【正文】 ，通過(guò)主版內(nèi)容，讓?xiě)?yīng)聘者逐步諳熟求職技巧，使其有的放矢的參與競(jìng)爭(zhēng)在節(jié)目中，“企業(yè)培訓(xùn)師”、“管理顧問(wèn)”、“職業(yè)顧問(wèn)”等資深專(zhuān)家將來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，他們不但是競(jìng)爭(zhēng)的仲裁者，更是職業(yè)咨詢(xún)的指導(dǎo)者，這些專(zhuān)家既給應(yīng)聘者設(shè)置環(huán)環(huán)相扣的問(wèn)題難關(guān)，也對(duì)選手回答的問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，最后還會(huì)對(duì)落選者提出一些建議，專(zhuān)家的問(wèn)題都有針對(duì)性和目的性，而那些點(diǎn)評(píng)及建議對(duì)應(yīng)聘具有很大的啟迪意義。另一方面，欄目將建一個(gè)專(zhuān)門(mén)網(wǎng)站(合作)并專(zhuān)設(shè)一個(gè)輔版，用以告之足夠數(shù)量與欄目定位級(jí)別吻合的求職及招聘信息。以求與主版相輔相成，互為補(bǔ)充的效果。在制片上，《點(diǎn)將臺(tái)》將走名星主持的路線。用個(gè)性風(fēng)格吸引大眾關(guān)注。四、欄目設(shè)置欄目定位：精品信息類(lèi)益智欄目。欄目力求高格調(diào)、本土化，注重突出欄目的娛樂(lè)性和社會(huì)性。體現(xiàn)出“挑戰(zhàn)”的當(dāng)代命題。欄目板快：(待定)五、欄目流程：每期節(jié)目確定一家企業(yè)及3位求職者，針對(duì)企業(yè)提供的職位，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。節(jié)目前期的企業(yè)報(bào)名預(yù)備不收費(fèi)用。對(duì)欄目本身應(yīng)具備的公正性及權(quán)威性，組織一支專(zhuān)家的評(píng)審團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)出題及現(xiàn)場(chǎng)打分，同時(shí)由公證機(jī)關(guān)進(jìn)行公證。開(kāi)通現(xiàn)場(chǎng)有獎(jiǎng)熱線，提高欄目的參與性。以字幕的方式播出時(shí)新的招聘信息，提高求職者的關(guān)注度。觀眾評(píng)選的“每月一星”及企業(yè)評(píng)尋明星”活動(dòng)體現(xiàn)欄目的持續(xù)性和責(zé)任感。六、投入及贏利模式：基于電視欄目運(yùn)作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，因此，新聞廣告為《點(diǎn)將臺(tái)》在資金投入及經(jīng)營(yíng)方面都有著長(zhǎng)期的準(zhǔn)備，為了確保欄目的正常運(yùn)作，特別設(shè)立250萬(wàn)—300萬(wàn)的欄目固定基金，作為專(zhuān)款專(zhuān)用。投入：電視臺(tái)演播廳、制作費(fèi)用及頻道占用費(fèi)等。制片費(fèi)用(含包裝)。獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)品：為了提高受眾的關(guān)注度，提高欄目收視率，每期都將推出幸運(yùn)觀眾若干名，給予現(xiàn)金或獎(jiǎng)品的獎(jiǎng)勵(lì)。人員工資及辦公費(fèi)用。營(yíng)銷(xiāo)推廣費(fèi)用。贏利模式：欄目?jī)?nèi)廣告和演播室收費(fèi)，以及基于日后收視率提升平臺(tái)上的欄目活動(dòng)收益。七、市場(chǎng)運(yùn)作：對(duì)《點(diǎn)將臺(tái)》欄目的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主要以提升欄目的知名度及收視率為主要目標(biāo)，其步驟首先是優(yōu)化欄目資源，使之實(shí)現(xiàn)增值。其次，實(shí)現(xiàn)欄目的持續(xù)開(kāi)發(fā)，并以之為平臺(tái)，展開(kāi)相關(guān)項(xiàng)目的拓展，最終形成以欄目為中心的立體的贏利格局。