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消防中隊(duì)正規(guī)化管理工作匯報(bào)范文-資料下載頁(yè)

2024-11-14 21:37本頁(yè)面
  

【正文】 首長(zhǎng)、上級(jí)應(yīng)當(dāng)還禮;著便服遇見首長(zhǎng)或者上級(jí)時(shí)應(yīng)當(dāng)行注目禮,不得行舉手禮。官兵聽到首長(zhǎng)和上級(jí)呼喚自己時(shí),應(yīng)當(dāng)立即答“到”?;卮鹗组L(zhǎng)問(wèn)話時(shí),應(yīng)當(dāng)自行立正。領(lǐng)受首長(zhǎng)口述命令、指示后,應(yīng)當(dāng)回答“是”,回答問(wèn)題簡(jiǎn)潔明快。(三)指揮員口令必須準(zhǔn)確、清楚、洪亮,報(bào)告詞應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要,其內(nèi)容包括首長(zhǎng)稱呼,報(bào)告單位、正在進(jìn)行的工作或者活動(dòng)、應(yīng)到和實(shí)到人數(shù)(向非直接首長(zhǎng)匯報(bào)時(shí),應(yīng)加報(bào)告人的職務(wù)和姓名)。對(duì)直接首長(zhǎng)、只報(bào)告本級(jí)單位;對(duì)非直接首長(zhǎng),通常上冠一至兩級(jí)單位名稱。(四)中隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格按照內(nèi)務(wù)條令要求,規(guī)范與軍外人員接觸、迎送領(lǐng)導(dǎo)、進(jìn)見首長(zhǎng)、行進(jìn)間、集體活動(dòng)、升國(guó)旗和營(yíng)門衛(wèi)兵等場(chǎng)合的禮節(jié)。第八十一條 中隊(duì)官兵在與部隊(duì)外人員交往中必須遵紀(jì)守法、堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家和部隊(duì)的利益。(一)官兵不得與地方人員進(jìn)行不正當(dāng)、不必要的交往,不得參加地方非政府組織的剪彩、慶典等活動(dòng),不得接受對(duì)工作有影響的宴請(qǐng)和禮品饋贈(zèng)。(二)官兵不得參與不健康的消費(fèi)娛樂活動(dòng),不得涉足地方酒吧、發(fā)廊、網(wǎng)吧、按摩室、桑拿浴室、歌舞廳等場(chǎng)所消費(fèi)娛樂。(三)官兵在外學(xué)習(xí)、出差、探親、休假、住院以及轉(zhuǎn)業(yè)(退休)待安臵期間,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和部隊(duì)的條令條例,定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。第六章 附則第八十二條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。以往總隊(duì)發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則不一致的,以本細(xì)則為準(zhǔn)。第八十三條 本細(xì)則由總隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。附錄:第四篇:消防中隊(duì)?wèi)?zhàn)訓(xùn)工作匯報(bào)消防中隊(duì)?wèi)?zhàn)訓(xùn)工作匯報(bào)中隊(duì)2017年的戰(zhàn)訓(xùn)工作,在支隊(duì)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照《冬季訓(xùn)練實(shí)施方案》精神,中隊(duì)緊緊圍繞執(zhí)勤滅火和搶險(xiǎn)救援這一中心,始終貫穿執(zhí)勤崗位練兵活動(dòng)這一主線,嚴(yán)格落實(shí)冬訓(xùn)和崗位練兵工作,現(xiàn)將近一階段戰(zhàn)訓(xùn)情況匯報(bào)如下:一、戰(zhàn)訓(xùn)工作情況匯報(bào)積極籌備考核。為了以良好的精神狀態(tài)迎接崗位練兵考核,我中隊(duì)依據(jù)考核計(jì)劃,加強(qiáng)體能與業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練。制定了周有小考,月有大考的訓(xùn)練獎(jiǎng)懲制度,中隊(duì)全體官兵一起參訓(xùn),提高了官兵們的訓(xùn)練熱情,形成了一種奮發(fā)向上的氛圍。操法技能。中隊(duì)利用中隊(duì)后院、訓(xùn)練塔有利場(chǎng)地,結(jié)合中隊(duì)現(xiàn)有的值勤力量,抓住操法技能難點(diǎn)與突破點(diǎn),不斷鞏固提高,減少失誤率。訓(xùn)演結(jié)合。我中隊(duì)把滅火演練與訓(xùn)練相結(jié)合,針對(duì)每家重點(diǎn)單位其重點(diǎn)部位的情況,在條件適當(dāng)允許的場(chǎng)地,進(jìn)行白天與夜間的演練,并對(duì)預(yù)案不合理之處及時(shí)修訂。在體能方面根據(jù)新老同志的考核科目以及弱項(xiàng)進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練,新同志方面由于下隊(duì)時(shí)間不長(zhǎng),體能方面比較差,在各方面和老同志都有差距。中隊(duì)采取了由一名責(zé)任心強(qiáng)的班長(zhǎng)骨干全面負(fù)責(zé)他們的訓(xùn)練,中隊(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督的方法。