一般所謂腐敗-資料下載頁
2024-11-15 01:07本頁面
【正文】 障礙。其次，要從領導機制上再造。要倡導領導機制上無為而治。企業(yè)的領導者通常應把企業(yè)目標、核心業(yè)務作為主要問題來考慮。要將財務流程、技術開發(fā)流程、營銷流程、人力資源流程作為流程再造的重點，從設計、跟進、監(jiān)督、考核上去確保執(zhí)行力。再次，重點設計戰(zhàn)略流程。戰(zhàn)略執(zhí)行流程通常導致問題或失敗的原因是責任分配的不明確。為了避免部門和官僚的權利爭斗，企業(yè)應該創(chuàng)建一個計劃，明確責任分配，考慮到詳細的執(zhí)行活動。如何在執(zhí)行的過程中衡量業(yè)績，這個評估或者控制功能是執(zhí)行過程的關鍵部分。而平衡記分卡是實施企業(yè)戰(zhàn)略的有效工具，它把企業(yè)的長期戰(zhàn)略和短期行動聯(lián)系起來，將企業(yè)戰(zhàn)略目標逐層分解轉化為各種具體的相互平衡的績效考核指標體系，并對這些指標的實現(xiàn)狀況進行不同時段的考核，從而為企業(yè)戰(zhàn)略目標的完成建立可靠的執(zhí)行基礎。實施平衡記分卡是一項系統(tǒng)工程，它的成功實施依靠著眾多的要素。首先要了解平衡記分卡的平衡結構和運行機理，其次是高層管理人員的參與程度、部門協(xié)作能力、績效管理力度、企業(yè)1T系統(tǒng)水平等。第五篇：所謂執(zhí)行力什么是執(zhí)行力，個人該如何提高執(zhí)行力所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的能力，通俗一點講就是按質按量的完成工作的能力。它是企業(yè)核心競爭力的一個重要標志，是把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。有關研究成果表明，一個企業(yè)成功的主要因素有30%靠決策，40%靠執(zhí)行力。正確的決策只有得到完全而徹底的執(zhí)行才能夠取得最佳的效果，保證決策目標的實現(xiàn)。決策執(zhí)行的偏差會到這目標的偏離。執(zhí)行力貫穿于整個企業(yè)各項業(yè)務的始終，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中一種非常重要的力量，它可以促使企業(yè)把執(zhí)行作為最高準則和終極目標，通過各項業(yè)務有效的執(zhí)行使得組織的使命得到最有效的貫徹落實，使企業(yè)和員工的價值得到最大化的體現(xiàn)。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎,態(tài)度是關鍵?所以,我們要提升個人執(zhí)行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質,而更重要的是要端正工作態(tài)度?那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為,關鍵是要在工作中實踐好“嚴?實?快?新”四字要求?一要著眼于“嚴”,積極進取,增強責任意識?責任心和進取心是做好一切工作的首要條件?責任心強弱,決定執(zhí)行力度的大小。進取心強弱,決定執(zhí)行效果的好壞?因此,要提高執(zhí)行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取?得過且過的心態(tài)?把工作標準調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴,認認真真?盡心盡力?不折不扣地履行自己的職責?決不消極應付?敷衍塞責?推卸責任?養(yǎng)成認真負責?追求卓越的良好習慣?二要著眼于“實”,腳踏實地,樹立實干作風?天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實?雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干?兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)?好高騖遠?作風漂浮,結果終究是一事無成?因此,要提高執(zhí)行力,就必須發(fā)揚嚴謹務實?勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談?評頭論足的毛病?真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起?一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養(yǎng)成腳踏實地?埋頭苦干的良好習慣?三要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率?“明日復明日,明日何其多?我生待明日,萬事成蹉跎?”因此,要提高執(zhí)行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動?馬上就辦”的工作理念?堅決克服工作懶散?辦事拖拉的惡習?每項工作都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓緊時機?加快節(jié)奏?提高效率?做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風行?干凈利落的良好習慣?四要著眼于“新”,開拓創(chuàng)新,改進工作方法?只有改革,才有活力。只有創(chuàng)新,才有發(fā)展?面對競爭日益激烈?變化日趨迅猛的今天,創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素?因此,要提高執(zhí)行力,就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力,堅決克服無所用心?生搬硬套的問題,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作?執(zhí)行指令?在日常工作中,我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執(zhí)行的力度更大?速度更快?效果更好?養(yǎng)成勤于學習?善于思考的良好習慣?總之,提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功,但只要你按“嚴?實?快?新”四字要求用心去做,就一定會成功!
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