教職工崗位聘任協(xié)議書-資料下載頁
2024-11-14 20:22本頁面
【正文】 員簽定“聘任合同書”。（聘期一般為三年，崗位聘期屆滿可以續(xù)聘）。四、聘任的方式學(xué)校中層干部根據(jù)上級(jí)的任命，自愿與校長簽定聘書。各室管理員、教研組長、班主任由聘任工作小組決定提名報(bào)校長審批；各班其他任課教師由主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教學(xué)實(shí)際合理組合，并報(bào)校長審批。五、落聘人員安排方法本校教師數(shù)在上級(jí)規(guī)定編制數(shù)內(nèi)的，對(duì)因各種原因而落聘的教師，學(xué)校根據(jù)本人實(shí)際統(tǒng)一安排其崗位和任課情況。若不服從安排的，視為拒聘，一月之后自動(dòng)脫崗，自己聯(lián)系學(xué)校調(diào)離。六、解聘與拒聘（1）解聘。①在合同期內(nèi)，若一方提出終止合同，經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，即行解除聘用合同。②受聘人員有下列情況之一的，聘用單位可以解除聘用合同； a、在聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同； b、考核不合格的；c、嚴(yán)重失職、瀆職或違法、違紀(jì)的； d、一年累計(jì)無故曠課30節(jié)的。（2）拒聘。對(duì)合同期內(nèi)拒聘的教職工，不享受本學(xué)期績效工資，一個(gè)月后即解除合同。七、崗位設(shè)置參考原崗位設(shè)置第五篇：崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。二、聘任工作地點(diǎn)為：。三、聘任期限：自年月日起至年月日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。其他：五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。六、聘任考核：在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或委托人：年月日年月日
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1