【正文】 多極化，沒有哪種力量能夠主宰世界政治格局；經(jīng)濟(jì)一體化，沒有哪一個(gè)民族或地方能夠自給自足；文明多樣化，沒有哪一種文明能夠不被滲透，不受影響。我們中國(guó)穆斯林如何做到既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時(shí)俱進(jìn)不被邊緣化，是我們中國(guó)穆斯林面臨的現(xiàn)實(shí)和急迫的問題。我們中國(guó)是一個(gè)“大一統(tǒng)”的國(guó)家，縱觀我們中國(guó)歷史，自秦統(tǒng)一我們中國(guó)始，幾千年來不管分與合，治與亂，最終民族都走向融合，有不能融合的基本上都走向了消亡?？v使元、清少數(shù)民族曾經(jīng)走向政治顛峰，也被中華文明所同化，這不是政治或軍事的因素，主要還是文化的緣故。我們中國(guó)歷史上沒有本土的宗教，自漢景帝時(shí)期佛教開始傳入我們中國(guó)，之后的發(fā)展就是一個(gè)本土化的過程，那就是與我們中國(guó)儒道思想的融合；我們中國(guó)伊斯蘭在我們中國(guó)的發(fā)展歷程也是如此，自唐代傳入我們中國(guó)，也是不斷本土化的進(jìn)程，在價(jià)值觀上與我們中國(guó)傳統(tǒng)文化相適應(yīng)，高揚(yáng)“愛國(guó)愛教”旗幟，具有爭(zhēng)教不爭(zhēng)國(guó)的生存智慧。如云南的杜文秀起義最終給滿清滅回以口實(shí)，致使如今云南回族人口基本還是清代起義前的水平，痛定思痛，就是一個(gè)不能忍辱負(fù)重，悖離“爭(zhēng)教不爭(zhēng)國(guó)”的生存智慧所致。我們中國(guó)穆斯林特別是回族人因?yàn)槲樟宋覀冎袊?guó)文化的先進(jìn)因素，既有傳承伊斯蘭的使命擔(dān)當(dāng)，又能在多數(shù)朝代融入主流社會(huì)，保有自己的文化傳承卻能與時(shí)俱進(jìn)，就是我們中國(guó)回族穆斯林能夠充分估價(jià)自己，找到自己的角色定位，與當(dāng)局合作，沒有超越當(dāng)局能夠接受的限度，努力發(fā)展自己。我們中國(guó)回族穆斯林講漢語，與其他民族在婚姻、經(jīng)濟(jì)、文化等方面融合，積極參與我們中國(guó)歷史發(fā)展進(jìn)程，是我們中國(guó)回族穆斯林能夠相對(duì)其他宗教文明在我們中國(guó)發(fā)展較好，不被邊緣化的主要原因之一。三、我們中國(guó)穆斯林如何理性找到自己的定位，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。我們中國(guó)穆斯林是不是一個(gè)民族群體，而是一個(gè)信仰群體，在我們中國(guó)只是很小的一個(gè)群體，而且在政治經(jīng)濟(jì)上沒有主導(dǎo)地位，不能左右時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程，但可以積極用世，努力壯大自己，拓展自己的生存和發(fā)展空間。不被時(shí)代所拋棄，不被時(shí)代所同化，認(rèn)清形勢(shì)，理性判斷，找準(zhǔn)自己的角色定位非常重要。我們中國(guó)穆斯林既然是我們中國(guó)一個(gè)有共同信仰的一個(gè)小群體，它的優(yōu)勢(shì)不是政治經(jīng)濟(jì)而是文化，就應(yīng)努力與時(shí)俱進(jìn)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，用伊斯蘭文化把自己的群體做強(qiáng)，使自己內(nèi)部和諧，有共同的聲音；我們中國(guó)穆斯林既然沒有自己的政治經(jīng)濟(jì)上的主導(dǎo)權(quán)，就應(yīng)該在現(xiàn)存的體制和機(jī)制下，利用現(xiàn)在的游戲規(guī)則，讓自己的游戲玩得更好一點(diǎn)。我們中國(guó)穆斯林既然找到了自己的角色定位，就應(yīng)該具有國(guó)家認(rèn)同，積極主動(dòng)參與國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)文化和社會(huì)建設(shè)中去，有自己的話語權(quán)；就應(yīng)該具有中華民族認(rèn)同，在保持自己伊斯蘭文化的同時(shí)，認(rèn)同自己是大中華家庭中的一員，與其他信仰群體和兄弟民族和諧共處，爭(zhēng)得主動(dòng)；就應(yīng)該有主流文化認(rèn)同，積極學(xué)習(xí)主流文化以提高自己，而不是固步自封，自我封閉，甚至采取極端道路。