【正文】 競賽和創(chuàng)新活動（以下簡稱“競賽”），活動方案如下：參加競賽對象無線網(wǎng)絡優(yōu)化中心優(yōu)化人員、與廠家、協(xié)維單位人員組成團隊，為參賽單位。競賽指標統(tǒng)計區(qū)域，為參賽單位選擇的區(qū)域（市區(qū)、阜蒙縣、彰武縣、清河門）競賽內(nèi)容1)4G質(zhì)量提升。通過客戶感知APP、網(wǎng)絡KPI指標、MR/CDR以及用戶網(wǎng)絡質(zhì)量類申告等維度綜合評估4G優(yōu)化成效，爭取實現(xiàn)4G網(wǎng)絡質(zhì)量再提升10%.2)數(shù)據(jù)分析更集約。通過 4G 網(wǎng)絡的數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)集約分析能力進行綜合評比，支撐 4G 網(wǎng)絡的話務統(tǒng)計、MR/CDR、無線參數(shù)和網(wǎng)絡配置等數(shù)據(jù)在集團云資源池集中處理，實現(xiàn) LTE 網(wǎng)絡問題集約分析，提升優(yōu)化作業(yè)效率。3)室內(nèi)深層覆蓋雙創(chuàng)新LTE深層覆蓋的流程機制創(chuàng)新。在“4G 大會戰(zhàn)”的優(yōu)秀成果基礎上，針對室內(nèi)場景信息的分類、采集與管理，室分系統(tǒng)的建維優(yōu)一體化和服務一體化，組織室內(nèi)覆蓋新技術研究與落地等方面開展流程機制創(chuàng)新，全力提升 4G 深層覆蓋水平。LTE深層覆蓋技術創(chuàng)新。在覆蓋需求方面，探索基于大數(shù)據(jù)分析等手段精準定位室內(nèi)業(yè)務熱點和覆蓋盲點/弱區(qū)； 在覆蓋規(guī)劃方面，研究不同室內(nèi)場景、不同業(yè)務的話務模型，通過立體仿真等創(chuàng)新技術輔助進行精細化規(guī)劃和優(yōu)化；在室內(nèi)分布系統(tǒng)方面，研究不同室內(nèi)場景下 SmallCell、LampSite 等小微基站應用技術，探索傳統(tǒng) DAS 與室分覆蓋新技術的創(chuàng)新應用，研究 LTE 網(wǎng)絡室外基站、室外分布系統(tǒng)、室內(nèi)分布系統(tǒng)的協(xié)同優(yōu)化技術，掌握室內(nèi) CA 開通后的干擾控制技術。競賽進程和競賽時間安排2017年112月份（每季度評選一次）工作要求組織 LTE 網(wǎng)優(yōu)新技術、新方法和工具手段的綜合培訓，注重一線員工知識和技能的提升，鼓勵創(chuàng)新，達到以賽促學、以賽促研、挖掘和培養(yǎng)人才的目的。做好競賽的總結(jié)宣傳結(jié)合競賽成果和經(jīng)驗，做好競賽的總結(jié)和宣傳工作，堅持鼓勵先進和正向激勵，提升員工的網(wǎng)優(yōu)專業(yè)水平和解決問題的能力，將優(yōu)秀成果快速形成生產(chǎn)力。建立黨小組協(xié)同機制，形成以支部書記為核心、黨員、積極份子為骨干的協(xié)同管理模式，對支部內(nèi)各業(yè)務部門進行溝通協(xié)調(diào)，整合資源、統(tǒng)一行動，在業(yè)務工作中和部門活動過程中共享業(yè)務資源、人力資源，相互支持、相互配合有效發(fā)揮黨支部協(xié)同職能和團體優(yōu)勢。運行維護黨支部2017年7月10日第五篇：立足崗位當標兵恩施州平安武裝押運公司的武裝押運員，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部***，現(xiàn)任**********。在國有企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊密結(jié)合工作實際，以“創(chuàng)先爭優(yōu)當模范，服務金融為人民”的理念，以爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、爭做“優(yōu)秀隊員”為目標，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，“站排頭、樹標兵”，以自己的實際行為實踐科學發(fā)展觀。一、帶頭學習黨的路線、方針、政策及公司黨支部的決議，堅持理想信念，從不放松自己的業(yè)務學習，同時積極參加黨組織的各項活動，自覺交納黨費，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，注重自身的政治道德修養(yǎng)，做到帶頭遵紀守法、自尊、自重、自愛、尊重領導，團結(jié)同志，關心下屬，一言一行起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，成為押運隊員的表率。堅持集中學習和個人自學等方式，每月安排三次以上集中學習內(nèi)容，認真做好學習筆記，每月撰寫心得體會二篇以上。