任項(xiàng)目發(fā)展需要，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙項(xiàng)目發(fā)展，由全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關(guān)系；該合伙人之前的投資額按半年期分2次無息返還；該合伙人的技能及精力投入根據(jù)股東會(huì)按行規(guī)表決折算為相應(yīng)費(fèi)用補(bǔ)償；B、某合伙人因主觀因素主動(dòng)退出該項(xiàng)目，通過向股東會(huì)提交申請(qǐng)，經(jīng)過全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關(guān)系；該合伙人之前的投資額按1年期分4次無息返還；該合伙人的技能及精力投入不做任何補(bǔ)償；該合伙人不再享有項(xiàng)目的任何權(quán)益；七、項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃：八、項(xiàng)目保護(hù)原則：雙方都須對(duì)該項(xiàng)目的商業(yè)模式、軟件代碼和設(shè)計(jì)保密并承諾不對(duì)第三方公布；雙方都不能與任何第三方展開類似業(yè)務(wù)的合伙或合作，否則視為嚴(yán)重違約并自動(dòng)退出該項(xiàng)目，不再享有該項(xiàng)目的任何股權(quán)及權(quán)益；九、項(xiàng)目終止原則如遇天災(zāi)、政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素導(dǎo)致本項(xiàng)目終止，雙方皆不承擔(dān)法律責(zé)任；該項(xiàng)目如在 XXXX 年 XX 月前仍未達(dá)到 XXXX 目標(biāo)經(jīng)全體股東表決通過后可終止；雙方皆不承擔(dān)法律責(zé)任；如有違反本協(xié)議以上任何一條條款者，視為違約并自動(dòng)放棄所持股權(quán)及權(quán)益；十、其他補(bǔ)充說明未盡事宜雙方協(xié)商處理，協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；具同等法律效力；如的確遇到不能協(xié)商一致之事宜，雙方同意在江蘇鎮(zhèn)江當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟；本協(xié)議一式三份，雙方簽字后各執(zhí)一份，具有同等法律效力； ①甲方簽字：甲方身份證：5************** 簽字日期：201599 ②乙方簽字：乙方身份證：4*************** 簽字日期：201599 ③丙方簽字：丙方身份證：3*************** 簽字日期：201599 ④丁方簽字：丁方身份證：3*************** 簽字日期：201599