【正文】 域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展論：農(nóng)村勞動力轉移帶來的影響規(guī)?？涨暗膭趧恿D移給農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民個人帶來了深刻的影響。從積極的方面來看：（1）大量農(nóng)業(yè)勞動力流向城市和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，減輕了人口對耕地的壓力，緩解了農(nóng)村的就業(yè)矛盾，為土地生產(chǎn)率的提高提供了條件；(2)勞動力流動大大增強了農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)之間、農(nóng)村和城市之間在生產(chǎn)要素、資金、信息、文化等方面的交流，從而打破了農(nóng)村的封閉狀況，有利于城鄉(xiāng)二元結構的消除；（3）來自非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的收入在很大程度上提高了農(nóng)民的收入，特別是緩解了農(nóng)村落后地區(qū)的貧困問題，給弄活動逐漸成為農(nóng)村經(jīng)濟增長的重要動力，并非農(nóng)村地區(qū)的基礎設施建設和社會投資提供了資金保障，從而有利于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術的改進和農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化（朱農(nóng)，2004）。從消極的方面來看：（1）青壯年勞動力的大量外流使得勞務大量輸出地區(qū)的農(nóng)業(yè)勞動力供應趨于緊張，如果沒有足夠的替代要素投入將會影響土地的生產(chǎn)能力，進而對農(nóng)產(chǎn)品的攻擊產(chǎn)生威脅。（2）外出務工勞動力收入的增加多大程度上會增加農(nóng)業(yè)的投資業(yè)存在疑問。有關2008年的研究發(fā)現(xiàn)勞動力轉移與用于提高家庭生產(chǎn)能力的成產(chǎn)性投資之間不存在顯著的相關性。（3）勞動力轉移不徹底會帶來農(nóng)戶土地經(jīng)營模式的兼業(yè)化。雖然兼業(yè)化5經(jīng)營是我國農(nóng)戶在相信制度安排下的理性選擇，但兼業(yè)化的確對家庭土地利用方式和效率造成了深刻的影響。據(jù)測算，1999年我國建業(yè)戶的比例高達53%（梅建明，2005），目前已經(jīng)超過70%（向國成，2005）。這種“半工半耕”、“男工女耕”的兼業(yè)化經(jīng)營可能導致農(nóng)戶耕地經(jīng)營規(guī)模趨于小和農(nóng)業(yè)“副業(yè)化”，造成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的粗耕粗種、棄耕拋荒、掠奪式經(jīng)營等現(xiàn)象。而且兼業(yè)戶吧土地作為非農(nóng)就業(yè)的保障而非創(chuàng)造收入的生產(chǎn)要素，這不利于促進土地流轉、土地經(jīng)營規(guī)模的擴大和農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率的提高。（4）在農(nóng)業(yè)勞動力不足的情況下，農(nóng)民往往依靠增加土地利用的集約度和其他要素（機械、雇工、化肥、農(nóng)藥等）的投入來提高作物產(chǎn)量。其中化肥、農(nóng)藥的過度使用降低了土地的長期生產(chǎn)能力，危機土地的可持續(xù)利用。早在20世紀80年代中后期，由勞動力非農(nóng)化而導致的農(nóng)村土地資源低效利用的效應就已有所表現(xiàn)。林毅夫在解釋1982年后中火農(nóng)業(yè)產(chǎn)出增長放慢的原因時就指出，農(nóng)村勞動力的加速外溢是一個重要的原因。毋庸置疑，農(nóng)村勞動力轉移作為生產(chǎn)要素優(yōu)化配置和經(jīng)濟社會節(jié)后變遷的過程，對已提高資源的配置效率和促進社會融合具有積極的推動作用。然而與其他國家相比，我國人口數(shù)量龐大，地區(qū)差異顯著，城鄉(xiāng)二元結構根深蒂固，戶籍制度和城鄉(xiāng)差異的社會保障體制增加了農(nóng)村轉移勞動力定居城市的保障。