新教師拜師發(fā)言范文-資料下載頁
2024-11-14 20:40本頁面
【正文】 實(shí)行三年一聘，無特殊情況，中途不得更改。四、條件：擔(dān)任師傅的教師需要具備以下條件：（1）忠誠黨的教育事業(yè)，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，熱心于培養(yǎng)新教師工作；（2）從事教學(xué)工作6年以上，中、高級教師、市骨干教師或?qū)W科帶頭人、教學(xué)能手。（3）具有較新的教育思想和理念；（4）具有指導(dǎo)教研、科研的能力；（5）具有良好的心理素質(zhì)，善于合作共事；若學(xué)校任課教師中無符合規(guī)定的，學(xué)校向教管辦提出申請，跨校拜師。五、導(dǎo)師職責(zé)導(dǎo)師應(yīng)在思想作風(fēng)、師德規(guī)范上作出表率。關(guān)心新教師的思想進(jìn)步，勉勵(lì)新教師愛崗敬業(yè)關(guān)心學(xué)生。導(dǎo)師應(yīng)注重對新教師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)。主動(dòng)熱情無私傳授教育、教學(xué)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。對新教師的教學(xué)活動(dòng)給予具體指導(dǎo)，使新教師逐步成為具有優(yōu)良的品德、扎實(shí)的基礎(chǔ)功底、踏實(shí)的工作作風(fēng)的合格教師。六、新教師職責(zé)新教師努力做到向?qū)熖撔膶W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)導(dǎo)師的好思想好品德，好經(jīng)驗(yàn)好作風(fēng)，虛心接受導(dǎo)師的指導(dǎo)、督促、甚至批評。新教師應(yīng)主動(dòng)向?qū)焻R報(bào)思想情況和業(yè)務(wù)進(jìn)步情況，自覺養(yǎng)成勤聽課、多動(dòng)手、善思考的好學(xué)風(fēng)和好教風(fēng)。新教師應(yīng)努力做到：一學(xué)年內(nèi)具備教學(xué)常規(guī)技能，兩學(xué)年內(nèi)具備熟練的教學(xué)技能并勝任本職工作，三年內(nèi)成為教育教學(xué)骨干。七、具體措施《拜師申請書》，經(jīng)學(xué)?？己送夂?，簽定《協(xié)議書》，并召開師徒拜師結(jié)對儀式。，師徒雙方要自覺履行協(xié)議內(nèi)容，執(zhí)行學(xué)校有關(guān)要求，并做好“ 指導(dǎo)活動(dòng)記錄”。，學(xué)期初有工作計(jì)劃，學(xué)期末有總結(jié)，上交教務(wù)處。、聽課，每兩周不少于1節(jié)，指導(dǎo)后新教師填寫“指導(dǎo)活動(dòng)記錄”。，另外，新教師隨時(shí)聽導(dǎo)師課，每周1節(jié)，有詳細(xì)的聽課記錄和聽課感悟，聽后填寫“指導(dǎo)活動(dòng)記錄”。，業(yè)務(wù)副校長、教務(wù)處主任為副組長，各科教研組長為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)拜師活動(dòng)的日常管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作。，寫出書面分析報(bào)告和總結(jié)，交教務(wù)處。八、評估驗(yàn)收學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)組。學(xué)校組成以業(yè)務(wù)校長為組長由教務(wù)處牽頭的領(lǐng)導(dǎo)評估驗(yàn)收小組，對導(dǎo)師教學(xué)活動(dòng)的落實(shí)和開展情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評估、驗(yàn)收。評估驗(yàn)收。（1）導(dǎo)師每學(xué)期末寫出總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)工作開展情況，以及取得成果的情況，新教師需寫出思想總結(jié)和業(yè)務(wù)情況報(bào)告，并接受考核領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行階段性成果評估驗(yàn)收。（2）考核領(lǐng)導(dǎo)組對新教師進(jìn)行的考核，包括聽課、學(xué)生民意測試，公開課教學(xué)，進(jìn)行階段性成果的評估驗(yàn)收。一學(xué)年結(jié)束前，要進(jìn)行總結(jié)性評估驗(yàn)收，并實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。（3）以上材料每學(xué)期集中歸檔，裝入新教師和導(dǎo)師的業(yè)務(wù)檔案。
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