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正文內(nèi)容

注冊安全工程師案例分析答題技巧-資料下載頁

2024-11-14 21:32本頁面
  

【正文】 )、規(guī)章(應(yīng)急管理條例)、政府令、標(biāo)準(zhǔn)6保障系統(tǒng):信息通訊、物資裝備、人力資源、經(jīng)費財務(wù)6事故應(yīng)急救援體系應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、事態(tài)發(fā)展趨勢和控制能力實行分級響應(yīng)機制。響應(yīng)級別通常分3級:一級緊急情況:利用所有部門一切資源;二級:兩或更多部門響應(yīng);三組:一個部門6應(yīng)急響應(yīng)程序:接警、響應(yīng)級別確定、應(yīng)急啟動、救援行動、應(yīng)急恢復(fù)和應(yīng)急結(jié)束。70、現(xiàn)場指揮系統(tǒng)模塊化結(jié)構(gòu)由指揮、行動、策劃、后勤、資金/行政5個核心應(yīng)急響應(yīng)職能組成。7事故應(yīng)急預(yù)案的作用:明確應(yīng)急救援范圍和體系、有利于及時響應(yīng)、成為各類突發(fā)重大事故應(yīng)急基礎(chǔ)、超過應(yīng)急能力便于與上級應(yīng)急部門協(xié)調(diào)、利于提高風(fēng)險防范意識。7應(yīng)急預(yù)案可為3個層次:綜合預(yù)案、專項預(yù)案、現(xiàn)場預(yù)案(含單項預(yù)案——大型公眾聚集活動)。7預(yù)案基本結(jié)構(gòu)1+4:一個基本預(yù)案+應(yīng)急功能設(shè)置、特殊風(fēng)險管理、標(biāo)準(zhǔn)操作程序、支持附件。7一個完整的應(yīng)急預(yù)案的文件體系可包括預(yù)案、程序、指導(dǎo)書、記錄等,是一個4級文件體系。7編制過程:成立編制小組危險分析和應(yīng)急能力評估編制預(yù)案評審與發(fā)布實施。7應(yīng)急預(yù)案編制完成后,還應(yīng)確保預(yù)案的批準(zhǔn)、實施和維護(hù)。7重大事故應(yīng)急預(yù)案核心要素共6個一級要素:方針與原則、應(yīng)急策劃、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場恢復(fù)、預(yù)案管理與評審改進(jìn)。7應(yīng)急策劃包括危險分析、資源分析、法律法規(guī)要求。7應(yīng)急準(zhǔn)備包括:機構(gòu)與職責(zé)、應(yīng)急、教育訓(xùn)練與演習(xí)、互助協(xié)議。80、應(yīng)急響應(yīng)的核心功能和任務(wù):接警與通知、指揮與控制、警報和緊急公告、通訊、事態(tài)監(jiān)測與評估、警戒與治安、人群疏散與安置、醫(yī)療與衛(wèi)生、公共關(guān)系、應(yīng)急人員安全、消防和搶險、泄漏物控制。8預(yù)案演練的類型:桌面演練、功能演練和全面演練。8桌面演練:按預(yù)案及標(biāo)準(zhǔn)工作程序,討論緊急情況時采取行動。僅限于有限的應(yīng)急響應(yīng)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。事后口頭評論形式收集參演人員建議,并提交簡短的書面報告。8功能演練:針對某項應(yīng)急響應(yīng)功能或其中某些應(yīng)急響應(yīng)行動。檢驗應(yīng)急人員以及應(yīng)急體系的策劃和響應(yīng)能力。事后除口頭評論外,還應(yīng)向地方提交有關(guān)演練活動的書面匯報,提出改進(jìn)建議。8全面演練:針對應(yīng)急預(yù)案中全部或大部分應(yīng)急響應(yīng)功能,檢驗評價應(yīng)急組織應(yīng)急運行能力。事后除口頭評論、書面匯報外,還應(yīng)提交正式的書面報告。8應(yīng)急演練的參與人員共5類:參演人員、控制人員、模擬人員、評價人員、觀摩人員。8建立應(yīng)急演練策劃小組是成功組織開展應(yīng)急演練工作的關(guān)鍵。參演人員不得參加策劃小組,更不能參與演練方案的設(shè)計。8綜合性應(yīng)急演練過程可劃分為:準(zhǔn)備、實施、總結(jié)3階段。8演練結(jié)果評價:不足項、整改項、改進(jìn)項。8不足項:應(yīng)急準(zhǔn)備缺陷、可能導(dǎo)致事件發(fā)生時不能確保組織體系有能力采取合理應(yīng)對措施保證公眾安全健康。應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以糾正。90、整改項:應(yīng)急準(zhǔn)備缺陷、單獨不可能造成影響。在下次演練前予以糾正。9改進(jìn)項:應(yīng)急準(zhǔn)備過程上應(yīng)予改善的問題。不會對人員安全與健康產(chǎn)生嚴(yán)重影響,視情況予以改進(jìn),不必一定要求糾正。9職業(yè)危害因素分類:按來源分為生產(chǎn)工藝過程、勞動過程、生產(chǎn)環(huán)境;按性質(zhì)分為環(huán)境因素(物理因素、化學(xué)因素、生物因素)、與職業(yè)有關(guān)的其他因素、其他因素。9職業(yè)性危害因素:在生產(chǎn)過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的危害從業(yè)人員健康的因素。9法定職業(yè)病共10類115種。10類:塵肺、職業(yè)性放射性疾病、化學(xué)因素所致職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病。9生產(chǎn)過程中生產(chǎn)或使用的有毒物質(zhì)稱為生產(chǎn)性毒物。9非電離輻射:射頻輻射、紅外線、紫外線、激光。電離輻射:X線9白內(nèi)障:紅外線;電光性眼炎:紫外線;白血病:電離輻射。9異常氣象條件:高溫作業(yè)、高溫強熱輻射、高溫高濕;其他異常氣象條件指低溫作業(yè)、低氣壓作業(yè)等。9成年婦女禁忌參加連續(xù)負(fù)重,禁忌每次負(fù)重超過20kg,、禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第IV級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。10安全生產(chǎn)事故劃分。①普通生產(chǎn)安全事故。特別重大:≥30死、100傷、1億元。重大:10~29死,50~99傷,5千萬~1億元。較大:3~9死,10~49傷,1~5千萬。一般:1~2死,1~9傷,100~1000萬。②道路交通事故。特大:≥3死。重大:1~2死。一般: 1~2重傷。輕微:1~2輕傷。