欄目的宣傳：主要以新聞廣告的形式投放在具有巨大優(yōu)勢(shì)的其他傳媒實(shí)體上，在其他傳媒的巨大優(yōu)勢(shì)與欄目進(jìn)行呼應(yīng)：A、與《成都商報(bào)》的《求職易》專(zhuān)版進(jìn)行合作，在每周的星期天開(kāi)設(shè)一個(gè)專(zhuān)欄，對(duì)當(dāng)天晚上的招聘企業(yè)及求職者進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的介紹，以吸引觀眾的注意。B、利用新聞廣告在《成都商報(bào)》、《成都日?qǐng)?bào)》及《成都晚報(bào)》的專(zhuān)版及其他的平面廣告形式，進(jìn)行正面的炒作及相關(guān)的新聞報(bào)道。C、用新聞廣告公司的新媒體資源，在《天虎網(wǎng)》和《天府熱線》制作欄目專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)頁(yè)，同時(shí)發(fā)布相關(guān)的廣告信息。D、用手機(jī)短信平臺(tái)及小區(qū)廣播等開(kāi)通求職熱線及專(zhuān)家咨詢(xún)等服務(wù)，與欄目進(jìn)行呼應(yīng)。E、成都電視臺(tái)其他時(shí)段的欄目預(yù)告。欄目包裝：首先，在節(jié)目?jī)?nèi)容的編排上，保證整個(gè)招聘過(guò)程的完整真實(shí)，不但有嚴(yán)謹(jǐn)尖銳的提問(wèn)、實(shí)際能力的考察，同時(shí)還要有真實(shí)現(xiàn)場(chǎng)的模擬。在現(xiàn)場(chǎng)，組織三支評(píng)選隊(duì)伍，即企業(yè)、專(zhuān)家、現(xiàn)場(chǎng)嘉賓，形成互動(dòng)，同時(shí)以熱線的方式鼓勵(lì)觀眾參予競(jìng)猜，以獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金的形式進(jìn)行鼓勵(lì)。在欄目中間，穿插FLASH動(dòng)畫(huà)制作的題花，使內(nèi)容更豐富，使節(jié)目整體更時(shí)尚、現(xiàn)代。包裝主持人，將主持人真正的變成欄目的形象代言人。在應(yīng)聘者中，推出“每月一星”活動(dòng)，由觀眾選出，在周年時(shí)，以其在企業(yè)所取得的成就，由企業(yè)評(píng)選出《點(diǎn)將臺(tái)》“明星”，以提高欄目的權(quán)威性及社會(huì)性。相關(guān)項(xiàng)目的拓展：待欄目的影響力提高到一定程度的時(shí)候，以欄目為中心可以推出一系列的項(xiàng)目及活動(dòng)策劃，一方面促進(jìn)節(jié)目更上一層樓，另一方面可以擴(kuò)大資源，實(shí)現(xiàn)欄目立體化的經(jīng)營(yíng)。A、與《成都商報(bào)》的《求職易》專(zhuān)版合作，推出人才沙龍，建立高級(jí)人才資源庫(kù)，并在《點(diǎn)將臺(tái)》的網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布，定期舉辦人才交流、培訓(xùn)等方面活動(dòng)。與《人力資源報(bào)》合作，每年推出一部《點(diǎn)將臺(tái)》特別專(zhuān)刊，作為“明星”及“每月一星”的匯總，以宣傳企業(yè)的人文理念為主要內(nèi)容，面向市場(chǎng)發(fā)行。與專(zhuān)業(yè)的影視文化公司合作，進(jìn)行《點(diǎn)將臺(tái)》音像制品的發(fā)行。八、欄目組成員：欄目總經(jīng)理：1人 全面負(fù)責(zé)欄目的整體經(jīng)營(yíng)欄目總監(jiān)：1人 負(fù)責(zé)欄目的具體執(zhí)行，配合欄目總經(jīng)理進(jìn)行日常的管理制作部：A、欄目導(dǎo)演：2人 現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)節(jié)目的制作控制，指導(dǎo)節(jié)目制作及與電視臺(tái)制作單位的溝通B、制片人： 1人 配合導(dǎo)演進(jìn)行節(jié)目制作，同時(shí)監(jiān)控節(jié)目的制作與播出。策劃部：3人 經(jīng)理1人，策劃師2名，負(fù)責(zé)欄目的策劃包裝及市場(chǎng)推廣方案、文案的制定等。市場(chǎng)部：4人 經(jīng)理1人，屬員3人，負(fù)責(zé)客戶(hù)溝通、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及執(zhí)行等。