大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐總結(jié)報(bào)告小編整理-資料下載頁(yè)
2025-11-05 18:27本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)，都設(shè)有生產(chǎn)部門，銷售部門，技術(shù)部門。當(dāng)然，財(cái)務(wù)部門和行政部門是每個(gè)企業(yè)都必不可少的內(nèi)部機(jī)構(gòu)。組織架構(gòu)就像是企業(yè)的脈絡(luò)骨架，權(quán)責(zé)體系則是流淌于其中的血液。了解了企業(yè)的框架，接下來(lái)我們進(jìn)一步探究了各個(gè)部門和各個(gè)崗位的職責(zé)與權(quán)力。一個(gè)企業(yè)要想安全穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)，要想靠一個(gè)部門或者一個(gè)人的力量，那是完全不可能的。只有各個(gè)部門和每個(gè)人相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，各司其職，才能保證企業(yè)充分發(fā)揮其強(qiáng)大的凝聚力。管理層次統(tǒng)籌規(guī)劃整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程，管理者授權(quán)將部分權(quán)力和職責(zé)委托給下級(jí)執(zhí)行。生產(chǎn)部門車間負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品，質(zhì)檢部檢驗(yàn)產(chǎn)品是否合格；銷售部門尋找更加廣闊的市場(chǎng)，將產(chǎn)品分庫(kù)，推銷；技術(shù)部門當(dāng)然是為企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展研發(fā)新的技術(shù)和產(chǎn)品。為了調(diào)查企業(yè)的人力資源等相關(guān)政策，我們對(duì)人力資源部經(jīng)理進(jìn)行了專訪和記錄。我們了解到人力資源管理分為六大模塊：招聘，效績(jī)考核，薪酬，培訓(xùn)，企業(yè)文化和員工關(guān)系。在招聘方面，三家企業(yè)由于是中小企業(yè)，對(duì)于員工的學(xué)歷要求較低。管理層在本科以上學(xué)歷，普通員工只需要在初中以上學(xué)歷即可。而且，企業(yè)由于地處于城鄉(xiāng)區(qū)域，招聘的主體對(duì)象局限于當(dāng)?shù)氐木用?，范圍較窄。每個(gè)企業(yè)都有各自不同的效績(jī)考核機(jī)制，股份制企業(yè)對(duì)于管理層利用股份激勵(lì)政策，而對(duì)于普通員工則是利益共享，企業(yè)盈利，員工可以拿到相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金。中小企業(yè)由于規(guī)模有限，制度不夠規(guī)范，對(duì)于人員培訓(xùn)缺少重視。企業(yè)不能夠?qū)T工進(jìn)行定期的培訓(xùn)計(jì)劃。走訪參觀了企業(yè)的周圍環(huán)境，我們觀察到每個(gè)企業(yè)都擁有各自獨(dú)特的企業(yè)文化。就直觀的感受來(lái)說(shuō)，有的企業(yè)設(shè)有籃球場(chǎng)，員工們工作之余奔跑在籃球場(chǎng)上，既是員工的一種自我放松，也是一種企業(yè)充滿青春活力的表現(xiàn)。企業(yè)每年開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了職員的生活，增進(jìn)了企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。其中一家企業(yè)，在剛進(jìn)入企業(yè)大門的兩旁的宣傳欄里，則展示著職員們每次旅游歸來(lái)的游記以及讀書(shū)看電影的觀后感。真的是別有一番校園青春的氣息！三家企業(yè)都有一個(gè)共同的制度，為企業(yè)里的每個(gè)員工每年過(guò)一次生日。員工生日那天，企業(yè)會(huì)為其買一份生日蛋糕，送一些生活用品作為生日禮物也算是一種福利，甚至有的企業(yè)會(huì)附加一張生日賀卡。實(shí)在是太溫馨有愛(ài)了！我們團(tuán)隊(duì)把調(diào)研的重點(diǎn)放到了最后，重點(diǎn)調(diào)查了企業(yè)會(huì)計(jì)控制活動(dòng)。