認真學習科學文化知識，努力提高業(yè)務技能，全面負責*******勤務保障工作，認真貫徹學習公司的各項規(guī)章制度，改進工作作風，提高了工作效率。二、具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，堅持把在本職崗位上做出顯著成績作為自己人生的奮斗目標。做一行、愛一行、鉆一行、精一行、立足本職、恪盡職守，工作中從不計較個人得失，吃苦在前、做事在前，積極做好守押勤務和領導交給的各項工作任務。自參加武裝押運工作三年多來，從未休息一天，每天堅持第一個上班，最后一個下班，帶領一班隊員出早操、打掃衛(wèi)生，認真組織集中學習、訓練，帶頭參加押運勤務工作，每天勤務完畢全面檢查清點一遍武器彈藥及車輛、裝備器材狀況，做到心中有數(shù)。充分利用押運間隙組織軍事技能訓練和業(yè)務學習，訓練中堅持嚴格要求，嚴格訓練，促使隊員軍事技能得到提高。帶頭樹立安全意識，始終把安全工作放在首要位臵來抓，樹立“安全第一、安全出效益”的思想，唱響“人人講安全、事事為安全，時時想安全、處處要安全”主旋律。樹立求真務實形象，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，用精湛的業(yè)務教人，用高尚的道德育人，用優(yōu)質(zhì)的服務影響人，帶領全體隊員創(chuàng)建出一流隊伍，創(chuàng)造出一流業(yè)績。*******連續(xù)三年被州公司評為“先進單位”，單位綜合考核成績?nèi)昃尤莸谝?，特別在2010年年終綜合考核中，有4名隊員被州公司評為“優(yōu)秀隊員”，個人成績排名公司前十名的有3人，有4名司機被州公司評為“安全無事故駕駛員”，受表彰人員占********隊員總數(shù)的68%。三、把群眾滿意作為創(chuàng)先爭優(yōu)的標準，帶頭深入基層，服務群眾，及時解決隊員最現(xiàn)實、最關心、最緊迫的問題，熱心幫助隊員解決工作中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨組織的溫暖，進一步密切黨群、干群關系，對思想情緒波動較大的隊員，經(jīng)常采取走訪、談心等方式了解掌握隊員的思想、生活和娛樂狀況，做到了單位組織管理與家庭管理相結(jié)合，準確掌握隊員的思想和“八小時”之外的活動情況，有針對性地進行管理教育，采取算經(jīng)濟帳與社會工資對照和利用身邊的先進典型進行愛崗敬業(yè)教育，組織參觀******英雄紀念牌進行國防傳統(tǒng)教育，引導隊員正確擺正國家、集體、個人三者之間的利益關系，正確把握就業(yè)機遇，解決了個別隊員看著干與拼命干的工作態(tài)度，使全體隊員團結(jié)一致把主要精力投入到工作中，還經(jīng)常收集資料，為隊員提供信息，支持鼓勵他們參加崗位競爭考試，近三年*********有兩名隊員考上公務員，走上領導崗位，有兩名隊員考進國家機關，走上重要崗位。從而創(chuàng)造了栓心留人的環(huán)境，達到了押運隊伍穩(wěn)定，立足本職扎實工作，穩(wěn)定隊員思想情緒的目的。四、帶頭遵守法律法規(guī)，自覺遵守黨的紀律和單位的各項規(guī)章制度，維護社會公德和公民道德，嚴于律已，廉潔奉公，堅守共產(chǎn)黨員的無私奉獻精神。**********在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，邀請縣法制辦、縣交警大隊的專家給隊員上法制課，學習法律知識，了解掌握法律法規(guī)，使所屬押運隊員自覺遵紀守法，********自成立至今未出現(xiàn)一人有違紀違規(guī)行為。五、在工作和生活中本著黨和人民的利益高于一切，積極踐行社會主義榮辱觀，把“八榮、八恥”作為自己的道德準則，時刻嚴格要求自己。帶頭加強與銀行金融部門的協(xié)調(diào)溝通，滿足客戶單位的合理要求，堅持每月召開一次協(xié)調(diào)會，處理好內(nèi)外關系，促進公司守押業(yè)健廉穩(wěn)步發(fā)展，充分發(fā)揮了“橋梁”和“紐帶”作用，凡是州公司安排部署的重要工作以及開展重大活動，**********及時向當?shù)毓簿?、銀監(jiān)辦作出請示匯報，爭取領導，接受行業(yè)監(jiān)督。********服務的28個金融網(wǎng)點遍布全縣的每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自成立以來未發(fā)生一起因工作失職造成的事故、案件，未出現(xiàn)一起安全責任事故，贏得了客戶單位和社會各界的好評，為*****的金融安全和社會經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻，為公司守押業(yè)健康發(fā)展奠定了堅實基礎。二O一一年四月十九日附表1“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦表