校園宣講會(huì)策劃方案-資料下載頁(yè)
2025-11-05 21:01本頁(yè)面
【正文】 第五篇：一汽大眾校園宣講會(huì)支承二十載，攜手創(chuàng)未來(lái)——記一汽大眾汽車有限公司校園招聘會(huì)11月17日晚7點(diǎn)一汽大眾汽車有限公司校園招聘會(huì)在千佛山校區(qū)主樓舉行。在宣傳視頻的播放中同學(xué)們陸續(xù)到場(chǎng)。擔(dān)任本次宣講會(huì)主持人的是人力資源部的周建。會(huì)議伊始，周建為大家展示了一汽大眾的宣傳視頻。隨后他又請(qǐng)出了人力資源部部長(zhǎng)劉明輝為大家宣講。劉明輝先用比較簡(jiǎn)介的話語(yǔ)為大家介紹了一汽大眾的經(jīng)營(yíng)狀況，包括一汽大眾的歷史、銷量、組織框架、人員情況、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。市場(chǎng)排名等。然后，他又向大家陳述了一汽大眾的四個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略,分別是保持第一集團(tuán)的地位，持續(xù)增強(qiáng)盈利能力，做實(shí)體系能力和強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。接著，他又講道企業(yè)的核心文化，包括促使人、車、社會(huì)和諧的使命；誠(chéng)信創(chuàng)造價(jià)值，尊重成就共贏的核心價(jià)值觀；學(xué)習(xí)、進(jìn)取、合作、創(chuàng)新的企業(yè)精神等。接著就到了大家最關(guān)心的員工培訓(xùn)和薪酬待遇問(wèn)題，每個(gè)員工都有兩個(gè)發(fā)展通道，分別是專家之路和經(jīng)理之路，人力資源部會(huì)通過(guò)權(quán)威的AC測(cè)評(píng)體系來(lái)確定是否晉級(jí)。薪酬待遇方面，公司奉行的是建立以績(jī)效為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)管理體系，薪酬分為15個(gè)等級(jí)，本科畢業(yè)生最低為5級(jí)工資，一年升一級(jí)，碩士生博士生初入公司等級(jí)較高，但是晉升年限少。公司有全面的薪酬體系，包括工資、保險(xiǎn)和福利。而且，公司會(huì)為新到的員工提供一次性的安頓費(fèi)6000元/人，住房無(wú)息貸款6萬(wàn)元，還有各種體檢以及教育補(bǔ)貼。具體的年工資水平大約是本科生一年8萬(wàn)5千以上，碩士生超過(guò)10萬(wàn)元。然后，主持人周建再次上臺(tái)說(shuō)明了招聘專業(yè)和應(yīng)聘資格，公司需要車輛工程、車身工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、熱能動(dòng)力工程等工科以及金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)的人才。應(yīng)聘者需要有國(guó)家“211”工程大學(xué)本科以上學(xué)歷，全日制應(yīng)屆畢業(yè)且專業(yè)對(duì)口，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，英語(yǔ)6級(jí)考試分?jǐn)?shù)在426以上，并且特別說(shuō)明了有德語(yǔ)基礎(chǔ)者、學(xué)生干部及黨員將優(yōu)先考慮。簡(jiǎn)歷的投遞截止到18日中午12點(diǎn)，不接受現(xiàn)場(chǎng)的投遞。最后，就是答疑環(huán)節(jié)，在場(chǎng)同學(xué)積極提問(wèn)，氣氛活躍，周建毫不避諱的回答同學(xué)的困惑。在掌聲中宣講會(huì)順利結(jié)束，同學(xué)陸續(xù)離場(chǎng)。文/吳彤圖/吳彤
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