【正文】 關(guān)人員做好上述工作。依托資源優(yōu)勢發(fā)展本村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。我村清香核桃農(nóng)民合作社，今年又增大規(guī)模由原來占面積260畝，擴大到現(xiàn)在的450多畝。而且今年5月份與河北農(nóng)大德勝科技有限公司簽訂回收合同。達(dá)到每市斤青皮核桃4元，預(yù)計盛果期可創(chuàng)產(chǎn)值百萬元以上，真正使農(nóng)民增加收入。我本人也投資10000元在該社入股積極推動和支持本村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過多種途徑學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)，不斷完善自己。做好村里的工作的同時，我還向縣鄉(xiāng)林牧部門的科技人員、村里科技致富能手等學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識。使我學(xué)習(xí)到了很多。（1）樹修剪技術(shù)包括春季修剪、夏季修剪。（2）山楂的落頭開心技術(shù)、蘋果防腐爛病、各種果樹嫁接等農(nóng)村實用技術(shù)。（3）樹種的合理搭配和病蟲害的防治。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，抓住縣鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略有利契機發(fā)展壯大本村經(jīng)濟。在9月底按照縣、鄉(xiāng)黨委部署我村進入第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。此次活動我協(xié)助村兩委班子積極完成各項任務(wù)。以“立足本村資源優(yōu)勢，以清香核桃產(chǎn)業(yè)為中心，加快調(diào)整種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，奮力打造富裕和諧塔前村”為主題，確立了近期我村發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃。努力實現(xiàn)農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)升級、和諧穩(wěn)定，最終實現(xiàn)富民強村的目標(biāo)。三、下一步的打算大力發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，努力提高和規(guī)范清香核桃專業(yè)合作社的運作水平，按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的要求，完善其相關(guān)規(guī)程，提高其組織化程度，增強農(nóng)民群眾參與市場競爭的能力，同時爭取上級相關(guān)部門的支持，力爭去外地參觀學(xué)習(xí)較為規(guī)范的農(nóng)民專業(yè)合作社，結(jié)合我村實際，努力提高合作經(jīng)濟組織的運作水平，切實降低農(nóng)民的收益風(fēng)險。抓住我鄉(xiāng)大力發(fā)展旅游業(yè)的時機，大力發(fā)展本村的觀光采摘休閑農(nóng)業(yè)。走農(nóng)業(yè)品牌化經(jīng)營發(fā)展道路，做好宣傳工作，提高我村農(nóng)產(chǎn)品特別是清香核桃在市場上的知名度和市場競爭力。調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，即抓好以清香核桃為主的經(jīng)果林種植，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，提高和擴大其種植的科技含量和種植面積，發(fā)揮規(guī)模和科技效益。四、意見和建議希望上級相關(guān)農(nóng)業(yè)主管部門和各級“引導(dǎo)辦”，加強和我們的溝通，了解我們的思想動態(tài)和工作想法，提供一些好的發(fā)展項目和思路，建立大學(xué)生到村任職發(fā)展項目專項扶持資金和小額貸款，鼓勵和支持到村任職大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)實際情況，定期或不定期對我們進培訓(xùn)。并且組織到外地參觀學(xué)習(xí)其他村好的發(fā)展模式，同時要注重其本人在村的實際，有目的地、具體地選擇參觀學(xué)習(xí)。總之，一年的農(nóng)村服務(wù)工作，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，雖然沒有做驚天動地的事情，卻在一件件小事實事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生價值，在今后工作中，我會更加勤奮努力，克服困難，不斷完善自己，提高工作效率，不計較眼前的得失，增強大局意識，爭取取得更大的進步，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出自己最大的貢獻(xiàn)2009年11月1日第五篇：2010年選聘到村任職工作總結(jié)天門市2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工 作 總 結(jié)根據(jù)省委組織部統(tǒng)一要求，我市2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作于6月份正式啟動。市委對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作高度重視，周密進行安排部署，選聘工作進展順利，社會反響較好。截止8月15日，選聘的27名高校畢業(yè)生已全部到村到崗開展工作。一、精心制定方案，確保有序推進6月中旬，入圍考察人員名單公示后，我市立即成立工作專班，詳細(xì)制定2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案，安排部署每一個階段和環(huán)節(jié)的工作，做到了時間、領(lǐng)導(dǎo)、精力“三集中”。一是全程跟蹤聯(lián)系。工作專班明確專人逐一進行電話聯(lián)系，重點掌握入圍對象的籍貫、屆別、大致活動地點以及選聘意愿等方面的情況；公布辦公電話，接受選聘對象及親友和社會各界的咨詢與監(jiān)督。二是統(tǒng)一面試考察。7月5日，我們在市委黨校對入圍考察人員進行了資格審查和集中面試，重點審查身份證、1畢業(yè)證、學(xué)位證、《2010年湖北省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作報名登記表》（學(xué)校和黨組織要蓋章）、黨員關(guān)系證明信、個人簡歷等資料，認(rèn)真核實入圍考察人員的年齡、學(xué)歷、畢業(yè)屆期、政治面貌及“三支一扶”人員的表現(xiàn)等相關(guān)情況,宣講我市選聘生有關(guān)政策，進一步明確入圍考察人員到村任職意愿。在集中資格審查和考察過程前，我市93名入圍考察人員中有36人主動放棄；在面試考察中，又有23人主動放棄。