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快遞員辭職信及擴展資料-資料下載頁

2024-11-14 20:04本頁面
  

【正文】 這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關系的員工,希望都是一視同仁。在現實環(huán)境里,企業(yè)的生存靠關系,然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,關系只是一部分,管理始終是根本。在這點上,韻達公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現。其次,工資待遇過低,使員工對企業(yè)的認同感也相應降低,而對一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現,比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會,出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識,在提出辭職的同時附上這份辭職報告,也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!上海市內部 xxx快遞員辭職信9尊敬的公司領導:您好!我是xx,物流部的快遞員。這是我的辭職報告。出于自身原因,經過慎重考慮,特提出申請:本人自愿申請辭去xx公司快遞員一職,請批準。在xx公司的這三年里,我有幸得到了公司領導和同事們的悉心指導和熱情幫助,各方面的能力都得到了提高。我很珍惜在公司的這段經歷,很榮幸能成為xx的一員。最后感謝再次幫助我的領導和同事們。對于我辭職帶來的不便,我深感抱歉。正式離職前,我會繼續(xù)認真做好每一項工作。祝你身體健康,事業(yè)有成。并祝愿公司蓬勃發(fā)展。辭職人:xxx20xx年xx月xx日快遞員辭職信10各位領導:自從我申請了貴公司,我的工作由難到易,由陌生到熟練,由一個無知的人到成熟。當我提交這封辭職信時,我的心情非常沉重?,F在由于個人因素,無法為公司做出相應的貢獻。所以,我決定離開。謝謝你愿意留下我,如果你這樣認為。我會把你的挽留當作我最大的鼓勵,堅定的走下去。感謝你還認為我是一個可以培養(yǎng)的人,感謝你看到并認同我在公司每天的努力和每一次活動。我想在年輕,精力充沛,還充滿激情和活力的時候,主動選擇新的生活。其實我不知道前方的路,但我對自己充滿信心。辭職人:xxx20xx年xx月xx日快遞員辭職信11尊敬的公司領導:本人自7月15日進入韻達公司工作,工作崗位:市內部經理助理;自我評價:對崗位工作我有盡職盡責,對部門規(guī)劃我有獻計獻策,對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時,對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結:在沒有進入韻達公司工作前,本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀,但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的,對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,在進入公司之前,對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。工作半年下來,收獲很多,失望卻也不少。在任何一個環(huán)現了一些工作上的問題,也有過一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內部員工管理之中,更是遇到過一些難點和盲點。當然,阻力和困難都是客觀存在的,只是要克服這些問題,需要由上而下的一種經營理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性,不管是新老員工,要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。本人的自身工作能力不便由自己來下結論,但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關系的員工,希望都是一視同仁。在現實環(huán)境里,企業(yè)的生存靠關系,然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,關系只是一部分,管理始終是根本。在這點上,韻達公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現。其次,工資待遇過低,使員工對企業(yè)的認同感也相應降低,而對一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現,比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會,出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識,在提出辭職的同時附上這份辭職報告,也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!此致敬禮!申請人:20xx年xx月xx日快遞員辭職信12尊敬的領導:本人自應聘貴公司以來,在工作中,由難到易、從生疏至熟練,由一個懵懂的人逐漸轉向成熟。在遞交這封辭職信時,我的心情十分沉重?,F在由于我個人因素的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此,我決定離開。感謝你愿意挽留我,如果你這樣想的話。我會把你的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去。我感謝你依舊認為我是可以培養(yǎng)的人,感謝你看見并認同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,但是對于我自己,我充滿信心。此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日快遞員辭職信13尊敬的公司領導您好!我是物流部的快遞員小王。由于本人自身原因,經過慎重考慮之后特此提出申請:我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務,敬請批準。在水杯子公司近三年的時間里,我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷,也很榮幸自己成為過水杯子的一員。最后,我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,望領導批準我的辭職申請,并協助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝身體健康,事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。辭職人:xxx20xx年xx月xx日快遞員辭職信14尊敬的公司領導:您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司一年了,很榮幸自己成為**公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,結識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領導對我的栽培和信任,也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職,我要去繼續(xù)進修學業(yè),因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學業(yè)公司還需要,我還是非常愿意為公司效力。我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續(xù)。祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。此致敬禮!辭職人:日期:快遞員辭職信15xx有限公司總經理室:各位領導,我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這幾個月在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于某些個人原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮!申請人:xxxxxxx年xx月xx日
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