【正文】 動評估體系，充分發(fā)揮教師的主導作用和學員的主體作用，進一步提高學習成效。三是教學內容充實根據(jù)每期班學員的特點，培訓班在課程設置上采取課堂授課、經驗交流、座談討論、參觀考察、學員論壇等形式，整個教學工作，既有系統(tǒng)的政治理論方面的闡述，又有黨的有關方針、政策方面的詮釋，還有實際工作經驗的介紹，做到了理論知識和實踐經驗的緊密結合。在黨校黨外干部主體班中，根據(jù)形勢和任務需要，我們及時充實進了十六大精神、“三個代表”重要思想和wto知識等培訓內容，做到了主線明確，主題突出，理論性、現(xiàn)實性強的干部培訓內容體系。同時根據(jù)不同班次相應選擇充實進了有較強實用性的知識。在黨外后備干部班及民主黨派骨干成員班教學中針對黨外干部都是某一領域的專家學者，對統(tǒng)戰(zhàn)知識了解少的實際情況，在課程設置上突出了統(tǒng)戰(zhàn)特色。把“三個代表”重要思想與統(tǒng)一戰(zhàn)線基本理論、民主黨派簡史、中國共產黨的多黨合作與政治協(xié)商制度作為重點內容。在統(tǒng)戰(zhàn)部長培訓班中把黨的統(tǒng)戰(zhàn)基本理論、如何做好新時期經濟領域、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨的民族宗教政策及臺灣形勢與對臺工作等內容作為重點。通過各類培訓活動，發(fā)揮了黨外知識分子為經濟發(fā)展獻計獻策的積極性，促進了黨外各界人士招商引資活動和科技培訓、科技下鄉(xiāng)等 活動的開展，推動了統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。四是注重在培訓效果上下功夫具體的說就是實行了四項制度。實行嚴格的考勤制度。每期培訓班開學都對學員提出具體要求，班主任采取對號入座，量化考勤形式，每天不定時清查學員出勤情況，并記錄登記存檔備查，使學員出勤率達到90%以上。實行嚴格的考試制度。每期培訓班都采取閉卷考試的形式。考試完畢，由教務處統(tǒng)一評卷，試卷裝訂成冊，存檔備查，通過從嚴考試紀律，激發(fā)學員平時學習動力，營造良好學習氛圍。實行嚴格的考核制度。對于黨外主體班的學員，每期培訓結束后，市委組織部和市委統(tǒng)戰(zhàn)部都對每名學員進行考核，既要查對檔案，又要求每名學員做考核述學。實行課內學習與課外考察相結合制度。培訓班期間，安排學員到民辦企業(yè)、綠色食品基地、國家重點裝備工業(yè)企業(yè)及大連等地考察調研。使學員們學習到了外地的先進經驗，開曠了視野，把理性知識上升到感性認識，增強了認識問題和解決問題的能力，使教學效果更加顯著。三、存在的主要問題工學矛盾突出。少數(shù)干部積極性不高，由于強調工作忙脫離不開等原因，學習的自覺性不強。各級黨政一把手對黨外干部培訓不重視不支持的問題還沒有根本解決。干部培訓經費嚴重不足。受財政經費緊張及企業(yè)經濟效益不好等客觀因素影響，干部培訓工作受到一定的制約，在縣（區(qū)）有的培訓學校設備陳舊，辦學條件較差，基礎建設薄弱，跟不上形勢發(fā)展的需要。受經費制約企業(yè)黨外干部培訓和干部外出培訓工作開展的不夠理想。培訓機制還不夠靈活。培訓形式單一，往往局限于縣區(qū)級黨干校及市社會主義學院，與高校聯(lián)辦、外出培訓特別是（國）境外培訓少。齊齊哈爾市社會主義學院目前只有編制，既無專職工作人員，又無專門辦公室,且基礎設施陳舊，教學手段單一,不利于培訓工作的開展。四、解決思路和工作建議完善政策機制，增強干部教育培訓的時效性。要篇四：干部培訓自我鑒定干部培訓自我鑒定為期半個月的領導干部輪訓就要結束了。自己十分珍惜這次脫產培訓的機會，是帶著厚厚的期望走進黨校的，又將帶著戀戀不舍的心情離開它。為了發(fā)揚成績，克服不足，促進以后的工作與學習，特作自我鑒定如下：培訓期間，本人嚴格遵守各項管理紀律，不遲到、不早退、不無故曠課。在思想上，有很強的學習欲望，有很強的上進心和責任心，有通過學習提高自身素質回單位做好“領頭羊”的愿望，有進行批評與自我批評的勇氣。在學習上，能夠嚴格要求自己，專心聽講、勤于思考，認真記筆記，能每天進行自覺的學習反思，能利用一切機會主動向老師求教，力求做到了理論與實際相結合，從而進一步提高了自己的科學文化素養(yǎng)。在生活上，具有良好的生活習慣、嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方、誠實守信、樂于助人，能與同學們和睦相處。不足之處就是人際交往能力較差，除了學習，平時與同學們的交往很少。一起學習了半個月，依然有些同學不是很熟悉，有些人的外貌與姓名還會對不上號。在今后的工作、學習和生活中，我一定會不斷的去完善自己，會針對發(fā)現(xiàn)的問題有的放矢，會去多多錘煉自己，會去逐步提高自己的理論水平、管理能力和人際交往能力，爭取使自己成為一名優(yōu)秀的公務員，一位名副其實的“領頭羊”。