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正文內(nèi)容

公司2008年安全生產(chǎn)管理工作總結(jié)-資料下載頁

2024-11-15 01:35本頁面
  

【正文】 運用的準(zhǔn)確性。各部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度,處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。各分公司生產(chǎn)安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本班組的安全生產(chǎn)情況。做好安全生產(chǎn)日報表的填寫工作。員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施和勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告上級或安全員,并迅速予以排除。對新員工、臨時工、實習(xí)人員必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)部門、車間或班組、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人,必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)才能上崗。1對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內(nèi)機(jī)動車)的員工,需經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行和考試并取得相關(guān)的資格證書后,才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員,必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育。二、工程、設(shè)備儀器各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù)、定期檢修,不符合要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備有可熔保險和漏電保護(hù),絕緣性能必須良好,并有可靠的接地和接零保護(hù)措施。產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備。潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)保護(hù)等級的技術(shù)要求。引進(jìn)國外設(shè)備時,對國內(nèi)不能配套的安全附件,必須同時引進(jìn),引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。凡新建、擴(kuò)建、改建、遷建的生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,都必須安排勞動保護(hù)設(shè)施的`建設(shè),并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(稱三同時)。工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時,應(yīng)提出勞保護(hù)設(shè)施的設(shè)計方案、完成情況和品質(zhì)評價報告,經(jīng)有關(guān)部門審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè),必須有防護(hù)設(shè)備。生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全:通道平坦、暢通,要有足夠的光線。為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所,必須有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。雇請外單位人員在本公司的場所進(jìn)行施工作業(yè)時,主管部門應(yīng)加強(qiáng)管理,對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴(yán)重?fù)p失者,需索賠并嚴(yán)加處理。1被雇請的施工人員作業(yè)時,須在保安處登記,需明火作業(yè)者須備案登記。1易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設(shè)備,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。1易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴(yán)禁煙火,要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時,必須采取妥善防護(hù)措施,并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。三、員工勞動安全和保護(hù)根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例,為員工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品,各部必須教育職工正確使用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒、有害作業(yè)點,應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造和采取衛(wèi)生防護(hù)措施,不斷改善勞動條件,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。從事有毒有害作業(yè)人員,要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度,對確診為職業(yè)病的患者,應(yīng)上報上級調(diào)整工作崗位,并及時做出治療。禁止年齡未滿18周歲的員工,女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查,每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月安全檢查,每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月安全檢查不少于一次,各年間和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度,每天不少于兩次。特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進(jìn)行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。四、事故的處理和獎懲公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司安全辦組織評選安全生產(chǎn)進(jìn)集體和先進(jìn)個人,加以表彰。對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故直接責(zé)任人視情節(jié)輕重給予的責(zé)任,對觸及法律的追究其法律責(zé)任。凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責(zé)成補(bǔ)報外,對有關(guān)人員給予處罰,并追究其法律責(zé)任。對事故責(zé)任者視其情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及法律者依法論處。