采取循序漸進(jìn)的方法,逐漸加大訓(xùn)練量。針對(duì)不及格人員不管新老同志都一視同仁,采取強(qiáng)化訓(xùn)練的方法,哪個(gè)項(xiàng)目不及格就進(jìn)行針對(duì)性的訓(xùn)練,講明利害關(guān)系對(duì)其施加壓力。讓“要我訓(xùn)變成我要訓(xùn)”,從思想上轉(zhuǎn)變了觀念。二、中隊(duì)2017戰(zhàn)訓(xùn)工作謀劃加大年輕戰(zhàn)士的培養(yǎng)力度。就中隊(duì)實(shí)際情況來(lái)看,中隊(duì)現(xiàn)有班長(zhǎng)普遍擔(dān)任班長(zhǎng)時(shí)間較長(zhǎng),且都是駕駛員崗位,中隊(duì)一期士官、上等兵個(gè)人能力素質(zhì)普遍較差。因此中隊(duì)研究決定加大對(duì)年輕戰(zhàn)士培養(yǎng)力度,發(fā)揮老兵、班長(zhǎng)傳幫帶作用,從組訓(xùn)、體能、技能操法等方面著重給予指導(dǎo)。立足于火場(chǎng)職責(zé),強(qiáng)化官兵分訓(xùn)。干部練兵要把主要精力和時(shí)間放在研究滅火對(duì)象尤其是對(duì)本轄區(qū)重點(diǎn)火災(zāi)的特點(diǎn)、戰(zhàn)術(shù)方法、滅火措施、組織指揮和各方力量協(xié)同上。戰(zhàn)士主要開展體能、技能達(dá)標(biāo)訓(xùn)練,基本滅火理論學(xué)習(xí),裝備器材性能的熟練掌握及操作使用等。第五篇:正規(guī)化管理(范文)堅(jiān)持以黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神為指針,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全省、全市、全縣政法工作會(huì)議精神,以提高干警隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)管理、內(nèi)部管理水平,在全縣司法行政系統(tǒng)中開展了為期一年的正規(guī)化管理活動(dòng),現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視,擺上日程。在接到黑河市司法局和遜克縣政法委下發(fā)的《關(guān)于開展正規(guī)化管理活動(dòng)實(shí)施方案》以后,局領(lǐng)導(dǎo)班子召開四次會(huì)議專門研究部署此項(xiàng)活動(dòng),召開動(dòng)員大會(huì)四次,“一把手”親自做動(dòng)員講話明確各階段的重要意義,提高干警的認(rèn)識(shí)。首先,成立了以“一把手”為組長(zhǎng),常務(wù)局長(zhǎng)、業(yè)務(wù)局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各股處負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,由專人負(fù)責(zé)正規(guī)化管理活動(dòng)日常工作。各股處負(fù)責(zé)人密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。做到“組織、機(jī)構(gòu)、人員、責(zé)任”四落實(shí)。其次,制定并下發(fā)實(shí)施方案,密切部署正規(guī)化管理活動(dòng)每一階段、每一環(huán)節(jié),做到整個(gè)活動(dòng)目的明確、措施到位。二、認(rèn)真自查,整改提高。我局采取自查和互查相結(jié)合的辦法,認(rèn)真搞好查擺整改。全局共收集書面自查材料5份、干部職工自我剖析書面材料25份。公布了2個(gè)舉報(bào)電話,設(shè)立了11個(gè)舉報(bào)信箱,恢復(fù)了局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,向社會(huì)各界相關(guān)部門發(fā)出征求意見函20多份。通過(guò)認(rèn)真扎實(shí)的查擺后,歸類整理出四個(gè)方面較為重要的問(wèn)題:一是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),大多是做等辦證、辦案,深入基層尋找證源、案源的時(shí)候少;二是責(zé)任心不夠強(qiáng),表現(xiàn)為工作不細(xì)致;三是公正的信念不強(qiáng)。存在著熟人公證收費(fèi)低的現(xiàn)象;四是法制觀念淡漠。有個(gè)別的關(guān)系案、人情案。根據(jù)以上問(wèn)題,局領(lǐng)導(dǎo)班子多次研究部署,制訂出了相應(yīng)的整改措施:一是樹立大服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。公證部門要深入到銀行、聯(lián)社等金融部門為其信貸等各項(xiàng)工作提供主動(dòng)服務(wù)。法律服務(wù)部門要拓寬業(yè)務(wù)面,提高服務(wù)效率和水平。二是增強(qiáng)干警的責(zé)任心。我局建立了機(jī)關(guān)工作人員職責(zé)、法律工作者責(zé)任制、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)假制度、司法所長(zhǎng)制度、公證員、律師、勞改勞教和法律服務(wù)者職業(yè)道德及案件回訪制度等共十條制度。以此來(lái)約束干警的行為,樹立干警干一行就要干好一行的責(zé)任心。