勞動周制度-資料下載頁
2024-11-15 02:31本頁面
【正文】 知識來更好的完成任務(wù)，真正做到理論與實踐相結(jié)合。這對于我們來說是一次很好的鍛煉。勞動課結(jié)束了，我們不該停止腳步，而是把當時的習慣延續(xù)下去，我們應(yīng)該把勞動當成一項長期的必須的自發(fā)性的任務(wù)和要求，作為學生，不僅要在學習上刻苦鉆研，更應(yīng)該在生活上嚴格要求自己，做一個合格的大學生,一個合格的社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)者。最后，要期末考了，大家要認真復(fù)習，考出好成績。第五篇：勞動制度員工勞動紀律制度一、為加強公司人員管理，強化勞動紀律，特制訂本制度。二、員工必須遵守如下考勤和辭職制度；（1）按時上下班，不得遲到、早退，不隨意串崗、離崗。（2）上下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡。（3）服從各級領(lǐng)導工作安排，維持良好的工作秩序，上班期間不做與工作無關(guān)的事情。（4）上班時間出廠或進宿舍的，需將主管審批的《外勤證》交保安。（5）請假必須按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，先填寫《請假單》。不得已的情況下，應(yīng)提早電話聯(lián)系或憑本人書面申請委托他人請假，上班后應(yīng)及時補辦請假手續(xù)。未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，以曠工論處。連續(xù)曠工超過10天的，公司視該員工自動解決勞動關(guān)系，且不予結(jié)算任何薪資。（6）員工因故辭職，應(yīng)提前一個月向部門主管提交《辭職申請書》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導逐級審批，辭職獲準后，辦理移交手續(xù)后方可離開。三、員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：（1）進入或逗留生產(chǎn)區(qū)域，必須嚴格遵守本公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定；（2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作。服從公司工作調(diào)動和工作安排；（3）嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制；（4）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不打鬧嬉戲等，盡職盡責做好本職工作；（5）平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟雜物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔；（6）愛護公物，謹慎使用公司機器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物；（7）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；（8）搞好人際關(guān)系，團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；（9）遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。四、員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：（1）機器設(shè)備使用前要根據(jù)作業(yè)指導書的規(guī)定進行檢查確認，在確保機器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用；（2）操作機器設(shè)備時，必須嚴格遵守工藝操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護設(shè)備安全及保障人身的安全；（3）設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作人員應(yīng)及時告知班長和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目操作；（4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時將情況向班長、部門主管及公司報告；（5）工作場所和倉庫的消防通道，必須始終保持暢通，不得放置任何物品；（6）對消防設(shè)施、設(shè)備上的安全裝置，不得有隨意移動，撤走及減損其效力的行為；（7）維修機器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機，并由相關(guān)技術(shù)人員或電氣維修人員負責作業(yè)；（8）非機械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機械設(shè)備；（9）危險物品必須按規(guī)定位置擺放，不得隨意堆放；
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