【正文】 作的重點。在周五政治學(xué)習(xí)中，礦黨委特別注重了講實際，求實效。先后重點學(xué)習(xí)了“三個代表”的重要論述，十六大報告，《內(nèi)部參考音像（帶）》、《創(chuàng)新經(jīng)營與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》以及公司的文件與會議精神。一年來，礦級領(lǐng)導(dǎo)共撰寫各類心得文章數(shù)十篇，有些還在《山西工人報》、《太原日報》、《****》、《****》等報刊上發(fā)表。在xx年11月份**集團(tuán)公司組織召開的認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”理論研討會上，**礦共組織了20篇中心組成員寫的“三個代表”論文上交公司宣傳部，有7名中心組成員還分別獲得了此次論文研討的一、二、三等獎。各基層領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)，提高基層班子的整體素質(zhì)。礦宣傳部每月都對全礦的黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容及討論題進(jìn)行安排，并把此項內(nèi)容作為文明創(chuàng)建一部分進(jìn)行考核?？萍壐刹坷弥Р繒浝龝臅r間由宣傳部部長對其進(jìn)行輔導(dǎo)，以會代課。職第五篇：申報全煤系統(tǒng)文明煤礦材料煤海掀起萬層浪文明花開艷****公司**礦位于全國最大的主焦煤基地山西省**市西南**公里，是我國“六五”、“七五”期間建設(shè)的國有重點大型煤礦。該礦于**年**月**日開工建設(shè)，**年**月*日投產(chǎn)，設(shè)計年生產(chǎn)能力為**萬噸，服務(wù)年限**年。與礦井配套的洗煤廠于**年**月建成投產(chǎn)。**礦井田面積**平方公里，工業(yè)儲量**億噸，可采儲量**億噸。為滿足不同用戶對煤質(zhì)的不同需求，對**種煤層實行分采、分運(yùn)、分儲、配洗。礦井原煤全部入洗，主要產(chǎn)品為九級、十級肥精煤，主要供應(yīng)國內(nèi)寶鋼、鞍鋼、首鋼、包鋼、武鋼等30余家國內(nèi)大型鋼鐵集團(tuán)，同時遠(yuǎn)銷日本、韓國、巴西等國際市場。十年風(fēng)雨路，一首“奮”字歌。經(jīng)過4000多名職工近十年的共同努力，**礦1993獲得中國統(tǒng)配煤礦總公司“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”稱號，1996年獲得煤炭部“高產(chǎn)高效礦井”稱號，1998年通過了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證，1999通過了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，2003年2月通過了環(huán)境管理體系復(fù)評審核，2004年發(fā)布ISO18000職業(yè)健康體系認(rèn)證。2002002年連續(xù)兩年被中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予“行業(yè)級高產(chǎn)高效礦井”稱號，從2001年起，連續(xù)三年被山西省文明委命名為省級“文明單位”、2003年被省經(jīng)貿(mào)委命名為“省管國有企業(yè)文明單位標(biāo)兵”等稱號。2000年12月被太原市人民政府授予“園林綠化先進(jìn)單位”；2003年8月榮獲“太原市創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范企業(yè)”稱號；2003年又喜摘“山西省創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范企業(yè)”、“全國煤炭系統(tǒng)環(huán)境保護(hù)保護(hù)先進(jìn)單位”桂冠。該礦綜采一隊連續(xù)7年穩(wěn)居集團(tuán)公司綜采隊產(chǎn)量第一，2003年創(chuàng)下了生產(chǎn)原煤163萬噸的山西焦煤集團(tuán)公司最高記錄；由大中專畢業(yè)生組成的采煤隊操作具有世界薄煤層先進(jìn)開采科技水平的全自動刨煤機(jī)于2003年10月8日日產(chǎn)6280噸，；**礦在礦井瓦斯大、地質(zhì)條件復(fù)雜的情況下，2003年，原煤產(chǎn)量完成368萬噸，完成年計劃的115；開掘進(jìn)尺27173米，完成年計劃的113，還刷新了山西焦煤集團(tuán)日產(chǎn)、月產(chǎn)新記錄。