我們中國(guó)穆斯林核心價(jià)值體系的構(gòu)建，保有自己的文明傳承卻不被邊緣化，找到自己的角色定位應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，是全體穆斯林的責(zé)任，更是學(xué)者的責(zé)任，學(xué)者應(yīng)該有使命感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們中國(guó)穆斯林需要理性的引領(lǐng)，迫切需要正確的引導(dǎo)，達(dá)到內(nèi)強(qiáng)穆斯林群體素質(zhì)，外樹穆斯林群體形象，實(shí)現(xiàn)與世界共進(jìn)步，與中華民族共繁榮，與時(shí)代共昌盛，實(shí)現(xiàn)我們中國(guó)穆斯林自己的“我們中國(guó)夢(mèng)”。第五篇：樹形象、強(qiáng)素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，促進(jìn)供水企業(yè)向前發(fā)展──記太旗自來水公司黨支部太旗自來水公司于一九八三年組建，屬社會(huì)公益性單位，企業(yè)管理體制，擔(dān)負(fù)著整個(gè)太旗寶昌鎮(zhèn)及城郊鄉(xiāng)部分村社的自來水供應(yīng)和自來水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及維修任務(wù)，對(duì)太旗的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步有著舉足輕重的作用。太旗自來水公司黨支部為保證城鎮(zhèn)供水和供水設(shè)施的完好，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，公開向社會(huì)承諾，以一流的服務(wù)和清正廉明的作風(fēng)塑造了良好的供水形象，使得經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益逐年增長(zhǎng)，受到旗委、政府和全社會(huì)的一致贊譽(yù)，公司連續(xù)被評(píng)為“先進(jìn)單位”，“效益杯優(yōu)勝單位”，黨支部同時(shí)連年被授予“先進(jìn)黨支部”，一九九八年被授予盟級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”和“一級(jí)基層黨?！?。一、圍繞社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，做好企業(yè)黨建工作黨支部為促進(jìn)太旗經(jīng)濟(jì)騰飛，使城鎮(zhèn)供水盡可能地發(fā)揮出最大的社會(huì)效應(yīng)，真正起到振興太旗經(jīng)濟(jì)的先鋒作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹江總書記的“三個(gè)代表”重要思想及太旗十一屆二次全會(huì)精神，首先以人為本，用嚴(yán)格的制度規(guī)范人，用政治思想教育人，做為公司發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍素質(zhì)。抓好思想道德教育，在 —1— 指導(dǎo)思想上，實(shí)現(xiàn)了從“管住”向“管活”轉(zhuǎn)換，在活動(dòng)導(dǎo)向上針對(duì)難點(diǎn)、疑點(diǎn)，在內(nèi)容上從單一的政治性灌輸教育轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)合理地安排教育，在管理方式上采取靈活多樣，主要著眼于綜合素質(zhì)和形象的提高，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性和參與民主管理的積極性，從而增強(qiáng)了向心為和凝聚力。公司黨支部用制度管理企業(yè)，用制度管理職工，公司制定有“企業(yè)管理制度”和“崗位責(zé)任制”，嚴(yán)格約束和規(guī)范全體職工的行為。不論書記、經(jīng)理，還是一般職工，誰違反了公司規(guī)章制度一視同仁進(jìn)行處罰；對(duì)私自安裝接水耽誤工作造成有損于公司形象的對(duì)事不對(duì)人，一律進(jìn)行處罰。