工會崗位職責5篇-資料下載頁
2024-11-14 19:21本頁面
【正文】 責對各崗、各哨的安全生產(chǎn)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施加以解決。負責職工群眾的勞動保護和勞動保險工作。負責職工的困難補助和特困職工扶貧工作，組織職工開展互助互濟活動。負責做好困工傷殘、傷亡職工的福利管理工作。負責接待職工對生活福利問題。經(jīng)費審查委員會職責：認真學習黨，國家和上級工會的有關(guān)政策規(guī)定和財會業(yè)務(wù)知識。按照上級工會的要求，結(jié)合公司實際，研究討論貫徹落實的意見，并在執(zhí)行中加強監(jiān)督檢查。根據(jù)財經(jīng)制度規(guī)定，審查工會財務(wù)的預算、決算、憑證和帳表及收支管理工作。負責對工會全部資產(chǎn)管理的監(jiān)督和審查。堅持原則，秉公辦事，不徇私情，盡職盡責。對違反財經(jīng)紀律的責任人，有建議給予紀律處分，經(jīng)濟處罰或追究刑事責任的權(quán)利。女工委員職責：維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。做好女職工的思想政治工作，經(jīng)常對女職工進行“四自”教育，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題，教育女職工積極響應(yīng)政府計劃生育號召，開展“五好”家庭活動。為做好女職工提高文化技術(shù)素質(zhì)創(chuàng)造條件，全面提高女職工素質(zhì)，發(fā)揮女職工的半邊天作用。督促行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護的政策，組織醫(yī)務(wù)人員定期向女職工講解好幼兒衛(wèi)生知識。工會會員管理制度：必須按照工會章程關(guān)于會員發(fā)展工作的有關(guān)規(guī)定，認真做好會員發(fā)展工作，是工會組織不斷發(fā)展壯大。必須認真做好工會會員的教育工作，通過各種活動，經(jīng)常對會員進行工會性質(zhì)、作用和任務(wù)的教育，進行會員權(quán)利和義務(wù)的教育。必須認真做好會員會籍的管理工作，主要內(nèi)容是： ㈠ 要建立健全和管理好會員檔案。㈡ 要建立健全會員情況登記工作。㈢ 要認真做好新會員和調(diào)入本單位工作并轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會員情況登記工作。㈣ 會員情況發(fā)生變化時，登記的項目和內(nèi)容應(yīng)及時變更。㈤ 當會員退會、調(diào)離工作或離退休時，要認真做好會員會籍的注銷、轉(zhuǎn)移和保留工作。㈥ 必須有專人負責會員的登記工作。工會委員學習制度工會委員必須帶頭學習政治、文化及工會專業(yè)知識。工會委員集中組織學習一般每月一次，特殊情況可提前或延后。工作委員學習由工會主席或工會宣傳委員主持。工會學習的主要內(nèi)容，包括以下幾個方面： ㈠ 黨的路線、方針、政策、鄧小平理論。㈡ 上級工會文件和會議精神。㈢ 工會工作專業(yè)知識。㈣ 總結(jié)、交流學習經(jīng)驗的體會。工會委員的學習要認真記錄、存檔。工會委員會議制度工會委員會議由工會主席主持召開。工會委員會議一般每季度召開一次，特殊情況遇到重大問題可增加或減少會議次數(shù)。工會委員會議主要研究，討論以下問題： ㈠ 研究制定工會工作計劃，確定工作目標。㈡ 傳達、學習、貫徹上級工會文件和會議精神。㈢ 研究、制定工會各項活動方案。㈣ 討論工會工作的重大問題。㈤ 聽取工會委員、各工作委員會和工會小組的工作匯報。㈥ 總結(jié)工會工作的經(jīng)驗教訓。工會委員會議要認真記錄、存檔。工會財務(wù)管理制度必須選配政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好人員做工會財會工作。必須堅持會計、出納分設(shè)、錢財分管的原則。必須建立定期財務(wù)報表制定，并抄報上級工會。按職工工資總額20%的40%，按期向上級工會繳納經(jīng)費。工會經(jīng)費必須做到?？顚Ｓ茫饕糜谵k公費、會議費和工會活動費。必須建立工會財產(chǎn)登記、體制制度、財產(chǎn)添置和損壞都要有記載，并做到專管專用。必須加強對財會人員的教育和培訓，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。工會財務(wù)工作必須接受經(jīng)費審查委員會的審計。
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