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如何看待并應(yīng)對嚴峻的就業(yè)形勢-資料下載頁

2024-11-14 18:36本頁面
  

【正文】 充滿艱辛,競爭力強。招聘企業(yè)不僅挑選名校和高學歷的畢業(yè)生,而且注重畢業(yè)生綜合素質(zhì);不僅注重學生的自薦、面試和筆試,而且也非常重視學生在校期間的表現(xiàn)和學習成績;不僅要求畢業(yè)生成績好,政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)高。那我們在校大學生如何面對當今如此嚴峻的就業(yè)形勢呢?前幾天我們觀看了俞敏洪談大學生就業(yè)的節(jié)目,感觸和想法挺多的。當代大學生普遍心態(tài)浮躁,看著碗里想著鍋里。不能一心一意,專心致志,全力以赴做好自己的工作。我們應(yīng)調(diào)整好自己的姿態(tài),確立自己的職業(yè)目標和規(guī)劃,然后沉住氣“悄悄地干”。只要能堅持的做下去,資產(chǎn)在于慢慢地積累,總有一天你會成功的。堅持就是力量,堅持就是勝利。有的大學生選擇了冷門專業(yè),但只要你喜歡它,它可以給你帶來快樂,那你就應(yīng)該堅持下去。我們可以先就業(yè),后擇業(yè),再事業(yè)。再說冷門專業(yè)和熱門專業(yè)只是暫時的、相對的,在一定的時間可以互換。有的學生畢業(yè)后選擇考研。如果是為了深造自己,讓自己更好的應(yīng)對社會。否則就是在逃避現(xiàn)實。畢業(yè)生要有一定的面試技巧。要注重細節(jié),比如一家企業(yè)在招聘現(xiàn)場地上放了一些紙片,進去應(yīng)聘的大學生中只有一人彎下腰撿起了那些紙片。結(jié)果是就只有他被錄用了。所以我們要注重細節(jié),有時候細節(jié)會決定成敗。我們要做行動的主人而不是說大話,這是沒用的。要會包裝自己,推銷自己。不過并不是一味的先要自己,在鋒芒畢露和鋒芒不露之間要有個度。也不是過于展示自己的優(yōu)點而深藏自己的缺點,要正視自己的缺點,缺點有時候也會變成自己的優(yōu)點。關(guān)鍵就看你怎么看待和對待了。我們在校大學生一方面要磨礪自己的意志,我們就應(yīng)該對自己狠一點,不要隨隨便便妥協(xié)自己。另一方面我們要學好專業(yè)知識和技能,重點培養(yǎng)自己的興趣愛好,學習范圍要廣泛。有很多大學生經(jīng)常會感到空虛無聊,有的甚至沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲。這就需要我們能充實自己的課余生活,多參加學校組織的活動。我們應(yīng)多去圖書館看書充實自己,豐富自己的內(nèi)涵。我們也??梢钥纯措娪?,郁悶的時候也可以去打打籃球發(fā)泄。還有一點我們要堅持鍛煉,使自己強壯,身體是革命的本錢。在寒、暑假我們應(yīng)去企業(yè)實習,可以是免費的,主要是積累自己的工作經(jīng)驗和實踐能力。因為目前許多企業(yè)很重視應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗,所以這對于我們在校大學生以后應(yīng)聘是一個優(yōu)勢。對于環(huán)境的驟變,大學生應(yīng)該有所準備和思考,然后再準確出擊,盲目是在不樂觀的現(xiàn)實情況下的最糟糕的心態(tài)。歐陽暉認為,雖然整體就業(yè)環(huán)境比往年有所惡化,但應(yīng)屆畢業(yè)生如果能夠在找準定位、應(yīng)聘部門、應(yīng)聘地區(qū)三個方面深思熟慮,還是可以在競爭激烈、環(huán)境欠佳的情況下脫穎而出,為自己的職業(yè)生涯畫上完美的第一筆。一、要找準定位,調(diào)整好心態(tài)。在嚴峻的就業(yè)形勢面我們要保持清醒的頭腦,必須認清就業(yè)形勢,正視就業(yè)現(xiàn)狀,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,調(diào)適就業(yè)心態(tài),切忌好高騖遠,可根據(jù)自身情況適當放低薪酬要求,為自己爭取到更多的就業(yè)機會。同時,提前做好步入社會的準備,“深挖洞、廣積糧”,多充實、提升競爭力,即便是可以“高成”也不妨先“低就”,抱著學習的心態(tài)去適應(yīng)社會,從基礎(chǔ)做起,不要眼光過高。凡事做到“預則立,不預則廢”,我們只有認清就業(yè)形勢,正視就業(yè)現(xiàn)狀,方能做到心中有數(shù)、處驚不亂。