為提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，公司黨支部會(huì)同管理委員會(huì)制定了堅(jiān)持“水質(zhì)好、壓力高、計(jì)量準(zhǔn)、服務(wù)周到、方便用戶”的服務(wù)宗旨，不斷弘揚(yáng)“優(yōu)質(zhì)、廉潔、求實(shí)、開拓”的企業(yè)精神。與此同時(shí)實(shí)行了社會(huì)服務(wù)八條承諾制，窗口崗位佩戴“胸卡”，開通熱線監(jiān)督電話和熱線服務(wù)電話，并建立跟蹤“服務(wù)卡“，聘請(qǐng)八位社會(huì)義務(wù)監(jiān)督員（包括一些離休老干部、寶昌鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、一些街道居委會(huì)負(fù)責(zé)人等），廣泛置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，使供水質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度不斷提高，只要用戶打來熱線電話自來水出故障、跑水，安裝維修隊(duì)不論白天黑夜還是刮風(fēng)下雨，都按照規(guī)定的時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)登門搶修。自來水公司有黨員19名，重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象2名，黨員占—2— 職工人數(shù)的22%，大部分在生產(chǎn)第一線和環(huán)節(jié)崗位。今年黨支部為使全體黨員真正起到模范帶頭作用，在生產(chǎn)第一線的安裝維修隊(duì)，開展“黨員先鋒崗”活動(dòng)，下設(shè)了一個(gè)生產(chǎn)小組為“黨員先鋒示范小組”，示范小組有黨員3名，一名入黨積極分子，一名群眾。黨支部制定有“黨員先鋒崗職責(zé)”、“黨員形象工程崗位標(biāo)準(zhǔn)”，要求示范組的黨員和積極分子在工作中，吃苦在先、享受在后、克已奉公、多做貢獻(xiàn)，個(gè)人利益服從全局利益，發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕臟的精神，在供水工作中起黨員先鋒模范帶頭作用，樹立新時(shí)期黨員形象。這個(gè)先鋒示范小組經(jīng)過一年運(yùn)行以來，在自來水 安裝（維修）社會(huì)服務(wù)中取得了明顯成效，這個(gè)組以“立足本職、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)“為工作宗旨，充分發(fā)揮了新時(shí)代黨員的先鋒作用，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的敬業(yè)工作中，認(rèn)真接受用水戶和全社會(huì)的監(jiān)督。一年多以來，這個(gè)示范組認(rèn)真鉆研技術(shù)、苦練本領(lǐng)，充分掌握了“馬鞍三通”、“截輪”幾項(xiàng)安裝艱難工作；學(xué)會(huì)了用先進(jìn)技術(shù)連接輸水管道的操作工藝，極大的提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。這個(gè)組在用戶家中掀起了一個(gè)助人為樂、爭(zhēng)做好人好事的新風(fēng)尚，原皮件廠北側(cè)用戶70多歲的李大爺在施工完工后看到佩戴工作卡的安裝（維修）人員，感激地說：“真沒想到，自來水公司有這樣的好黨員，真是太謝謝你們了”。這個(gè)“黨員先鋒示范小組”愛崗敬業(yè)、無私奉—3— 獻(xiàn)，認(rèn)真履行社會(huì)服務(wù)承諾，如今他們正以飽滿的工作熱情和嶄新的風(fēng)貌塑造新時(shí)代共產(chǎn)黨員的形象。二、圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，作好企業(yè)黨建工作企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的頭等重要大事，強(qiáng)化企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展的重要手段，自來水公司黨支部緊緊圍繞“內(nèi)部改革”和“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”這一中心環(huán)節(jié)做好企業(yè)黨建工作，使得自來水公司不斷向前發(fā)展，為搞好公司的改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，黨支部與管委會(huì)在確保供水的同時(shí)，大刀闊斧地進(jìn)行公司內(nèi)部改革，一是：安置多余人員，出臺(tái)優(yōu)惠政策，實(shí)行公司內(nèi)退，減輕公司負(fù)擔(dān)；二是：鼓勵(lì)職工搞三產(chǎn)，下海創(chuàng)收，公司發(fā)給生活費(fèi)。