三是嚴(yán)格執(zhí)行公證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),做到認(rèn)識(shí)人和不認(rèn)識(shí)人一個(gè)樣。把公正執(zhí)法情況列為單位和個(gè)人目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,直接與“評(píng)先評(píng)優(yōu)”掛鉤,并作為個(gè)人晉職、入黨等重要依據(jù),一旦出現(xiàn)不公正執(zhí)法問(wèn)題,除按規(guī)定追究當(dāng)事人的直接責(zé)任外,科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位不公正執(zhí)法案件和事故要負(fù)連帶責(zé)任。截止目前,我局無(wú)一人被投訴舉報(bào)。弘揚(yáng)公正執(zhí)法先進(jìn)典型,樹立公正執(zhí)法示范窗口和公正執(zhí)法標(biāo)兵,以先進(jìn)典型引路,激勵(lì)干警爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。四是增強(qiáng)法制觀念,堅(jiān)持秉公執(zhí)法,嚴(yán)格依法辦事,不能因?yàn)槭鞘烊?、朋友就放松了?duì)公證手續(xù)要求及法律援助的條件等,對(duì)此我們制定了監(jiān)督員制度,聘請(qǐng)公、檢、法、紀(jì)檢、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工會(huì)等有關(guān)部門的同志對(duì)公證、法律援助、律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所等部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),對(duì)不服監(jiān)督者由司法機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。三、積極探索,建立長(zhǎng)效機(jī)制。要想全縣司法行政系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)正規(guī)化管理,首先要實(shí)現(xiàn)班子建設(shè)要正規(guī)化,以此來(lái)提高司法局領(lǐng)導(dǎo)班子的能力。我們堅(jiān)持從自身建設(shè)抓起,進(jìn)一步規(guī)范局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度。堅(jiān)持局長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則,狠抓黨支部中心組學(xué)習(xí)制度落實(shí),創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制,將提高理論素養(yǎng)、解決實(shí)際問(wèn)題作為學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)決遵守議事規(guī)則,認(rèn)真貫徹民主集中制,相互坦誠(chéng)相見,敢于開展批評(píng)和自我批評(píng),有意見當(dāng)面化解。凡事一經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議確定都會(huì)不遺余力地堅(jiān)決貫徹執(zhí)行,做到了互相補(bǔ)位不越位,分工不分家,能夠做到會(huì)上一個(gè)聲音,會(huì)下一個(gè)步調(diào)。其次要實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)要正規(guī)化,以此促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。一是在加大司法行政隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí),針對(duì)一些干警執(zhí)法不夠規(guī)范,執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán),有的干警對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃,內(nèi)部管理時(shí)好時(shí)壞,機(jī)關(guān)紀(jì)律松弛的現(xiàn)象有時(shí)反彈,不能保持經(jīng)?;黠L(fēng)不實(shí)。少數(shù)干警自身要求不嚴(yán),工作敷衍了事,馬虎應(yīng)付;有的遇事推諉扯皮,辦事效率不高。局機(jī)關(guān)從制度建設(shè)入手,開展了“四查四看”工作,即:查內(nèi)部管理,看工作秩序是否井然有序,財(cái)務(wù)、車輛、案卷管理是否規(guī)范,辦公場(chǎng)所是否干凈、整齊,臟亂差的現(xiàn)象是否存在。查辦事效率,看是否存在機(jī)關(guān)紀(jì)律松弛,作風(fēng)散漫,辦事拖拉,酗酒賭博,工作不負(fù)責(zé)任,推諉扯皮,敷衍失責(zé)和吃拿卡要行為。查服務(wù)態(tài)度,看是否存在對(duì)待群眾態(tài)度不端正,儀容不整,服務(wù)不熱情,語(yǔ)言不文明,擺架子,耍態(tài)度,講粗話及冷橫硬等問(wèn)題。