【正文】 訓工作；起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。任職資格人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；三年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗；精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關(guān)鍵步驟；具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。人力資源－職位描述職位名稱總裁／總經(jīng)理助理崗位職責協(xié)助總裁對公司進行團隊管理；做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析；負責總裁的日常行程安排；負責總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達；負責總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草；負責來訪的接待、商務(wù)隨行；協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。任職資格 40歲以下，MBA畢業(yè)；男女不限，身體健康，相貌端正；有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；有經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。人力資源－職位描述職位名稱 總經(jīng)理 崗位職責制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營 方針和經(jīng)營形式；發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；全面主持公司的管理工作，制定業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。任職資格具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份 制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上；具有良好的前瞻性和高端決策能力；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。人力資源－職位描述職位名稱 行政經(jīng)理 崗位職責中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；負責組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定辦公用品的供給等等）；公司內(nèi)部治安管理；行政管理的成本控制及水電管理等。任職資格大學?？埔陨?，企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè)； 5年以上行政工作經(jīng)驗，其中3年以上行政管理工作經(jīng)驗，年齡2845歲；在大規(guī)模正規(guī)化運作企業(yè)工作者優(yōu)先；善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。人力資源－職位描述職位名稱 經(jīng)理秘書 崗位職責普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；能獨立處理突發(fā)事件，或當上級領(lǐng)導不在時能主動處理一些緊迫事務(wù)；與其他部門的經(jīng)理進行溝通；確定并安排會議時間；負責會議材料的整理、存檔工作；完成上級交給的其它事務(wù)性工作。任職資格公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；熟練使用辦公軟件。人力資源－職位描述職位名稱 財務(wù)總監(jiān) 崗位職責高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；負責公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析；負責公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標準和程序，以滿足控制風險的要求；分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。任職資格會計或金融專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先； 5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗；熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。人力資源－職位描述職位名稱 財務(wù)會計 崗位職責專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；對已審核的原始憑證及時填制記帳；準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；審計合同、制作帳目表格。任職資格財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學歷，持有會計證；有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。美工崗位職責負責公司網(wǎng)站的設(shè)計、改版、更新；負責公司產(chǎn)品的界面進行設(shè)計、編輯、美化等工作；對公司的宣傳產(chǎn)品進行美工設(shè)計；負責客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計；負責與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設(shè)計和編輯；其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。任職資格美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；兩年以上網(wǎng)頁設(shè)計及平面設(shè)計工作經(jīng)驗； 人力資源－職位描述有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握客戶需求；精通PhotoshopDreamweaverIllustrator等設(shè)計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量；應(yīng)聘時請務(wù)必提供個人作品。