在這些因素的共同作用下，我國的勞動力轉移呈現(xiàn)出規(guī)模龐大、流動性強和轉移不徹底的特征，這在一定程度上限制了勞動力轉移過程中的農(nóng)村土地問題進行總結和梳理，深入剖析勞動力轉移對農(nóng)地經(jīng)營方式和效率的影響，特別是勞動力跨地區(qū)流動與不徹底轉移影響農(nóng)地利用的表現(xiàn)和機制，探索我國均衡推進工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、消除勞動力轉移對農(nóng)業(yè)和農(nóng)地利用不利影響的對策選擇。目前學術界對這方面的研究相對較少且缺乏系統(tǒng)的分析框架。已有研究分析了農(nóng)村勞動力轉移的規(guī)模、影響因素以及勞動力轉移對經(jīng)濟增長和縮小收入差距的作用。從研究的視角來看，大都具有城市中心和經(jīng)濟中心的傾向，從“農(nóng)業(yè)和農(nóng)村”的角度考察勞動力轉移問題的較少，也有學者開始應用社會學的理論和方法關注勞動力轉移背景下，農(nóng)村留守婦女、兒童、老人和農(nóng)村社區(qū)發(fā)展等問題。農(nóng)村勞動力資源流動的管理改革開放以來，無論是數(shù)以億計的農(nóng)村勞動力轉入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)，還是數(shù)千萬農(nóng)村勞動力跨區(qū)域流動就業(yè)，主要都表現(xiàn)為農(nóng)民自主擇業(yè)，實際上是一種市場化的就業(yè)方式，今后只有充分發(fā)揮市場機制在配置人力資源方面的基礎性作用，才有利于嘴大吃暗度地開拓農(nóng)村人力資源的就業(yè)渠道。大力發(fā)展多種形式的勞動力就業(yè)中介組織：要大力發(fā)展直接連接人力資源供求雙方的職業(yè)中介機構，加快市場信息網(wǎng)絡建設，即時發(fā)布勞動就業(yè)信息；采取政府和民間等多種形式，開展農(nóng)村勞動力的專業(yè)技能培訓、文化培訓和職業(yè)教育，增強農(nóng)民就惡業(yè)適應能力；要建立和完善勞動立法規(guī)和勞動力市場管理制度，規(guī)范市場主體行為，使企業(yè)和勞動者雙方的合法權益都得到保障。完善和規(guī)范政府對勞動力市場的管理：面對農(nóng)村勞動力大規(guī)模跨地區(qū)流動給交通運輸、城市基礎設施、社會治安和計劃生育等造成的壓力，流入地區(qū)的地方政府相繼出臺了一些嚴格限制外來勞動力的政策，但在健全勞動力市場規(guī)則和保障勞動者和合法權益方面卻存在諸多的空白和不完善之處。完善和規(guī)范管理，就是要簡歷一整套促進你農(nóng)村人力資源流動的市場注資體系以及調整和保障勞動者權益的法規(guī)和制度體系。加大戶籍制度改革力度，逐步消除城鄉(xiāng)勞動力市場的分割狀況：戶籍制度改革的基礎是吃的那個是就業(yè)制度改革和福利體制改革。在就業(yè)制度上，應建立“企業(yè)自主用人，勞動者自由擇業(yè)”的就業(yè)制度。在福利制度上，要逐步將國家財政給予城市居民的暗部改為統(tǒng)一的社會保障體制。建 立起新型的開放式的人口登記和管理制度。但戶籍制度改革應采取漸進的方式，先在小城鎮(zhèn)進行，去的成功并積累了經(jīng)驗后，再循序展開。因為目前我國小城鎮(zhèn)的非農(nóng)業(yè)戶口已經(jīng)沒有多少特權，改革現(xiàn)行戶籍制度的條件已經(jīng)具備。參考文獻：（1）農(nóng)村勞動力轉移的次序秦興芳、田珍等/著2005社會科學出版社；（2）農(nóng)村勞動力轉移對農(nóng)地利用效率的影響研究李明艷/著 2004 社會科學文獻出版社；（3）中國西部農(nóng)村勞動力轉移研究李友根/著2007中國農(nóng)業(yè)出版社；（4）貴州鄉(xiāng)村旅游開發(fā)與農(nóng)村勞動力轉移機制研究殷紅梅等/著2010 科學出版社。（5）農(nóng)業(yè)政策學鐘普寧/主編2010中國農(nóng)業(yè)出版社：第五篇：農(nóng)村勞動力轉移情況文檔株洲縣農(nóng)村勞動力轉移情況匯報一、農(nóng)村就業(yè)情況：我縣共有農(nóng)村人口394274人，其中勞動力資源257215人，今年已實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)6836人，累計實現(xiàn)勞動力轉移101270人，按年齡統(tǒng)計：40歲以下81878人、40歲以上19392人。按學歷統(tǒng)計：初中及初中以下69653人、高中及中專22038人、大專以上9579人。轉移分布情況：省內就業(yè)21708人、省外就業(yè)79562人。今年勞務總收入已達54348萬元，為發(fā)展縣域經(jīng)濟作出了重要貢獻。