執(zhí)法(效能)監(jiān)察材料共5則范文-資料下載頁
2025-11-05 20:27本頁面
【正文】 忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔，遵守紀律。、支持執(zhí)法、效能監(jiān)察工作，與紀監(jiān)審工作部積極配合，密切協(xié)作，為執(zhí)法、效能監(jiān)察工作的開展創(chuàng)造條件。4 過程描述，分級監(jiān)察的原則，對監(jiān)察對象進行監(jiān)督檢查。紀監(jiān)審工作部在公司總經(jīng)理的領導下，開展執(zhí)法、效能監(jiān)察工作，并接受集團公司監(jiān)察部的業(yè)務指導。執(zhí)法、效能監(jiān)察的對象是公司行政管理部門、部門負責人和管理人員。，并將上級監(jiān)察部門確定的執(zhí)法、效能監(jiān)察項目納入公司的執(zhí)法、效能監(jiān)察工作計劃，并組織實施。、效能監(jiān)察： 執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策以及決定、命令的情況； 執(zhí)行國網(wǎng)公司、集團公司和公司的規(guī)章制度以及政令、重大決策的情況； 檢查管理部門、部門負責人和管理人員，在管理工作中工作能力、工作效率、工作質(zhì)量的情況； 檢查監(jiān)察對象在圍繞公司的中心工作中，是否做到了以加強管理、提高效益為中心，保證資產(chǎn)保值、增值，防止資產(chǎn)流失的情況； 上級監(jiān)察部門統(tǒng)一部署的監(jiān)察工作； 。 監(jiān)察的工作方式： 根據(jù)監(jiān)察工作計劃進行定期或不定期的監(jiān)察；；、事中和事后監(jiān)察；。，公司統(tǒng)一部署，紀監(jiān)審工作部參與；，吸收有關部門參加； ，紀監(jiān)審工作部參與。 專項監(jiān)察流程根據(jù)公司領導部署、有關部門要求，圍繞改進管理、提高效益以及公司反映突出的熱點、難點和重點問題，認真分析選題，確定執(zhí)法、效能監(jiān)察項目，提出監(jiān)察項目計劃，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后上報集團公司。 制定方案根據(jù)監(jiān)察項目計劃，紀監(jiān)審工作部制定執(zhí)法、效能監(jiān)察實施方案。內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、指導思想、目的要求、政策依據(jù)、組織領導、方法步驟、時間安排等，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后實施。 組織實施、效能監(jiān)察的工作人員，組成監(jiān)察組，必要時可以請有關部門人員和具有專門知識、技能和技術的人員參加。、效能監(jiān)察工作人員認真學習有關政策、規(guī)定和實施方案，明確目的、方法、步驟和工作要求，充分做好實施前的準備。（部門、項目部），被監(jiān)察單位按通知要求進行自查，并將自查總結(jié)材料報送監(jiān)察組。，對被監(jiān)察單位進行監(jiān)察（全面或抽查），監(jiān)督檢查項目落實情況，對執(zhí)法、效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題。查清事實，分析問題的性質(zhì)、原因、危害及后果。，應及時向公司領導和上級監(jiān)察部門報告。、客觀、實事求是的評估執(zhí)法、效能監(jiān)察情況，肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，對存在的問題提出處理和改進意見。、效能監(jiān)察工作報告，報公司總經(jīng)理批準。、效能監(jiān)察建議或決定，被監(jiān)察部門和有關人員無正當理由必須執(zhí)行或采納，并在規(guī)定期限內(nèi)將執(zhí)行或采納的情況報紀監(jiān)審工作部。對建議或決定有異議的，可在收到監(jiān)察建議或決定的次日起十五日內(nèi)向紀監(jiān)審工作部申請復議。、效能監(jiān)察工作中形成的文件、資料立卷歸檔。、效能監(jiān)察的效果。、效能監(jiān)察工作的反映。、效能監(jiān)察中根據(jù)有關規(guī)定可以采取以下措施：、復制有關文件、資料，了解情況。、資料、物品和非法所得。、檢查的部門和有關人員提供文件、資料和其他必要情況。、地點，就執(zhí)法、效能監(jiān)察監(jiān)督事項所涉及的問題，作出解釋和說明。、職工合法權益的行為。，建議其主管部門暫停其公務活動或職務。，可以按照規(guī)定程序進行核查。、效能監(jiān)察工作中有關問題的處理。、獎勵或建議表彰、獎勵模范執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策以及上級有關決定、命令，忠于職守，履行職責，成績突出的部門和個人。、法規(guī)、政策和上級決定、命令及公司規(guī)章制度的行為。、參與執(zhí)法、效能監(jiān)察工作并作出突出成績的部門和人員，給予表彰和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。、影響執(zhí)法、效能監(jiān)察工作開展的部門和人員給予批評教育，嚴重的給予紀律處分，觸犯刑律的，移交司法機關處理。、命令、指示。、突出性問題的原因、危害及對策，提出改進管理、完善制度的建議。、集體和職工利益造成損害的，要求其采取必要的補救措施。、效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的案件線索，按有關規(guī)定處理。5 相關文件：《中華人民共和國行政監(jiān)察法》 《國家電網(wǎng)公司效能監(jiān)察辦法》 《監(jiān)察管理程序》6 記錄：1 監(jiān)察記錄 2 監(jiān)察報告3 監(jiān)察建議書（或監(jiān)察決定書）第五篇：關于執(zhí)行執(zhí)法效能監(jiān)察關于執(zhí)行執(zhí)法效能監(jiān)察決定情況的匯報公司紀委、監(jiān)察部：學校于6月12日接到執(zhí)法效能監(jiān)察決定后，立即執(zhí)行決定。一、宋瑜當即表示堅決執(zhí)行停止“大同鐵路新技術發(fā)展公司”所有經(jīng)營活動的決定。二、宋瑜已于6月13日將營業(yè)執(zhí)照、印鑒等交職工學校保管(附交接請單)。三、關于“大同鐵路新技術發(fā)展公司”在停止經(jīng)營活動前的所有債權、債務，以及停止經(jīng)營活動后的一切納稅、檢本、會計報表等善后事宜由宋瑜負責。四、“大同鐵路新技術發(fā)展公司”欠學校2002年的承包費伍仟元，原在廠外開戶罰金伍仟元，共計壹萬元，由宋瑜負責在2003年9月底以前向?qū)W校補齊。五、此匯報經(jīng)宋瑜本人同意。職工學校2003年6月18日
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