結(jié)合面談和審查情況，對余下的34名考察人員按中共黨員優(yōu)先、研究生、本科生逐一遞進的要求提出了擬聘用意見。為此，我們一邊向部領(lǐng)導(dǎo)匯報，一邊向省委組織部說明情況，但由于今年各地選聘生招聘人員都較多，省委組織部沒有安排遞補人員。三是集中進行體檢。7月14日上午，我們組織34名選聘生在市第一人民醫(yī)院集中進行了體檢。體檢參照錄用國家公務(wù)員的相關(guān)科目進行，主要包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖、腹部B超、胸透、內(nèi)科、外科、五官科等，無一人發(fā)現(xiàn)體檢情況異常。體檢過程中，又有6名選聘生主動書面放棄，剩余28名造聘生全部體檢合格，符合選聘條件。四是集中崗前培訓(xùn)。7月底，在全省統(tǒng)一組織的培訓(xùn)前，又有一名選聘生（鄧書鳳）放棄選聘資格，我市選聘生實際選聘人員為27人。7月26日－28日，我們組織27名選聘生到省委組織部參加了集中培訓(xùn)。8月11日，市委組織部召開了選聘到村任職高校畢業(yè)生歡送會。會后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一接回鄉(xiāng)鎮(zhèn)并安排到村。二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保優(yōu)中選優(yōu)在選聘工作中，我們嚴(yán)格按照資格審查、面試考察、集中體檢、研究確定、培訓(xùn)上崗等環(huán)節(jié)組織實施，體現(xiàn)了自愿、公開、平等、擇優(yōu)原則。一是嚴(yán)把考察體檢關(guān)。根據(jù)省委組織部有關(guān)要求，結(jié)合我市選聘工作的實際，我們制定了集中考察和集中體檢的總體方案，明確每一階段工作任務(wù)，強化每個環(huán)節(jié)的責(zé)任，確保優(yōu)中選優(yōu)。同時，對經(jīng)資格審查、體檢合格確定的初步人選，及時進行公示公告，接受社會各界的監(jiān)督。最后，我市確定上報的27名大學(xué)生“村官”中，男生18名，女生9名；中共黨員（含預(yù)備黨員）17人，團員10名；全部為本科學(xué)歷；2010屆畢業(yè)生18人，2009屆畢業(yè)生7人，三支一扶2人；天門籍17人，武漢籍6人，麻城1人，廣西籍2人，江蘇籍1人（具體名單附后）。二是嚴(yán)把合同簽訂關(guān)。我市結(jié)合實際，制定了選聘高校畢業(yè)生到村任職聘用合同書，明確規(guī)定了選聘生在村任職期間的工作崗位、工作條件、工作生活補貼以及工作紀(jì)律等相關(guān)事宜，特別是將違約責(zé)任寫入合同中，確保了選聘工作的嚴(yán)肅性。三是嚴(yán)把分配去向關(guān)。我們在總結(jié)去年選聘工作的基礎(chǔ)上，把選聘分配工作作為選聘工作的重要內(nèi)容來抓，結(jié)合本地實際和選聘學(xué)生不同專業(yè)、特長、工作經(jīng)歷等方面的不同特點，在事先廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、選聘生本人意見的基礎(chǔ)上，確定他們的最終去向，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、接收村黨組織和選聘生三方都較滿意。四是嚴(yán)把崗前培訓(xùn)關(guān)。在省委組織部集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，市委組織部于8月11日在市老干部活動中心采取以會代訓(xùn)形式，對選聘生再次進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)會邀請了兩名2008年選聘生代表進行現(xiàn)場交流，談心得、談體會、談感想、談感受。在選聘生到村任職歡送大會上，市委組織部副部長涂季親自為選聘生授課、提要求，要求選聘生增強吃苦意識、務(wù)實意識，樹立扎根基層的思想；培養(yǎng)對農(nóng)民農(nóng)村的感情，盡快適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境；充分運用自己的知識和專長，服務(wù)農(nóng)村；用實際行動做出無悔于自己、不辜負(fù)組織、不愧對群眾的成績。三、突出服務(wù)管理，實行共聯(lián)共管為確保選聘到村任職大學(xué)生留得住、干得好、能發(fā)展，我市實行市委組織部管全面、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管具體、村級組織管日常，組織部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系全體選聘生、市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系女選聘生、往屆選聘生聯(lián)系新選聘生的多方共聯(lián)共管模式，為選聘生工作、學(xué)習(xí)、生活營造了良好的環(huán)境，提供了更好的平臺。迅速落實相關(guān)待遇。市委組織部下發(fā)了一系列規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范對選聘生的管理使用。部領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系9名選聘生，以便隨時掌握和了解他們的思想和工作情況。此外，市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)也每人聯(lián)系3名女選聘生。同時，我們在中央和省財政資金暫時沒到位的情況下，嚴(yán)格落實中央、省委有關(guān)選聘生的待遇政策。目前，已會同市財政局采取先行墊付的方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按月發(fā)放給選聘生本人。此外，我們還完善了選聘生教育培訓(xùn)、表彰獎勵等方面的制度，為選聘生扎根基層工作創(chuàng)造了良好條件。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委職責(zé)。我們要求選聘生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員作為選聘生的具體聯(lián)系人，為選聘生建立管理檔案，及時記錄選聘生到村任職的基本信息、日常管理以及考核獎懲等情況。每年組織對選聘生進行一次民主評議活動，依據(jù)評議結(jié)果和工作完成情況，確定選聘生考核等次，并將考核結(jié)果報市委組織部備案。明確村黨組織任務(wù)。我們明確要求村黨組織書記作為選聘生的直接責(zé)任人，發(fā)揮好傳、幫、帶作用，切實做到政治思想上幫一幫、學(xué)習(xí)調(diào)研上促一促、業(yè)務(wù)工作上帶一帶、能力素質(zhì)上提一提，日常行為上督一督，讓選聘生盡快實現(xiàn)從學(xué)生到村干部的角色轉(zhuǎn)變。要求村級黨組織負(fù)責(zé)安排好到村選聘生的吃、住等生活問題，讓他們安心基層工作。中共天門市委組織部2010年8月24日