發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。(1)事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場,如因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標(biāo)志,詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。(2)立即向單位主管理部門領(lǐng)導(dǎo)報告,事故單位立即向公司安全辦報告。(3)開展事故調(diào)杳,分析事故原因,公司安全辦接到事故報告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位單位進(jìn)行調(diào)查,于1530天內(nèi)向有關(guān)職能部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。(4)制定整改防范措施。(5)對事故有責(zé)任的人做出適當(dāng)和處理。(6)對事故通報和事故分析會等形式教育員工。對于員工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自已的職責(zé),有如下行為之一造成成事故的,按玩忽職守論處。(1)不執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。(2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施無力的。(3)不接受主管部門管理監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。(4)對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。(5)對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。(6)廷誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。(7)違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。(8)擅動用危險禁運標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。(9)不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。(10)施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤。以上制度從頒布之日起執(zhí)行。公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度30總則為保護(hù)員工在工作過程中的安全和健康,促進(jìn)公司健康發(fā)展,提倡安全第一,預(yù)防為主原則,根據(jù)有關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。0適用范圍適用公司所有在冊員工,包括試用期員工。0職責(zé)1全體員工都必須在各自的崗位上,承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的安全責(zé)任,對自己的行為負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)此制度的執(zhí)行;2安全監(jiān)督員負(fù)責(zé)安全監(jiān)督、檢查;3公司綜合部負(fù)責(zé)此制度的執(zhí)行;4安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督此制度落實、安全管理的培訓(xùn)、事故的調(diào)查和處理。0內(nèi)容1安全事故管理范圍生產(chǎn)安全(包括特別設(shè)備安全)、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安全及食品安全。1生產(chǎn)安全1)焊接人員進(jìn)入工作操作前,必須佩帶防護(hù)面罩、眼鏡、手套;操作前檢查電源及氧氣瓶閥門;操作結(jié)束后及時關(guān)閉;2)篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護(hù)用品;3)叉車司機(jī)須持證上崗,嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)行駛超過5km/h;嚴(yán)格按照叉車操作規(guī)程工作;4)使用貨物周轉(zhuǎn)車的跟車人員,必須與車體保持0、5米的車距;5)酸洗員工在工作前穿戴好防護(hù)圍裙、口罩、手套;女員工長發(fā)隱于帽子內(nèi);使用工具歸位正確、擺放整齊;6)起料、溢流班組在攀登工作用梯時,嚴(yán)禁漫不經(jīng)心東張西望,應(yīng)手扶穩(wěn)、腳踩正;平臺操作員嚴(yán)禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。7)鍋爐員工須持證上崗,嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程;8)使用空壓機(jī)、水處理加力罐人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程;9)具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《操作規(guī)程》執(zhí)行。2用電安全:1)嚴(yán)禁在車間內(nèi)用生產(chǎn)用電充電動車電池;2)保持電氣設(shè)備整潔完好,防止受潮,禁止用腳踢開關(guān)或用濕手扳開關(guān);3)電工持證上崗,變、配電室非工作人員不得入內(nèi);4)電器設(shè)備維修時,必須嚴(yán)格執(zhí)行停電、送電和驗電操作規(guī)程,未經(jīng)配電室認(rèn)可,一律不準(zhǔn)帶電作業(yè);(特殊情況有可靠的安全保護(hù)措施外)5)若發(fā)現(xiàn)電路故障(漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機(jī)損壞等),應(yīng)立即切斷電源通知電工檢修,非電工人員一律不得拆修。3交通安全1)應(yīng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛;2)上、班騎摩托車,、電動車的員工必須防護(hù)齊全、戴頭盔;3)員工上道路行駛前,應(yīng)當(dāng)對摩托車、電動車的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查;不駕駛有安全隱患的機(jī)動車、摩托車、電動車;4消防安全1)嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品;2)嚴(yán)禁個人使用或破壞各種消防設(shè)備(消防栓、消防箱、滅火器等)3)熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置;根據(jù)火種能明確使用相應(yīng)的器材:油類及化學(xué)物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器;電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器文件名稱:安全管理制度5廠區(qū)治安安全1)門衛(wèi)人員嚴(yán)格管理進(jìn)入公司內(nèi)的外來人員、車輛,并進(jìn)行登記在冊;對外出貨廂車輛進(jìn)行清點、檢查;2)嚴(yán)禁生產(chǎn)場所道路內(nèi)私車行駛、停放;3)進(jìn)入公司內(nèi)的所有電動、機(jī)動車輛限速,不得超過5km/h;4)嚴(yán)禁員工動用消防設(shè)備及辦公設(shè)施;6食品安全1)購食品時,必須向供貨方索取有關(guān)票證,以確保食品來源渠道合法、質(zhì)量安全;2)嚴(yán)禁使用超過保質(zhì)期、保存期失效的商品;3)嚴(yán)禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質(zhì)食品。