查制度執(zhí)行,看是否政令警令暢通,紀(jì)律嚴(yán)明,“五條禁令”、“六條禁令”、“八條禁令”等紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行是否嚴(yán)格,有無(wú)有令不行,有禁不止,各自為政,我行我素,以權(quán)謀私、鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題。二是健全責(zé)任追究機(jī)制,一旦出現(xiàn)不公正執(zhí)法問(wèn)題,除按規(guī)定追究當(dāng)事人的直接責(zé)任外,科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位不公正執(zhí)法案件和事故要負(fù)連帶責(zé)任。通過(guò)以上制度的實(shí)行,我局上下工作秩序井然有序,工作作風(fēng)扎實(shí),各級(jí)調(diào)委會(huì)、司法所、法律援助機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、公證處、法律服務(wù)所、兩勞工作站內(nèi)部各項(xiàng)管理制度健全,工作開展有聲有色。先后有6個(gè)司法所達(dá)到規(guī)范化建設(shè),其中3個(gè)為省級(jí)。局機(jī)關(guān)、法律援助中心為省級(jí)規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位。第三,要實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理要正規(guī)化,以此提高執(zhí)法質(zhì)量和水平。一是建立執(zhí)法公開制度。為了保證司法行政執(zhí)法行為公開、公平、公正,切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,我們對(duì)執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序等進(jìn)行了公示,積極接受社會(huì)各界的監(jiān)督。二是建立執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)制度。定期開展執(zhí)法大檢查。每半年,由行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各法律服務(wù)部門的案卷進(jìn)行抽卷檢查,對(duì)查出的問(wèn)題逐案登記,及時(shí)整改,進(jìn)一步提高了辦案質(zhì)量。三是規(guī)范干警執(zhí)法檔案管理制度。根據(jù)不同崗位職責(zé)分工,為干警建立了執(zhí)法檔案,把干警的基本情況和職責(zé)分工記入檔案。通過(guò)規(guī)范管理,落實(shí)各項(xiàng)執(zhí)法工作的監(jiān)督職責(zé),促使干警對(duì)執(zhí)法工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍。四是落實(shí)執(zhí)法績(jī)效綜合考評(píng)制度。根據(jù)每名干警的執(zhí)法檔案工作職責(zé)范圍,不定期進(jìn)行辦證、辦案檢查,對(duì)執(zhí)法質(zhì)量認(rèn)真進(jìn)行逐項(xiàng)考核,及時(shí)打分,定期公布,從而保障了執(zhí)法工作向良好的態(tài)勢(shì)發(fā)展。五是全力解決涉法涉訴上訪問(wèn)題。除在縣律師事務(wù)所、縣法律援助中心接待涉法涉訴案件外,我們利用每周一上午8:00—11:00的時(shí)間參與縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日,在接待日我們接待了大量的涉法涉訴問(wèn)題,許多是十幾年來(lái)遺留的問(wèn)題,為了提高執(zhí)法水平,提高法律服務(wù)質(zhì)量我們制定了辦案過(guò)錯(cuò)責(zé)任糾查制度,使參訪人員進(jìn)一步提高責(zé)任意識(shí),認(rèn)真接待每一個(gè)涉法涉訴案件,給當(dāng)事人一個(gè)滿意的交代,為政府排憂解難。六是加快誠(chéng)信信息化建設(shè)和執(zhí)法執(zhí)業(yè)檔案建設(shè),今年5月份,我局在經(jīng)費(fèi)極其緊張的情況下,投入五千余元,聘請(qǐng)專業(yè)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員,為我局設(shè)計(jì)出了優(yōu)秀的門戶網(wǎng)站,開展了網(wǎng)上查詢和公示,即查:執(zhí)法人員名單、執(zhí)法工作范圍、執(zhí)法工作程序、法律服務(wù)者的基本情況、誠(chéng)信記錄等等;公示法律援助辦法、公證法等法律法規(guī),陸續(xù)我們還將開展網(wǎng)上監(jiān)督、網(wǎng)上公告等項(xiàng)工作,以逐步建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體制。通過(guò)正規(guī)化管理活動(dòng)的開展,廣大干警“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”的理念進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大,服務(wù)社會(huì)和群眾的業(yè)務(wù)能力顯著提高,一年來(lái),沒有因違法辦案或工作不負(fù)責(zé)任侵害人民群眾的合法權(quán)益而引發(fā)的上訪案件。推動(dòng)了我縣司法行政系統(tǒng)為和諧、小康遜克做出積極的貢獻(xiàn)。
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