對于我們這中缺少社會經(jīng)驗的我們來說更要做到這點,特別是在個人形象、氣質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力等方面需要加強,這是招聘單位說看重的,當然學習成績固然重要。二、審清情勢,確定就業(yè)范圍應(yīng)屆畢業(yè)生需要對應(yīng)聘的部門進行分析,規(guī)避掉那些在企業(yè)經(jīng)營壓力下容易被裁減的部門。比如在新經(jīng)濟形勢下,公關(guān)廣告、品牌推廣等不能直接產(chǎn)生利潤的部門,預算是最先被截流的。求職者,盡可能地選擇公司核心或者有潛力的部門就職,企業(yè)在擴張期和鼎盛期才考慮到的職位可能會被縮減,與其四面碰壁,不如尋找一個大的入職空間。在篩選應(yīng)聘地區(qū)上,從以往的經(jīng)驗看來,這種經(jīng)濟震蕩會突出表現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)達或者發(fā)展迅速的地區(qū),比如深圳、浙江、上海等大的中心城市,這些城市固然機會多,但變動也更大;相比而言,一些有潛力的二級城市也許有更好更穩(wěn)定的就業(yè)機會?!比?、增強大學生自身素質(zhì)“既是危機,也是一個很大的機遇?!痹谡阖斣簴|方學院金融學會負責人潘金磊看來,危機才是鍛煉能力、提高自身素質(zhì)的好機會。我們可以通過在危機意識中了解現(xiàn)狀,慢慢摸索,培養(yǎng)和提高自己的投資意識和風險意識。而應(yīng)屆畢業(yè)生李凱華體會最深的是,只有在熊市里證券公司才會迫切需求優(yōu)秀的專業(yè)人才。早在大三時,就有一家證券公司準備與他簽約,如今這樣的橄欖枝不是少了,而是多了。在浙江金融職業(yè)學院日前舉辦的一場懇談會上,與會的20余家金融單位對那些上手快、一線操作能力強兼具較好的營銷意識和口頭表達能力的大學畢業(yè)生,依然“求賢若渴”?!敖鹑谖C的爆發(fā)也給考生和家長提了個醒,讀大學、選專業(yè)不能‘一窩蜂’?!笔〗逃荚囋合嚓P(guān)專家如是說。近年來證券市場的紅火,催生了一大批盲目報考財經(jīng)類院校和專業(yè)的學生。報考的人多,畢業(yè)的人就多,如果金融危機的影響持續(xù)存在,那么他們找工作難也就不奇怪了。這時,反倒是一些所謂的“冷門”專業(yè)能順利就業(yè)。因此在這位專家看來,只有從自己的興趣出發(fā),做好職業(yè)生涯規(guī)劃,選好專業(yè),努力學習,提高自身的綜合素質(zhì),大學畢業(yè)生才會在面臨金融危機等困境時找到一份中意的工作。四、變壓力為動力,降低期望值大學生要客觀認識到現(xiàn)在的就業(yè)形勢很嚴峻,應(yīng)該變壓力為動力,只有正視就業(yè)壓力我們才會迫使自己積極行動起來,產(chǎn)生求勝的心理和行動。適當降低期望值,還要加強職業(yè)能力的培養(yǎng),也就是要放低姿態(tài),要懂得從基層做起,吃苦耐勞,這樣的態(tài)度更能獲得就業(yè)機會,要打破傳統(tǒng)的事事求穩(wěn),事事就順的思想,樹立新的市場競爭觀念,有些學生對專業(yè)的前景不切實際,只注重經(jīng)濟意識和區(qū)域觀念,講究金錢第一、環(huán)境條件第一,不愿到待遇差、條件差的地方,結(jié)果出現(xiàn)了“高不成,低不就”的狀況,而錯過一些良好的就業(yè)機會。五、另謀出路、繼續(xù)深造當然自主創(chuàng)業(yè),考研及公務(wù)員也是就業(yè)的一途徑,但是這畢竟是少數(shù)。路何去何從,都得靠自己把握,要有不怕失敗的精神,某網(wǎng)站最近對成功就業(yè)的調(diào)查,%的人成功秘籍是不斷面試,積累面試經(jīng)驗,以量取勝;還有%的被訪者是因所學專業(yè)搶手而成功;而名牌效應(yīng)和關(guān)系效應(yīng)比以往有明顯降低,%%。這些總體反映了企業(yè)對人才需求的定位:從單純追求名氣、注重關(guān)系、人際利益而逐漸轉(zhuǎn)化到重視個人能力的務(wù)實層面。其實,大學,只是證明你具備了基本的文化知識,但遠遠沒達到是人才的地步。人才是既具有理論素養(yǎng),還要有適應(yīng)社會環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、家庭環(huán)境的能力,要有學習新知識的學習能力。所以,我們必須把自己當做“文盲”來看待,在社會中不斷的接受新的東西。金融風暴不怕,可怕的就是你沒有信心在社會中去競爭,去接受新的東西。誰能經(jīng)得住考驗,誰就是最終的勝利者。
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