教職工崗位聘任協(xié)議書-資料下載頁
2024-11-14 20:22本頁面
【正文】 員簽定“聘任合同書”。（聘期一般為三年，崗位聘期屆滿可以續(xù)聘）。四、聘任的方式學校中層干部根據(jù)上級的任命，自愿與校長簽定聘書。各室管理員、教研組長、班主任由聘任工作小組決定提名報校長審批；各班其他任課教師由主管教學領導根據(jù)教學實際合理組合，并報校長審批。五、落聘人員安排方法本校教師數(shù)在上級規(guī)定編制數(shù)內(nèi)的，對因各種原因而落聘的教師，學校根據(jù)本人實際統(tǒng)一安排其崗位和任課情況。若不服從安排的，視為拒聘，一月之后自動脫崗，自己聯(lián)系學校調(diào)離。六、解聘與拒聘（1）解聘。①在合同期內(nèi)，若一方提出終止合同，經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，即行解除聘用合同。②受聘人員有下列情況之一的，聘用單位可以解除聘用合同； a、在聘期內(nèi)嚴重不履行合同； b、考核不合格的；c、嚴重失職、瀆職或違法、違紀的； d、一年累計無故曠課30節(jié)的。（2）拒聘。對合同期內(nèi)拒聘的教職工，不享受本學期績效工資，一個月后即解除合同。七、崗位設置參考原崗位設置第五篇：崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。二、聘任工作地點為：。三、聘任期限：自年月日起至年月日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。其他：五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。六、聘任考核：在崗位聘任期內(nèi)，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結(jié)。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或委托人：年月日年月日
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