【正文】 ，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。四、擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)員工凝聚力，切實(shí)提高工會(huì)的工作能力和水平。切實(shí)把會(huì)員“組織起來(lái)”，全面提高工會(huì)組織的吸引力凝聚力。人事代理工已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要組成部分，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛(ài)員工隊(duì)伍。公司工會(huì)要貫徹廠工會(huì)提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，探索切實(shí)可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使人事代理工隊(duì)伍全面融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。持續(xù)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，全面提高基層工會(huì)活力。職工之家建設(shè)是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織落實(shí)任務(wù)的重要支撐點(diǎn)。公司工會(huì)要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機(jī)制、新措施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新載體、新渠道。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高各級(jí)工會(huì)的“五種本領(lǐng)”。干好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過(guò)硬、維護(hù)大局，熟悉經(jīng)濟(jì)、了解政策，關(guān)愛(ài)員工、敢于維權(quán)的工會(huì)干部隊(duì)伍，重點(diǎn)要提高工會(huì)服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)員工、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會(huì)的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢(shì)、開(kāi)拓創(chuàng)新的本領(lǐng)：一要加強(qiáng)工會(huì)干部思想建設(shè)，強(qiáng)化干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加深對(duì)員工和工會(huì)的感情，激發(fā)熱愛(ài)本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。二要抓住開(kāi)展“創(chuàng)建知識(shí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”這一活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識(shí)型工會(huì)干部，提高工會(huì)干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)與處理、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平。三要抓住加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)的政策環(huán)境，為基層工會(huì)干部創(chuàng)造較好的工作條件?；鶎庸?huì)干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后一定要大力支持他們做好工作，想方設(shè)法幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次你確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會(huì)工作提高到新的水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！第五篇：工會(huì)匯報(bào)材料＊＊＊醫(yī)院工會(huì)工作情況匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！首先由我代表醫(yī)院工會(huì)及醫(yī)院全體工會(huì)會(huì)員，向在百忙之中親臨我院檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈地歡迎和誠(chéng)摯地感謝！醫(yī)院工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)的工作緊緊圍繞于、服務(wù)于醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的大局?，F(xiàn)將我院工會(huì)工作情況匯報(bào)如下：一、醫(yī)院工會(huì)基本情況＊＊＊醫(yī)院工會(huì)2010年11月4日，在洪都街辦工會(huì)的大力支持下，按照《中國(guó)工會(huì)章程》和《中國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及女員工工作委員會(huì)，現(xiàn)在會(huì)員101名，員工入會(huì)率達(dá)99%。其中具有副高級(jí)以上技術(shù)職稱人員9名、耳鼻咽喉科醫(yī)學(xué)博士1人、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼1人。工會(huì)成立后，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，院長(zhǎng)經(jīng)常對(duì)工會(huì)的工作作出具體指示，對(duì)工會(huì)提議的各項(xiàng)活動(dòng)給與行政和經(jīng)濟(jì)上的支持。二、工會(huì)工作情況積極參政、議政，維護(hù)員工的合法權(quán)益。(1)、今年2月18—19日召開(kāi)了醫(yī)院第一屆員工代表大會(huì)，會(huì)議討論并通過(guò)了：（20112015五年規(guī)劃綱要）與（2011年醫(yī)院工作計(jì)劃）。這個(gè)報(bào)告是在國(guó)家衛(wèi)生工作政策框架下，也是在客觀結(jié)合了博大特定條件與優(yōu)勢(shì)下制定的，符合醫(yī)院實(shí)際。報(bào)告思路清、方向明、舉措實(shí)，醫(yī)院工會(huì)積 1極努力地爭(zhēng)取醫(yī)院行政部門(mén)的支持，全力構(gòu)建員工創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為實(shí)現(xiàn)我院五年規(guī)劃綱要作出應(yīng)有的努力。