干部培訓自我鑒定二：有幸參加了市委黨校xx年公務員干部培訓班。通過為期2個月學習培訓，較為系統(tǒng)地掌握了機關干部必備的理論知識和思想修養(yǎng)，深深感到自己取得了長足進步。一、加強了黨性修養(yǎng)。通過對科學發(fā)展觀及十一屆全國人大三次會會議精神和當前的時政熱點問題的學習，深刻理解了中國特色社會主義理論體系的深刻內涵，并對馬克思主義基本理論、毛澤東思想實事求是的思想方法及現(xiàn)代經濟管理等基本觀點進行重點把握，提高了自己的思想觀念、政治素質和政策水平，使知識結構更趨于合理化，夯實理論知識基矗二、增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。通過去茶陵的參觀工農兵遺址的學習，緬懷英烈、追思勵志，增強了愛國情感和民族精神。更加堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，牢固樹立了“情為民所系，權為民用，利為民所謀”的思想基矗我認為作為一名黨員干部，深深認識到作為人民公仆和共產黨員，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策，要堅定科學發(fā)展的信念，為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事，腳踏實地，勤政為民，為建設大鄭州作貢獻。三、增強了團隊意識。通過拓展培訓，啟迪我們對責任、信任、協(xié)作、心智、體能極限等重新認識和思考。啟迪我們無論是否面對困難，都能認識到和發(fā)揮好自身的潛能。啟迪我們認識到，只有團隊的作用才是戰(zhàn)勝一切困難的強大力量。第一、凡一個組織、一個團體，必須建立起為組織成員為之奮斗的目標，用目標凝聚每一個成員的智慧和力量。第二、完成任何一項艱巨任務都要靠組織成員的共同努力，“眾人拾柴火焰高”。第三、建立相互信任的氛圍，我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任，我們所處的團隊中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。人生是一個不斷學習、進步和成長的過程，我珍視這次難得的培訓機會，會將在黨校收獲的理論知識和心得體會科學地應用于今后的實際工作和生活中。黨校培訓雖然結束了，但思想永不停止，未來的藍圖還需要自己繪制，生活還需要自己創(chuàng)造，人生還需要自己完善。更希望多一些這樣的培訓機會，在學習中汲取更多的體悟、更多的啟迪，以激發(fā)智慧，更好地提升自己的綜合能力!2014年xx縣黨外干部培訓班心得體會 2014年12月24日至27日，我有幸參加了xx縣2014年黨外干部培訓班。在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的精心組織下赴廣西社會主義學院的學習，抱著強烈的求知欲，用心投入到本次學習、考察中。本次學習培訓時間雖然短暫，但讓我深深地感受到了組織的關心，倍受鼓舞，收獲頗豐。一、勤思善學、自信自立黨外干部，尤其黨外領導干部往往被人們“另眼相看”，有肯定和佩服的，也有懷疑和排斥的。少數(shù)黨外干部任職后，有一種“外人”的心理障礙，社會也確有“擺設”、“花瓶”一說，雖有職，恐 無權，因而在工作中謹小慎微，縮手縮腳，多請示，多匯報，少表態(tài)，不能放開手腳創(chuàng)造性地開展工作。要改變這種局面，我認為一是要做到自信，要認識到黨外干部也是黨的干部，是黨長期培養(yǎng)和認真選拔出來的，在思想上、組織上、作風上信得過、靠得住的優(yōu)秀干部；二是要充分認識到黨外干部走上領導崗位是我國堅持中國共產黨領導的多黨合作制度和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的需要，是國家的需要，人民的需要；三是要從思想深處樹立一種強烈的使命感和責任意識，把為人民服務為己任，忠實做好本職工作；四是要敢于觸及難點、熱點問題，敢于觸及矛盾，樹立信心，積極參與，用行動說話，爭取獲得更多的鍛煉機會，從而不斷地提高自己；五是要注重政治理論學習，沉下心來學習黨的政策和法律法規(guī)，學習黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論，勤思考多學習，在理論學習中提高自身的政治素養(yǎng)，注重在實踐中向黨內干部學習，向群眾學習，用熱心和愛心掌握工作策略和技巧，積累知識和經驗，提高素質和能力。學習是一種責任，只有強化學習，才能正確執(zhí)行政策和提高依法辦事能力，提高做好群眾工作、解決實際問題能力，提高化解社會矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定能力。