二、具體工作措施一是搞好勞動就業(yè)政策宣傳。我們積極向縣級領導匯報，取得領導的支持，由縣電視臺組織專人宣傳到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工外出務工的一些政策，使農(nóng)民工外出打工懂得如何維護自己的合法權益，使農(nóng)民工就業(yè)政策深入人心。另外我局加大了對回鄉(xiāng)典型創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工宣傳，特別是仙井鄉(xiāng)外出務工的晏田耕同志，在外打拼三十年，由一個只有初中文化程度的農(nóng)村娃奮斗成為高級土建工程，一級項目經(jīng)理的農(nóng)民企業(yè)家，由一個窮小子成為當?shù)厍缚蓴?shù)的富裕戶，他發(fā)家不忘家鄉(xiāng)。自95年起，他聯(lián)合5家股東投資125萬元，成立“湘東泉”礦泉水股份有限公司，安排農(nóng)村勞動力40多人；02年又投資50余萬元興辦“石峰苗圃”，安排農(nóng)村勞動力18人，帶領家鄉(xiāng)父老共同致富。縣臺記者對此進行過專題報道，通過宣傳，極大鼓舞了當?shù)赝獬鰟展まr(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性。二是積極組織勞務信息，加大勞務輸出的力度。按照“制度化、專業(yè)化、社會化”的要求，今年我們成立了株洲縣人力資源市場。針對農(nóng)民勞務信息不通，我們積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布勞務信息，向各用工單位爭取勞務名額，先后有外省單位24個，職數(shù)3200人向我縣發(fā)送用工信息，本地也有威特力等多家私營企業(yè)提供用工崗位460個，我局對用人單位進行嚴加審核，通過篩選向省外9個用工單位直接組織輸送勞動力1782人，農(nóng)村勞動力本地轉移就業(yè)490人，今年，共計完成新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)6836人，為全年目標任務打下了基礎。三是加大對農(nóng)民工培訓力度。今年我們把提高勞動力素質，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)作為培訓工作的重點來抓。首先是在觀念上把農(nóng)民就地轉移、自主創(chuàng)業(yè)作為培訓工作重點，全面實施“全民創(chuàng)業(yè)”活動，廣泛營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍；其次是在政策上對參加創(chuàng)業(yè)培訓的城鄉(xiāng)勞動者給予培訓補貼；第三是在培訓服務上根據(jù)不同的人員開展分級培訓，提高創(chuàng)業(yè)培訓的針對性。今年來，我們組織到19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調查摸底，針對實際狀況和市場需求，積極開展“送教到鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“送教上門”活動，把技能培訓送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。先后與淥口鎮(zhèn)勞動保障站、淦田鎮(zhèn)勞動保障站、南陽橋鄉(xiāng)勞動保障站、大京鄉(xiāng)勞動保障站、龍鳳鄉(xiāng)勞動保障站、縣委黨校，聯(lián)合舉辦職業(yè)技能培訓班61期，共培訓4198人。分別舉辦了園林花卉、電工培訓、鉗工培訓、電腦培訓班，同時培訓了勞動部門相關法律法規(guī)、外出打工常識、應聘技能、如何維護自己的合法權益和有關文化知識，為農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村勞動力轉移奠定了基礎。四是加大對職業(yè)介紹機構的整頓力度。我局勞動監(jiān)察隊先后出動5次，對縣內各職業(yè)介紹機構進行專門整治，嚴查其非法中介、亂收中介費等問題。通過整治，全縣幾個民間職業(yè)介紹機構無一違法問題。五是積極維護在我縣務工的外地農(nóng)民工合法權益。針對外地農(nóng)民工在我縣部分企業(yè)務工拖欠工資的情況，我局組織專門人員進行上戶調查了解，核實情況，對確實存在拖欠工資情況的企業(yè)，我局積極予以追討。今年，并將這部分款項及時發(fā)放到農(nóng)民工手中，較好地維護了農(nóng)民工的合法權益，維護了社會穩(wěn)定。