聘用已退休人員的合同,返聘合同-資料下載頁
2024-11-14 22:34本頁面
【正文】 第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經(jīng)濟補償金；如果違反本合同規(guī)定解除或終止的守約方有權要求違約方賠償違約造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方因病或非因工傷在接受醫(yī)療期間，其醫(yī)療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。第十四條鑒于乙方系退休人員，已經(jīng)享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：甲方不承擔為乙方繳納五項社會保險，但甲方為乙方承保一份商業(yè)意外險并在商業(yè)意外險的承保范圍內承擔乙方在規(guī)定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。乙方因自身疾病、非因公負傷或意外傷害（具體以國家相應法規(guī)為準）的甲方不承擔補（賠）償責任。第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交甲方所在地有關部門裁決。第十六條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方（公章）乙方（簽章）日期：****年**月**日日期：****年**月**日乙方領取簽名/日期：第四篇：聘用退休人員合同文章標題：聘用退休人員合同茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：１．在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的％，金額元）由＿＿發(fā)給。２．聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的％，金額＿＿元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。３．受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按＿＿執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。４．聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)＿＿勞動服務公司鑒證后生效。聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）年月日受聘人原工作單位：（簽章）年月日聘用單位主管部門意見：年月日審批單位意見：年月日《聘用退休人員合同》，歡迎閱讀聘用退休人員合同。第五篇：聘用退休人員合同茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：１．在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的％，金額元）由＿＿發(fā)給。２．聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的％，金額＿＿元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。３．受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按＿＿執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。４．聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)＿＿勞動服務公司鑒證后生效。聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）年月日受聘人原工作單位：（簽章）年月日聘用單位主管部門意見：年月日審批單位意見：年月日
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