只有強化學習才能獲得自信，實現(xiàn)自立，在自信中自立，在自立中實現(xiàn)自信。二、立足本職、敬業(yè)奉獻無論“黨內”“黨外”干部，都必須立足于干部身份和崗位要求，忠于職守，敬業(yè)奉獻，當“人才型”而非“人在型”干部。所謂“人在型”干部，指的是人在崗位心不在焉，占其位而不謀職者，對工作不專心，影響別人很上心，工作讓領導煩心，處事讓同事惡心。這種“人在型”干部會嚴重地影響我們黨外干部的形象，損害我們黨外干部的社會地位?！叭瞬判汀备刹渴侵傅虏偶?zhèn)?，能辦事，會辦事，讓領導稱心，讓群眾放心，讓同事舒心的干部。這些干部無論職務高低，任職虛實，都能立足本職，在本職崗位上，提高自己的履職能力。要做到想干事，會干事，干成事，好共事，不出事。要做到用心想事、用智謀事、用力干事。也只有這樣，才能贏得人們的支持和社會的肯定，才能提高黨外干部的地位，做到“有為有位、有位有為”。我是編委辦的一名干部，日常工作給了我深刻的體會。編辦因為自身的工作屬性，一直是被多數(shù)人忽略的一個部門，工作“鎖碎繁雜”。再加上部分單位認為我辦業(yè)務簡單工作輕松的錯誤認識，使我們工作開展推進困難，很容易就在工作壓力下存在著門難進、臉難看的現(xiàn)象。二是現(xiàn)有的管理模式已不適應形勢發(fā)展，改變以往的思維方式和做法已迫在眉睫。我們立足實際，總結經驗，勇于探索，轉變思想，建立了優(yōu)質服務創(chuàng)新模式，此模式堅持從實際出發(fā)，將自己定位為服務各單位辦事人員的服務員，以允許的范圍內最大限度減少辦事流程和審批步驟，做到了協(xié)調推進。不但減少了各單位辦事往返跑的幾率，也大大提高了自己的工作效率。我體會到，當好黨外干部，要表現(xiàn)為做事、做職務要求的事，做群眾期盼的事，做上級分配的事，做職業(yè)道德該做的事，做事是當好黨外干部的實現(xiàn)方式和存在形式。三、淡泊名利，接受監(jiān)督黨外領導干部是在黨的培養(yǎng)下成長起來的，必須置身于黨的領導下，始終保持政治上的清醒。黨外干部數(shù)量少、進步快，得到了黨 委重視，但一定要保持清醒，正確對待榮譽，正確對待名利，正確對待手中的權力，時時處處用黨員干部的標準要求自己，時刻做到如智者所說——寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒。心平氣和地面對一切，居功不傲，得意不狂，受挫不悲，浮財不圖。樹立起自己的良好形象。黨外領導干部既有搞好參政議政、民主監(jiān)督的責任，也有自覺接受監(jiān)督，廉潔自律的義務，要常修為“官”之道，常懷律己之心，常除非份之想，常省自身之過。要在工作上嚴格要求自己，自覺地做一名勤政為民、樂于奉獻的人民公仆，切實做到兩袖清風，一身正氣。即要有勇挑重擔的膽識和素質，又要甘于平凡、持之以恒的工作熱情。要在組織紀律上嚴格要求自己，敢于抵制各種歪風邪氣，要時時刻刻牢記黨和人民的囑托，始終做到自強、自省、自警、自勵，要保持良好的生活作風，自覺加強思想道德修養(yǎng)，潔身自好，做到慎微、慎獨、慎交，不該去的地方不去，不該做的事情不做，追求積極向上的生活情趣和高尚的道德情操，用正確的世界觀、人生觀、價值觀來自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終保持黨外干部的高風亮節(jié)。四、參政議政，當好助手 黨外干部要積極主動向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，教育和引導他們投身于社會主義現(xiàn)代化建設的偉大事業(yè)中。向黨和政府反映黨外人士的呼聲，廣交朋友。團結奮斗，帶動他們?yōu)辄h的事業(yè)獻計獻策，注意發(fā)揮所聯(lián)系的群眾呼聲和真知灼見。把解放思想、更新觀念作為一個永恒的主題，善于學習和借鑒先進經驗，開闊視野，形成自 己的工作思路和方法。始終把求真務實，知難而上，作為領導干部必須始終堅持的原則，保持迎難而上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。要敢于正視困難、敢于解決問題，要經常查找思想觀念和精神狀態(tài)上存在的差距，總結新的經驗，探索新的路子，使工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。要在參政議政中充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系各界群眾的優(yōu)勢，反映各方面的意見和建議，以利于黨和政府決策的民主化和科學化，要主動把上級的指示精神與本地本部門的實際情況有機結合起來，講科學、鼓實勁、求實效，創(chuàng)造性地開展工作?？傊?，作為一名黨外干部，尤其是黨外領導干部在廣闊的政治舞臺上要內強素質，外塑形象，不斷提高自身參政議政的能力，當好黨和政府的助手。