【正文】 處理力度，保持黨員隊伍的純潔性。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，逐步改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)平衡發(fā)展。1健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。開展黨員服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)工作，抓好村級活動場所的綜合管理和效益發(fā)揮。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互助互幫機(jī)制，創(chuàng)新黨組織活動載體和方式，積級開展共產(chǎn)黨員示范崗和村、社區(qū)基層單位黨組織“結(jié)對共建”活動，加強(qiáng)黨員志愿者隊伍建設(shè)，增強(qiáng)組織活動的開放度、互動性、吸引力。四、扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。1扎實(shí)推進(jìn)組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。圍繞十七大精神物學(xué)習(xí)宣傳貫徹，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹黨員干部新形象活動，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)教育、查找分折問題、整改落實(shí)、整章建制等四個環(huán)節(jié)，及時形成制度規(guī)范，探索建立和效機(jī)制。、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作制度。健全部機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制。加強(qiáng)是對執(zhí)行情況的督促檢查。完善機(jī)關(guān)干部分 片聯(lián)系制度，加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)和督查。加強(qiáng)與機(jī)關(guān)黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺。第五篇：組織工作要點(diǎn)一、多措并舉推動工會組建工作持續(xù)發(fā)展堅持目標(biāo)管理和考核獎勵制度。堅持年初與縣市區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，爭取各地工會領(lǐng)導(dǎo)班子對工會組建工作的高度重視支持，并把組建和加強(qiáng)基層工會建設(shè)工作納入市總“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核；實(shí)施組建工會和發(fā)展會員工作獎勵辦法，形成更加有利于推動工會組建和加強(qiáng)基層工會建設(shè)的考核獎勵制度。堅持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制。抓住貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會精神的契機(jī)，聯(lián)合市委組織部等有關(guān)部門指導(dǎo)各地積極推進(jìn)“黨建帶工建”工作，聯(lián)合召開黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場推進(jìn)會，積極探索縣以下小型非公企業(yè)建立區(qū)域（行業(yè)）性工會聯(lián)合會和聯(lián)合黨支部新路子，總結(jié)一批“黨工共建”典型經(jīng)驗(yàn)，在全市推廣。根據(jù)全總省總統(tǒng)一部署，依法普遍建立工會組織。市總根據(jù)集中建會行動的要求，印發(fā)了《孝感市工會“廣普查、深組建、全覆蓋”三年行動方案》的通知，方案中對工會組建工作做了三年的規(guī)劃。明年將通過“百日集中建會行動”、“建會活動年”等載體推動建會工作，完成目標(biāo)任務(wù)的80%，職工入會率達(dá)到89%。以區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)為抓手，擴(kuò)大工會組織覆蓋面。繼續(xù)深入貫徹全總“雙措并舉、二次覆蓋”精神，穩(wěn)步推進(jìn)地區(qū)行業(yè)工會聯(lián)合會的建設(shè)。以區(qū)域性工會聯(lián)合會建設(shè)為抓手，鞏固和擴(kuò)大工會組織對轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)的覆蓋面；以聯(lián)合工會建設(shè)為載體，將暫不具備獨(dú)立成立工會委員會條件的用人單位會員納入聯(lián)合工會管理，廣泛吸納區(qū)域內(nèi)各類靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者加入聯(lián)合工會，大幅提高職工入會率。進(jìn)一步建立健全基層工會組織建設(shè)工作臺帳。在健全完善紙質(zhì)臺帳的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各地工會以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級工會為主體，逐步建立基層工會組織和會員信息的電子臺帳，逐步實(shí)現(xiàn)工會組織和會員管理工作的信息化、數(shù)字化、動態(tài)化管理。繼續(xù)做好200人以上和新建基層工會會員信息登錄工作；及時更新非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的信息；做好外資企業(yè)，港澳臺企業(yè)工會信息臺帳。二、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)繼續(xù)抓好企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動。指導(dǎo)各地各單位認(rèn)真抓好職工200人以上企業(yè)工會和職工不足200人的規(guī)模以上企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)，完成達(dá)標(biāo)企業(yè)的提檔升級。對規(guī)范化建設(shè)已達(dá)一級標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)工會適時進(jìn)行抽查。繼續(xù)開展會員評議模范職工之家活動。繼續(xù)堅持將達(dá)標(biāo)活動與建設(shè)職工之家活動相結(jié)合，對已獲得全國模范職工之家、省家和市級模范職工之家的單位繼續(xù)開展會員評議模范職工之家活動。三、不斷推進(jìn)工會干部隊伍建設(shè)認(rèn)真抓好工會干部教育培訓(xùn)。完成省里專兼職工會干部輪訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。進(jìn)一步推進(jìn)非公有制企業(yè)和區(qū)域（行業(yè)）性工會主席選配管理試點(diǎn)。將已建立的區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會逐步納入工會主席選配管理試點(diǎn)，將選聘的公益性和從退休退養(yǎng)中選聘的協(xié)理員逐步轉(zhuǎn)換到工會聯(lián)合會的崗位。加強(qiáng)工會協(xié)理員隊伍管理。一是抓好培訓(xùn)。為了提高工會協(xié)理員的理論水平，適應(yīng)新時期工會工作的需要，明年將舉辦一期工會協(xié)理員培訓(xùn)班，同時組織參加省總的培訓(xùn)二是抓好身份轉(zhuǎn)換。繼續(xù)把選聘協(xié)理員轉(zhuǎn)換到聯(lián)合會主席、副主席的崗位上來。三是抓好考核。根據(jù)市總制定的協(xié)理員考核辦法，加大對協(xié)理員的考核力度。四、加大對工會干部協(xié)管力度，指導(dǎo)好縣市區(qū)工會換屆工作XX年大部分縣市區(qū)將將進(jìn)入換屆時期，組織部將以選好配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，完善與縣（市、區(qū)）、大型企業(yè)黨委（組）事先協(xié)商、民主推薦、共同考察確定工會領(lǐng)導(dǎo)人選和工會領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真指導(dǎo)有關(guān)縣（市、區(qū)）和大型企業(yè)工會換屆選舉工作。充分發(fā)揮上級工會協(xié)管工會干部的職責(zé)。