(2)、積極參與了醫(yī)院重大事項(xiàng)的論證決策，今年初，在對(duì)醫(yī)院工資調(diào)整和人員崗位評(píng)聘等重要決策時(shí)，工會(huì)按醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的提議，在員工代表中抽選2—3名代表進(jìn)行參與，把關(guān)系到員工切身利益的重大問(wèn)題和民眾意愿，通過(guò)廣泛民主的方式予以確定，統(tǒng)一全院?jiǎn)T工的思想，確保實(shí)施方案的順利展開(kāi)。(3)、維護(hù)員工的合法權(quán)益年初，醫(yī)院在工會(huì)的監(jiān)督下與員工簽訂了《勞動(dòng)合同》，保障員工的權(quán)益。并對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)。實(shí)踐證明，只有突出這些職能，才能最大限度地贏得員工，贏得工會(huì)的地位。為了使工會(huì)工作能夠切合醫(yī)院工作的實(shí)際，工會(huì)為員工解決了一些實(shí)際問(wèn)題。例如，員工休假問(wèn)題、工資改革、醫(yī)療保險(xiǎn)、重特大疾病救助等一系列切身利益的問(wèn)題，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持，并予以解決。對(duì)員工來(lái)訪，工會(huì)熱情接待、積極落實(shí)，使員工的合法權(quán)益得到充分的保障。(4)、落實(shí)院務(wù)公開(kāi)制度民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有院務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有員工的知情權(quán)。無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核，還是員工福利的發(fā)放，醫(yī)院都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，并且，醫(yī)院重大的決策都在院務(wù)公開(kāi)欄公示，使員工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作。積極參與醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展(1)、技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化學(xué)習(xí)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，“人才”是基礎(chǔ)。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工會(huì)的建議下，醫(yī)院先后3次送出醫(yī)護(hù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，不定期地請(qǐng)外地專家講課，今年6月，醫(yī)院邀請(qǐng)北京301醫(yī)院耳鼻喉科主任韓東一教授、廣州中山醫(yī)科大學(xué)附屬三醫(yī)院劉賢教授來(lái)院講課，并現(xiàn)場(chǎng)操作示范，使醫(yī)務(wù)人員盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，提高技術(shù)水平和管理水平。(2)、弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立典型宣傳先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮先進(jìn)的示范和帶頭作用，激勵(lì)廣大員工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。在上級(jí)工會(huì)的支持和幫助下，我院韓瑞珠博士榮獲2011江西省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)鹿鈽s稱號(hào)。(1)、以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展崗位練兵、技能比賽等員工競(jìng)賽活動(dòng)。，工會(huì)協(xié)助護(hù)理部舉行了護(hù)理技能勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)了護(hù)理人員的技術(shù)水平。(2)、協(xié)助醫(yī)院做好“服務(wù)之星”的評(píng)選。為了弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)大提高，工會(huì)積極參與“服務(wù)之星”的評(píng)選。根據(jù)工會(huì)的建議，醫(yī)院決定“服務(wù)之星”名額向臨床一線員工傾斜，評(píng)選工作每季進(jìn)行一次，每次評(píng)選13名?，F(xiàn)已評(píng)選出48人次醫(yī)院“服務(wù)之星”，并在醫(yī)院各樓層醒目位置進(jìn)行公示，以先進(jìn)人物和典型事跡彰顯臨床醫(yī)護(hù)人員愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)患者的職業(yè)精神。三、工作成效。工會(huì)為使員工豐富文化生活、增強(qiáng)凝聚力，舉辦多種形式的各項(xiàng)活動(dòng)。2月，舉行“慶新年，迎元宵”員工拔河比賽；3月，“三、八”婦女節(jié)期間，表彰一批醫(yī)院先進(jìn)集體及個(gè)人：“巾幗標(biāo)兵示范崗”、“優(yōu)秀護(hù)士”等；4月，組織員工到“廬山東林大峽谷”春游；舉行季度“服務(wù)之星”的評(píng)選；5月，醫(yī)院工會(huì)義工小組深入社區(qū)進(jìn)行義診活動(dòng)；為慶祝“512”國(guó)際護(hù)士節(jié)，舉行全院?jiǎn)T工知識(shí)競(jìng)賽，6月，開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)；使員工在生活、學(xué)習(xí)、工作等方面得到了很大充實(shí)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，我院工會(huì)剛成立不久，工會(huì)的工作但離上級(jí)部門(mén)的要求還存在著一定的差距。我相信：在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，在我院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我們將認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，發(fā)揮好、運(yùn)用好工會(huì)聯(lián)系黨和政府與員工之間的橋梁紐帶作用。最后，再次向親臨我院檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠(chéng)摯地感謝！