不但使職工增強(qiáng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，也在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中鍛煉了自己；三是：實(shí)行正式職工承擔(dān)填溝任務(wù)，建立婦女巾幗回填組，由10名婦女同志組成，減少了雇用臨時(shí)工的費(fèi)用，改變了過去在職職工沒事干，雇用臨時(shí)工干活的舊經(jīng)營(yíng)方式，就此一項(xiàng)每年減少生產(chǎn)性支出3萬余元。這些舉措為供水事業(yè)和基礎(chǔ)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，使自來水公司不斷在前進(jìn)中發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益逐年遞增。三、圍繞糾正供水行業(yè)不正之風(fēng)，做好企業(yè)黨建工作黨支部在抓好公司內(nèi)部改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，十分—4— 注重抓糾正供水行業(yè)不正之風(fēng)，并堅(jiān)持落實(shí)到實(shí)處。供水行業(yè)曾一度被社會(huì)喻為“水霸”、“水老虎”，用這不雅之稱形容供水行業(yè)存在的不正之風(fēng)，黨支部緊緊抓住這一根本，認(rèn)為自來水公司是社會(huì)服務(wù)窗口單位，供水服務(wù)好壞、行業(yè)風(fēng)氣如何，直接關(guān)系到廣大用水戶的切身利益和社會(huì)效益，要想辦好城鎮(zhèn)供水事業(yè)，搞好供水服務(wù)，就必須從提高供水服務(wù)質(zhì)量入手，端正行業(yè)風(fēng)氣，改變供水行業(yè)在人們心中的不良形象。黨支部與管委會(huì)向社會(huì)公開承諾服務(wù)，并制定“廉政建設(shè)制度”和“糾正行業(yè)不正之風(fēng)實(shí)施方案”要求公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工尋求自我凈化機(jī)制，決不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要”，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的作風(fēng)，從而使全體干部、職工嚴(yán)以律己、克已奉公、全心全意為用戶服務(wù)，在全社會(huì)樹立起良好的供水行業(yè)形象，在用戶最關(guān)心的問題上接受群眾監(jiān)督，3月22日第九個(gè)世界水節(jié)和第十四個(gè)中國(guó)節(jié)水周，自來水公司在經(jīng)理韓廣君、書記賈晶耀的帶領(lǐng)下，組織20名供水員工，在寶昌鎮(zhèn)繁華街道進(jìn)行宣傳，以“節(jié)約用水、保護(hù)水資源”為主題，宣傳城鎮(zhèn)供水有關(guān)政策知識(shí)，并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)用水戶進(jìn)行的咨詢進(jìn)行講解，給全鎮(zhèn)用水戶和居民進(jìn)行了一次“水的教育”。在公司“兩個(gè)文明”建設(shè)的不斷提高中，通過驗(yàn)收被旗委授予“文明單位”并爭(zhēng)取跨入“盟級(jí)文明單位”的行列。—5— 總之，在公司黨支部的帶領(lǐng)下，通過“崗位形象塑造”活動(dòng)，為廣大黨員提供了發(fā)揮作用的舞臺(tái)，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，調(diào)動(dòng)了全體職工愛崗敬業(yè)的積極性，提高了黨組織的地位和威信，提高了自來水公司在全社會(huì)的聲譽(yù)，他們正以新的姿態(tài)搶抓西部大開發(fā)的歷史機(jī)遇，按照江澤民總書記提出的“三個(gè)代表”的要求，再創(chuàng)企業(yè)黨建新輝煌。張作明二ＯＯ一年七月二十日—6—