③火災(zāi)事故。特大:≥10死或≥20重傷。重大:≥3死或≥10重傷。一般:不含前兩種的其他。④水上交通事故:重大、大、一般、小。⑤民航飛行事故:特別重大、重大、一般。⑥鐵路交通事故:同①,并加上列車脫軌和中斷行車等情況。10事故報告的內(nèi)容:①事故發(fā)生單位概況;②事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;③事故的簡要經(jīng)過;④事故已造成或者可能造成的傷亡人數(shù);⑤已經(jīng)采取的措施;⑥事故的補報。10直接經(jīng)濟(jì)損失。人身傷亡后所支出的費用:醫(yī)療及護(hù)理費用;喪葬及撫恤費用;補助及救濟(jì)費用;歇工工資。善后處理費用:處理事故的事務(wù)性費用;現(xiàn)場搶救費用;清理現(xiàn)場費用。財產(chǎn)損失價值:固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)損失價值。安全法律法規(guī)中涉及罰款的條款一、2萬元以上20萬元以下(資金投入、管理職責(zé))生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入,致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的,生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的,二、2萬元以上10萬元以下:(管理制度、重大危險源、危險作業(yè)、生死合同)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品,未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理的;對重大危險源未登記建檔,或者未進(jìn)行評估、監(jiān)控,或者未制定應(yīng)急預(yù)案的;進(jìn)行爆破、吊裝等危險作業(yè),未安排專門管理人員進(jìn)行現(xiàn)場安全管理的。生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的,三、5萬元以下:(三同時、標(biāo)志、安全設(shè)備、勞動防護(hù)用品、特種設(shè)備和容器和運輸工具、淘汰工藝設(shè)備)(三同時)礦山建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目沒有安全設(shè)施設(shè)計或者安全設(shè)施設(shè)計未按照規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門審查同意的;(三同時)礦山建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目的施工單位未按照批準(zhǔn)的安全設(shè)施設(shè)計施工的;(三同時)礦山建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)或者使用前,安全設(shè)施未經(jīng)驗收合格的;(標(biāo)志)未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的;5,(安全設(shè)備)安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的; 6,(安全設(shè)備)未對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測的;7,(勞動防護(hù)用品)未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品的; 8,(特種設(shè)備及容器、運輸工具)特種設(shè)備以及危險物品的容器、運輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)檢測、檢驗合格,取得安全使用證或者安全標(biāo)志,投入使用的;9,(淘汰工藝設(shè)備)使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。四、2萬元以下:(培訓(xùn)、機構(gòu)人員設(shè)置)(1)(機構(gòu)、人員)未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的;(2)(培訓(xùn))危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的;(3)(培訓(xùn))未按照本法第二十一條、第二十二條的規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),或者未按照本法第三十六條的規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)事項的;(4)(培訓(xùn))特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書,上崗作業(yè)的。沒收違法所得、五、違法所得10萬元為界(未經(jīng)批準(zhǔn),生產(chǎn)。危險物品)1-5倍,不足2-10萬元。未經(jīng)依法批準(zhǔn),擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存危險物品的,責(zé)令停止違法行為或者予以關(guān)閉,沒收違法所得,違法所得十萬元以上的,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款,沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的,單處或者并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。六、違法所得5萬元為界:(出租、發(fā)包)1-5倍,不足 1-5萬生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人的,責(zé)令限期改正,沒收違法所得;違法所得五萬元以上的,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五萬元的,單處或者并處一萬元以上五萬元以下的罰款;導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的,與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。