【正文】 ，通過主版內(nèi)容，讓應(yīng)聘者逐步諳熟求職技巧，使其有的放矢的參與競爭在節(jié)目中，“企業(yè)培訓(xùn)師”、“管理顧問”、“職業(yè)顧問”等資深專家將來到現(xiàn)場，他們不但是競爭的仲裁者，更是職業(yè)咨詢的指導(dǎo)者，這些專家既給應(yīng)聘者設(shè)置環(huán)環(huán)相扣的問題難關(guān)，也對選手回答的問題進(jìn)行點評，最后還會對落選者提出一些建議，專家的問題都有針對性和目的性，而那些點評及建議對應(yīng)聘具有很大的啟迪意義。另一方面，欄目將建一個專門網(wǎng)站(合作)并專設(shè)一個輔版，用以告之足夠數(shù)量與欄目定位級別吻合的求職及招聘信息。以求與主版相輔相成，互為補充的效果。在制片上，《點將臺》將走名星主持的路線。用個性風(fēng)格吸引大眾關(guān)注。四、欄目設(shè)置欄目定位：精品信息類益智欄目。欄目力求高格調(diào)、本土化，注重突出欄目的娛樂性和社會性。體現(xiàn)出“挑戰(zhàn)”的當(dāng)代命題。欄目板快：(待定)五、欄目流程：每期節(jié)目確定一家企業(yè)及3位求職者，針對企業(yè)提供的職位，現(xiàn)場進(jìn)行競爭。節(jié)目前期的企業(yè)報名預(yù)備不收費用。對欄目本身應(yīng)具備的公正性及權(quán)威性，組織一支專家的評審團隊，負(fù)責(zé)出題及現(xiàn)場打分，同時由公證機關(guān)進(jìn)行公證。開通現(xiàn)場有獎熱線，提高欄目的參與性。以字幕的方式播出時新的招聘信息，提高求職者的關(guān)注度。觀眾評選的“每月一星”及企業(yè)評尋明星”活動體現(xiàn)欄目的持續(xù)性和責(zé)任感。六、投入及贏利模式：基于電視欄目運作是一個長期的過程，因此，新聞廣告為《點將臺》在資金投入及經(jīng)營方面都有著長期的準(zhǔn)備，為了確保欄目的正常運作，特別設(shè)立250萬—300萬的欄目固定基金，作為?？顚Ｓ?。投入：電視臺演播廳、制作費用及頻道占用費等。制片費用(含包裝)。獎金及獎品：為了提高受眾的關(guān)注度，提高欄目收視率，每期都將推出幸運觀眾若干名，給予現(xiàn)金或獎品的獎勵。人員工資及辦公費用。營銷推廣費用。贏利模式：欄目內(nèi)廣告和演播室收費，以及基于日后收視率提升平臺上的欄目活動收益。七、市場運作：對《點將臺》欄目的市場營銷主要以提升欄目的知名度及收視率為主要目標(biāo)，其步驟首先是優(yōu)化欄目資源，使之實現(xiàn)增值。其次，實現(xiàn)欄目的持續(xù)開發(fā)，并以之為平臺，展開相關(guān)項目的拓展，最終形成以欄目為中心的立體的贏利格局。欄目的宣傳：主要以新聞廣告的形式投放在具有巨大優(yōu)勢的其他傳媒實體上，在其他傳媒的巨大優(yōu)勢與欄目進(jìn)行呼應(yīng)：A、與《成都商報》的《求職易》專版進(jìn)行合作，在每周的星期天開設(shè)一個專欄，對當(dāng)天晚上的招聘企業(yè)及求職者進(jìn)行專門的介紹，以吸引觀眾的注意。B、利用新聞廣告在《成都商報》、《成都日報》及《成都晚報》的專版及其他的平面廣告形式，進(jìn)行正面的炒作及相關(guān)的新聞報道。C、用新聞廣告公司的新媒體資源，在《天虎網(wǎng)》和《天府熱線》制作欄目專門的網(wǎng)頁，同時發(fā)布相關(guān)的廣告信息。D、用手機短信平臺及小區(qū)廣播等開通求職熱線及專家咨詢等服務(wù)，與欄目進(jìn)行呼應(yīng)。E、成都電視臺其他時段的欄目預(yù)告。欄目包裝：首先，在節(jié)目內(nèi)容的編排上，保證整個招聘過程的完整真實，不但有嚴(yán)謹(jǐn)尖銳的提問、實際能力的考察，同時還要有真實現(xiàn)場的模擬。在現(xiàn)場，組織三支評選隊伍，即企業(yè)、專家、現(xiàn)場嘉賓，形成互動，同時以熱線的方式鼓勵觀眾參予競猜，以獎品或獎金的形式進(jìn)行鼓勵。在欄目中間，穿插FLASH動畫制作的題花，使內(nèi)容更豐富，使節(jié)目整體更時尚、現(xiàn)代。包裝主持人，將主持人真正的變成欄目的形象代言人。在應(yīng)聘者中，推出“每月一星”活動，由觀眾選出，在周年時，以其在企業(yè)所取得的成就，由企業(yè)評選出《點將臺》“明星”，以提高欄目的權(quán)威性及社會性。相關(guān)項目的拓展：待欄目的影響力提高到一定程度的時候，以欄目為中心可以推出一系列的項目及活動策劃，一方面促進(jìn)節(jié)目更上一層樓，另一方面可以擴大資源，實現(xiàn)欄目立體化的經(jīng)營。A、與《成都商報》的《求職易》專版合作，推出人才沙龍，建立高級人才資源庫，并在《點將臺》的網(wǎng)頁上發(fā)布，定期舉辦人才交流、培訓(xùn)等方面活動。與《人力資源報》合作，每年推出一部《點將臺》特別?？?，作為“明星”及“每月一星”的匯總，以宣傳企業(yè)的人文理念為主要內(nèi)容，面向市場發(fā)行。與專業(yè)的影視文化公司合作，進(jìn)行《點將臺》音像制品的發(fā)行。八、欄目組成員：欄目總經(jīng)理：1人 全面負(fù)責(zé)欄目的整體經(jīng)營欄目總監(jiān)：1人 負(fù)責(zé)欄目的具體執(zhí)行，配合欄目總經(jīng)理進(jìn)行日常的管理制作部：A、欄目導(dǎo)演：2人 現(xiàn)場負(fù)責(zé)節(jié)目的制作控制，指導(dǎo)節(jié)目制作及與電視臺制作單位的溝通B、制片人： 1人 配合導(dǎo)演進(jìn)行節(jié)目制作，同時監(jiān)控節(jié)目的制作與播出。策劃部：3人 經(jīng)理1人，策劃師2名，負(fù)責(zé)欄目的策劃包裝及市場推廣方案、文案的制定等。市場部：4人 經(jīng)理1人，屬員3人，負(fù)責(zé)客戶溝通、業(yè)務(wù)開發(fā)及執(zhí)行等。