都說(shuō)財(cái)務(wù)部門是整個(gè)企業(yè)最核心最私密的地方，我們?cè)谡{(diào)研過(guò)程中，深刻體會(huì)到這一點(diǎn)。在調(diào)查企業(yè)會(huì)計(jì)工作情況時(shí)，好像企業(yè)的每個(gè)人都對(duì)我們謹(jǐn)慎小心提防著。對(duì)于我們的提問(wèn)也小心翼翼的回答。但是，由于我們坦誠(chéng)而又幽默的言辭，我們?nèi)匀煌瓿闪苏{(diào)研的任務(wù)。這樣的中小型企業(yè)財(cái)務(wù)部門基本只設(shè)有3到5人。一般有財(cái)務(wù)經(jīng)理，主任，出納，雖分有成本會(huì)計(jì)，材料會(huì)計(jì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)，記賬會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)等，由于財(cái)務(wù)人員過(guò)少，多由一人身兼多職。我們發(fā)現(xiàn)，授權(quán)控制系統(tǒng)也存在一定的問(wèn)題。比如說(shuō)，費(fèi)用的報(bào)銷，先由領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)銷人拿著發(fā)票等原始憑證去出納拿錢，再將原始憑證收回并做賬，月末由經(jīng)理匯總成報(bào)表。我們了解到，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)出差或者其他原因不在的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)由他人代簽的現(xiàn)象。在調(diào)研活動(dòng)中，我們同時(shí)也深深體會(huì)到理論和實(shí)際的差距。在課本上，我們經(jīng)常遇到固定資產(chǎn)使用年限的變更或是資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)。在實(shí)際中，我們了解到，不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，因?yàn)槿绻坏┳兏?，將?huì)造成很大的麻煩。將理論與實(shí)踐相結(jié)合，是永遠(yuǎn)的真理！在實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)始，我們進(jìn)行了大力的宣傳活動(dòng)。提前與當(dāng)?shù)氐木游瘯?huì)和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的管理委員會(huì)聯(lián)系，得到了他們的支持和幫助，并取得了他們的介紹信。這為我們順利進(jìn)入調(diào)查企業(yè)提前打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在活動(dòng)中，讓我們最開(kāi)心的是得到了當(dāng)?shù)孛襟w的關(guān)注和報(bào)道。實(shí)踐活動(dòng)前期，我們?cè)诰W(wǎng)上與當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)聯(lián)系，希望得到他們的幫助。他們熱情的答應(yīng)為我們跟蹤報(bào)道，并我們大力宣傳，為我們提供幫助。在整個(gè)活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)全力以赴，為了同一個(gè)目標(biāo)共同努力。雖然我們有過(guò)各種嚴(yán)密周全的計(jì)劃，但是計(jì)劃始終趕不上變化。在實(shí)踐中，發(fā)生了各種始料未及的狀況，我們只有隨機(jī)應(yīng)變。剛開(kāi)始我們頂著火辣辣的太陽(yáng)，忍受著別人異樣的眼光，我們會(huì)抱怨或是氣憤。后來(lái)，大家放下家里驕縱的脾氣，不畏炎熱，相互鼓勵(lì)和支持，為期5天的實(shí)踐活動(dòng)，我們終于完成了，但仍然沒(méi)有畫(huà)上句號(hào)。隊(duì)員們依依不舍的分別后，我們創(chuàng)建了一個(gè)ＱＱ群，大家在群里相互交流和討論著下一階段的實(shí)踐報(bào)告和總結(jié)的編寫(xiě)。我們的合作精神在增長(zhǎng)，我們的與人溝通能力在提升，我們的吃苦耐勞品質(zhì)在提高，我們的友誼也在促進(jìn)。這個(gè)暑假，是不一樣的夏天！
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