教師聘任協(xié)議書精選合集-資料下載頁
2024-11-14 20:05本頁面
【正文】 定。②、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)，并構(gòu)成嚴(yán)重失職。③、乙方患病或因健康原因，不能從事原工作的。④、乙方不能勝任工作崗位，經(jīng)相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)后，仍不能勝任本職工作的。⑤、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生危機(jī)需要與乙方提前解除協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式向乙方說明情況；甲方應(yīng)按照協(xié)議約定將乙方實際工作期內(nèi)所剩工資支付給乙方。有下列情形的，乙方可以解除勞動協(xié)議：①、甲方違反本協(xié)議規(guī)定。②、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。③、甲方未明確雙方職責(zé)權(quán)限或未按規(guī)定要求履行相應(yīng)責(zé)任義務(wù)的。④、乙方解除協(xié)議時需提前三十日以書面形式通知甲方。協(xié)議期滿后雙方愿意繼續(xù)簽訂協(xié)議的，應(yīng)以書面形式提出。協(xié)議期滿后，雙方不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，通過人事部門辦理完相關(guān)工作交接后，方可終止協(xié)議結(jié)算工資予以離職。十一、違約責(zé)任任何一方若不履行本協(xié)議約定的事項，按中國國家《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。雙方協(xié)商一致提前終止協(xié)議的，各方互不追究違約責(zé)任。十二、聲明與陳述甲、乙雙方合作期間如有意見分歧時，甲方應(yīng)以書面形式?jīng)Q策。甲方如對乙方進(jìn)行工作調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商同意后決定，必要時需重新簽訂《聘用協(xié)議》。雙方其他項目的合作根據(jù)實際情況另行商定。十三、附則本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，以作修正或補(bǔ)充。雙方因協(xié)議發(fā)生糾紛，協(xié)商不能解決時，由甲方所在地人民法院進(jìn)行審理判決。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字之日起生效，甲、乙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（或委托代理人）年月日年月日第五篇：聘任協(xié)議書聘任協(xié)議書甲方（聘用單位）：法定代表人：乙方（受聘人）：身份證號：甲方因業(yè)務(wù)拓展需要聘用乙方在甲方西一分公司擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商確定聘期自年月起至年月終止本協(xié)議書，一式兩份，甲，乙雙方各持一份。甲方：乙方：甲方法定代表人簽名：簽訂日期年月日
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