2安全培訓(xùn)員工必須先進(jìn)行崗前的安全培訓(xùn),培訓(xùn)合格需簽訂安全責(zé)任書。1培訓(xùn)內(nèi)容2公司級培訓(xùn)1)國家安全工作方針、政策、法規(guī)、條例;2)企業(yè)安全管理制度、守則;3)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識;3部門級培訓(xùn)1)崗位安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)定;盛華文件名稱:安全管理制度2)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度;3)安全生產(chǎn)紀(jì)律、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和文明生產(chǎn)要求;4)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、工作特點,可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項、4班組培訓(xùn)1)員工從事生產(chǎn)工作的性質(zhì),必要的安全知識,機(jī)器設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;2)本工種安全操作規(guī)程;3)班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)基本要求和勞動紀(jì)律;4)本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求、5培訓(xùn)方式1)崗位培訓(xùn)、會議、報欄、員工手冊;2)班前、班后會,例會、管理會議、6建立培訓(xùn)檔案1)對培訓(xùn)員工進(jìn)行安全知識考評;2)建立員工安全考評檔案,作為檢查總結(jié)安全工作的依據(jù)、3安全生產(chǎn)管理1各崗位員工必須熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識方可上崗;2員工堅守崗位,禁止擅自把自己的工作交給他人;3嚴(yán)禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關(guān)的事情;文件名稱:安全管理制度4嚴(yán)禁酗酒員工進(jìn)入工作崗位;5修理機(jī)械、電器設(shè)備前,必須在動力開關(guān)前掛上“有人工作,嚴(yán)禁合閘”的警示牌,非工作人員禁止摘牌合閘(警示牌必須誰掛誰摘)。6新安裝設(shè)備、新作業(yè)場所及經(jīng)過大修或改選后的設(shè)施,需經(jīng)安全驗收后,方可進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè);7嚴(yán)格執(zhí)行《交接班制度》和崗位操作規(guī)程,重大安全隱患必須記入值班記錄并上報公司領(lǐng)導(dǎo);8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故,責(zé)任由員工自行承擔(dān)。3安全生產(chǎn)的獎勵措施1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”,對有突出貢獻(xiàn)的班組和個人給予獎勵,對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,要嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)處理。2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患,敢于制止違章指揮、作業(yè),避免設(shè)備和人身事故者,給予獎勵:1)避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元;2)避免重大設(shè)備事故的獎勵:1000元;3)避免重大火災(zāi)事故的獎勵:1000—XX元。3公司設(shè)立安全獎,每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。4重大安全事故后,公司將根據(jù)事故責(zé)任大小對相關(guān)責(zé)任人做出處罰:1)公司內(nèi)部通報批評并處以個人200—500元的罰款;2)取消本評選先進(jìn)個人(班組)資格;3)處以班組全體罰款100元。4工傷事故處理規(guī)定1工傷認(rèn)定1)從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派工作,造成負(fù)傷的;2)在公司區(qū)域內(nèi)工作時,遭到非本人能抗拒的意外傷害,而造成負(fù)傷的;3)員工在上下班途中(指本人住址到公司距離時間內(nèi))出現(xiàn)的交通意外事故,而造成的傷害;4)員工受公司指派出差、學(xué)習(xí)、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害;2不認(rèn)定的工傷1)工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負(fù)傷;2)工作前(或工作時間內(nèi))因喝酒造成的負(fù)傷;3)不服從指揮和明知違反操作規(guī)程,還操作而造成的負(fù)傷;4)出現(xiàn)事故后,不在24小時之內(nèi)匯報,又沒有人能證明受傷經(jīng)過的;5)上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負(fù)主要責(zé)任的。5工傷處理辦法1重傷:達(dá)到勞動保險部門認(rèn)定,并評為傷殘級別的,按《工傷保險條例》執(zhí)行;2員工因工受傷,不夠評定傷殘的,經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷,醫(yī)療期發(fā)內(nèi)100%的基本工資。醫(yī)療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工,按曠工處理,連續(xù)超過三天曠工者,予以辭退;3工傷員工工傷復(fù)發(fā),經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)研情況屬實,醫(yī)療期間發(fā)100%基本工資,不進(jìn)行治療只是康復(fù)期發(fā)70%基本工資;文件名稱:安全管理制度4工傷員工受傷,確需到外地治療的,必須有市級以上醫(yī)院轉(zhuǎn)院單,本人申請,經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可轉(zhuǎn)外地治療;5因打架斗毆、喝酒,違反社會治安而造成的傷害,不發(fā)工資,醫(yī)藥費不予報銷;6醫(yī)療費:員工受傷后醫(yī)療費由本人墊付,待康復(fù)后根據(jù)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組共同分析事故的責(zé)任,按責(zé)任大小比例給予報銷,特殊情況或緊急情況下公司可以墊付,康復(fù)后按比例報銷后的差額部
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