學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作-資料下載頁
2025-11-05 18:53本頁面
【正文】 ，為確保行風(fēng)建設(shè)工作能夠深入有序地開展，我們結(jié)合“雙促”“兩講”主題系列活動的開展，根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)行情況，在公司行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，構(gòu)建了多層次的監(jiān)督考核體系，通過抓行風(fēng)建設(shè)的督導(dǎo)考核，全面促進(jìn)了工作質(zhì)量的提高。一、抓好日常政治學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)上下步調(diào)一致。為了把廣大干部職工統(tǒng)一到一個(gè)步調(diào)中來，公司黨委抓好干部職工的日常政治學(xué)習(xí)。我們認(rèn)真編制全年政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)管理局和社區(qū)文件，下發(fā)形勢任務(wù)教育材料，認(rèn)真開展每月兩次的職工政治學(xué)習(xí)活動。針對管理局和社區(qū)號召開展的主題活動、事關(guān)和諧穩(wěn)定的指示精神等重要內(nèi)容，我們不僅組織干部職工多次學(xué)習(xí)，還要進(jìn)一步開展座談討論，力求把上級組織的指示精神傳達(dá)到位、讓職工群眾理解到位、在工作中能夠落實(shí)到位。二、依托“三想三比”大討論，強(qiáng)素質(zhì)正行風(fēng)。今年來，我們針對職工隊(duì)伍思想不穩(wěn)的現(xiàn)狀，在干部職工中開展了三個(gè)“想一想、比一比”大討論活動?；顒臃譃椤皩W(xué)精神，查思想，寫心得”三個(gè)階段。學(xué)精神階段，公司轉(zhuǎn)發(fā)和印發(fā)了8個(gè)必學(xué)文件和材料，為全體黨員干部統(tǒng)一制作了學(xué)習(xí)記錄本，組織黨員干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話和上級文件精神。第二階段，公司組織140余名黨員干部，通過召開座談會、黨團(tuán)課、個(gè)別談心等多種形式，就自己的工作、生活和思想狀況進(jìn)行了反思查擺。今年2月份，我們組織黨員干部認(rèn)真總結(jié)前期的學(xué)習(xí)討論和自查反思的體會，并認(rèn)真撰寫了心得體會。公司領(lǐng)導(dǎo)對分管單位黨員干部的心得體會進(jìn)行了認(rèn)真的閱讀，并給予了書面講評。其后，我們以板報(bào)的形式在公司進(jìn)行了集中展覽。截至今年3月，歷時(shí)四個(gè)月，公司三個(gè)“想一想、比一比”大討論活動三階段工作全部順利完成，干部職工的精神面貌和思想素質(zhì)得到明顯提高，促進(jìn)了物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提升。三、依托“雙促”“兩講”，增強(qiáng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)精神。今年來，公司黨委把“雙促”“兩講”當(dāng)成是錘煉隊(duì)伍、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、凝聚力量的有效載體。一是加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的群眾觀教育，公司班子成員和基層班子成員，在自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)，深入一線、深入職工群眾，開展了覆蓋全員的談心交流活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員作決策、干工作的出發(fā)點(diǎn)進(jìn)一步轉(zhuǎn)移到職工群眾的所盼所想中。二是養(yǎng)成了發(fā)展依靠廣大干部群眾的民主管理生產(chǎn)方式，圍繞著“雙促”活動，今年我們加大了合理化建議征集力度，在“雙促”活動的第二階段，我們開展了“合理化建議征集月”活動，從物業(yè)管理到小區(qū)建設(shè)，共收集合理化建議40余條，凝聚了干部職工的智慧，創(chuàng)新了公司的發(fā)展思路。三是在“兩講”活動的鼓舞下，增強(qiáng)了物業(yè)人的勞動風(fēng)險(xiǎn)意識，我們通過觀看“兩講”專題講座、開展“兩講”進(jìn)基層系列報(bào)告會，社區(qū)豪邁的創(chuàng)業(yè)史激發(fā)了廣大干部職工的勞動自豪感和責(zé)任使命感，帶出了優(yōu)質(zhì)精細(xì)的服務(wù)新局面。四、依托“抓源頭，促清廉”活動，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)。為使活動見到成效，真正樹立“官廉、風(fēng)清、氣正”的班子形象和公司形象，公司黨委和各黨支部通過召開專門的黨員干部廉政座談會和民主生活會，對關(guān)鍵崗位和管理人員，尤其是主要行政一把手進(jìn)行了問題查擺座談，保證了關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)部門不出問題、不出紕漏?！霸搭^清廉”就是思想清廉。在活動開展中，公司黨委加大源頭治理力度，將“抓源頭、促清廉”活動同“雙促”活動、同公司開展的“三個(gè)想一想、比一比”大討論活動相結(jié)合，通過思想作建設(shè)的持續(xù)開展，實(shí)現(xiàn)了班子隊(duì)伍思想作風(fēng)和物業(yè)行風(fēng)的雙向提升。五、依托考核措施，提升服務(wù)質(zhì)量。今年，公司全面建立完善了“公司月檢、基層隊(duì)周檢、班組日檢、督查組巡檢”的檢查考核體系，細(xì)化了檢查標(biāo)準(zhǔn)和操作程序，堅(jiān)持嚴(yán)檢查、嚴(yán)考核、嚴(yán)兌現(xiàn)，將考核發(fā)現(xiàn)的各類問題擺上桌面、講明原因、記錄在案、反饋到人、限期整改，將檢查結(jié)果進(jìn)行公示并與效益工資和年底的雙文明評比掛鉤，通過考核在崗點(diǎn)工資發(fā)放上拉開檔次，以此調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。截至目前，已印發(fā)《督查通報(bào)》24期，各單位對查出的問題都進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí)，有力推動了物業(yè)服務(wù)工作的有序開展。同社區(qū)的周考核相結(jié)合，我們各相關(guān)單位也針對問題及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行了整改。二○○八年六月 ****管理公司
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