七、5000元為界:(中介機構(gòu))2-5倍,不足5000-2萬元,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上5萬元以第七十九條 承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗工作的機構(gòu),出具虛假證明,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的,沒收違法所得,違法所得在五千元以上的,并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款,沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五千元以上五萬元以下的罰款;給他人造成損害的,與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。對有前款違法行為的機構(gòu),撤銷其相應(yīng)資格。八、特種設(shè)備發(fā)生事故:單位:一般事故10~20萬,較大事故20~50萬,重大事故50~200萬。個人:一般事故上年收入30%,較大事故上年收入40%,重大事故上年收入60%。第五篇:2011年注冊安全工程師考試案例分析題型及答題技巧題型一、危險有害因素分析答題要點:按國家標(biāo)準(zhǔn)《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》(GB/T 138611992)的規(guī)定,分為6大類:物理性危險、有害因素(設(shè)備防護(hù)缺陷)化學(xué)性危險、有害因素(易燃易爆有毒)生物性危險、有害因素(傳染病)心理、生理性危險、有害因素(超負(fù)荷)行為性危險、有害因素(指揮、操作失誤)其他危險、有害因素按《企業(yè)職工傷亡事故標(biāo)準(zhǔn)》(GB64411986),從導(dǎo)致事故發(fā)生的角度分為20類:(1)物體打擊(2)車輛傷害(3)機械傷害(4)火災(zāi)(5)觸電(6)淹溺(7)起重傷害(8)坍塌(9)高處墜落(10)透水(11)冒頂片幫(12)瓦斯爆炸(13)爆破 指爆破作業(yè)中發(fā)生的傷亡事故(14)火藥爆炸(15)鍋爐爆炸(16)容器爆炸(17)其他爆炸(18)灼燙(19)中毒和窒息(20)其他傷害從安全系統(tǒng)工程的觀點從以下8個方面分析:(1)廠址(2)總平面布置(3)道路及運輸(4)建筑物(5)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和裝置(6)生產(chǎn)工藝及其過程中的原材料和產(chǎn)品(7)作業(yè)環(huán)境(8)安全管理措施(安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)、安全生產(chǎn)管理制度、事故應(yīng)急救援預(yù)案、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、日常安全管理等)題型二、導(dǎo)致事故發(fā)生的原因分析答題要點:直接原因:人的不安全行為(違章作業(yè))物的不安全狀態(tài)(技術(shù)缺陷)間接原因:制度和管理問題題型三、事故調(diào)查與處理答題要點:(4+X)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人(81條)事故直接責(zé)任人(90條)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門相關(guān)人員(77條)題型四、預(yù)防事故發(fā)生的建議和措施答題要點:(5+X)貫徹落實安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);建立完善并貫徹實施安全生產(chǎn)管理制度及技術(shù)措施;加強對企業(yè)員工的安全培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識和安全素質(zhì);安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)依法加強監(jiān)督管理的力度;建立和完善事故應(yīng)急救援預(yù)案,并通過培訓(xùn)和演練確保其可操作性;題型五、事故應(yīng)急預(yù)案的建立程序答題要點:(五步法)1接警與響應(yīng)級別確定2應(yīng)急啟動3救援行動4應(yīng)急恢復(fù)5應(yīng)急結(jié)束成立預(yù)案編制小組危險分析與能力評估編制應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急預(yù)案的評審與發(fā)布應(yīng)急預(yù)案的實施 題型六、事故應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容答題要點:應(yīng)急救援的方針與原則;危險有害因素的識別及其可能導(dǎo)致的事故;事故應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、組成人員及職責(zé);事故報告的程序、方式和內(nèi)容;事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)采取的行動和措施;事故應(yīng)急資源信息;有關(guān)事故報告及應(yīng)急救援的具體通訊聯(lián)絡(luò)方式;應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練計劃;(演練:桌面、功能、全面問題:不足項、整改項、改進(jìn)項)應(yīng)急預(yù)案管理的措施和要求;相關(guān)附件綜合安全管理制度主要包括:1安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)和總體原則2安全生產(chǎn)責(zé)任制度3安全管理定期例行工作制度4承包與發(fā)包工程安全管理制度5安全措施和費用管理制度6重大危險源管理制度7危險物品使用登記管理制度8隱患排查和治理制度9事故調(diào)查報告處理制度10消防安全管理制度11應(yīng)急管理制度12安全獎罰制度人員安全管理制度主要包括:1安全教育培訓(xùn)制度2勞動防護(hù)用品發(fā)放使用和管理制度3安全工器具的使用管理制度4特種作業(yè)及特殊作業(yè)管理制度5崗位安全規(guī)范6職業(yè)健康檢查制度7現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度設(shè)備設(shè)施安全管理制度主要包括:1三同時制度2定期巡視檢查制度3定期維護(hù)檢修制度4定期檢測檢驗制度5安全操作規(guī)程環(huán)境安全管理制度主要包括:1安全標(biāo)志管理制度2作業(yè)環(huán)境管理制度3工業(yè)衛(wèi)生管理制度
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