全礦生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)造了季進(jìn)尺8017米，月進(jìn)尺2709米。，創(chuàng)下了建礦13年來原煤生產(chǎn)最高記錄。興建了“眾欣園”、“聚志園”等一批精品工程。2003年7月27日，**礦被集團(tuán)授予“十佳高產(chǎn)高效礦井”、“十佳安全生產(chǎn)礦井”等八項榮譽(yù)稱號，使**礦成為集團(tuán)各子分公司、各礦（廠）、各系統(tǒng)中榮獲榮譽(yù)最多的單位。**公司**礦，面對行業(yè)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以全面構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)為目標(biāo)，按照“目標(biāo)環(huán)節(jié)式”管理的發(fā)展思路，倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念，立足實際，放眼未來，適時地進(jìn)行革新除弊，使年經(jīng)的礦區(qū)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)，生產(chǎn)格局逐步趨于合理，經(jīng)營管理正在走向市場化運(yùn)作，生產(chǎn)各項指標(biāo)全面飄紅，使企業(yè)步入快速發(fā)展的軌道，礦井煤炭產(chǎn)量屢創(chuàng)新高，安全周期逐步延長，礦區(qū)環(huán)境明顯改善，職工收入穩(wěn)步增長，各項制度更加完善，管理理念更加清晰。2004年16份礦井在遭遇地質(zhì)條件差、隊伍搬家多、井下瓦斯涌出量不均衡等不利因素的困擾下，該礦仍取得了不凡的業(yè)績：原煤產(chǎn)量：193萬噸，完成計劃102，進(jìn)尺16487米，完成計劃106，礦廠實現(xiàn)利潤6647萬元，創(chuàng)出建礦以來最高紀(jì)錄。一個個耀眼的光環(huán)，一串串跳躍式增加的數(shù)字，像一塊塊**礦前進(jìn)道路上的里程碑，它標(biāo)志著**礦在文明創(chuàng)建過程中邁上了一個又一個臺階。一、堅持干部與職工互為一體的“大職工”思想教育，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育學(xué)習(xí)型員工，用知識提高職工素質(zhì)，用理論充實職工頭腦，實現(xiàn)企業(yè)的大踏步跨越。黨委中心組率先垂范，堅持學(xué)好、用好理論，在學(xué)以致用上下功夫、出成果，有力地促進(jìn)了學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。礦黨委堅持“把握一個原則，營造一種氛圍，培養(yǎng)一種精神，做到四個堅持”?！鞍盐找粋€原則”就是把握民主集中制原則；“營造一種氛圍”就是營造一種平等和諧、民主、真誠的良好氛圍；“培養(yǎng)一種精神”就是礦黨政班子牢固樹立盡全心、負(fù)全責(zé)、出全力的敬業(yè)精神；“做到四個堅持”就是堅持黨建工作檢查考核制度，黨委中心組周五政治學(xué)習(xí)制度、黨政班子深入基層調(diào)查研究制度、把井下安全生產(chǎn)作為黨建工作的重點。在周五政治學(xué)習(xí)中，礦黨委特別注重了講實際，求實效。先后重點學(xué)習(xí)了“三個代表”的重要論述，十六大報告，《內(nèi)部參考音像（帶）》、《創(chuàng)新經(jīng)營與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》以及公司的文件與會議精神。一年來，礦級領(lǐng)導(dǎo)共撰寫各類心得文章數(shù)十篇，有些還在《山西工人報》、《太原日報》、《****》、《****》等報刊上發(fā)表。在2003年11月份**集團(tuán)公司組織召開的認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”理論研討會上，**礦共組織了20篇中心組成員寫的“三個代表”論文上交公司宣傳部，有7名中心組成員還分別獲得了此次論文研討的一