【正文】 （二）經(jīng)幫扶中心辦公室審查、匯總，報(bào)困難幫扶領(lǐng)導(dǎo)組研究；（三）根據(jù)困難狀況確定困難幫扶額度。第二十九條遭受天災(zāi)人禍職工幫扶資金審批程序：（一）由受災(zāi)人填寫困難幫扶申請(qǐng)表，由單位審核后報(bào)幫扶中心辦公室；（二）家庭損失在萬元以下的，最高幫扶不得超過1000元；家庭損失在萬元以上的，最高幫扶不得超過3000元；（三）經(jīng)困難幫扶領(lǐng)導(dǎo)組研究，報(bào)幫扶中心委員會(huì)審查批準(zhǔn)。第三十條 因患大病職工幫扶資金審批程序：（一）由本人提出困難申請(qǐng)并填寫困難救濟(jì)申請(qǐng)表；（二）個(gè)人支付除醫(yī)保報(bào)銷外低于5000元，不給予困難幫扶；個(gè)人支付除醫(yī)保報(bào)銷外在5000元以上幫扶10%，但最高幫扶不超過3000元；（三）由困難幫扶領(lǐng)導(dǎo)組研究，報(bào)幫扶中心委員會(huì)審批后生效。第九章附則第三十一條本辦法由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。第四篇：困難職工幫扶站管理辦法合肥公交集團(tuán)困難職工幫扶站管理辦法為全面落實(shí)中華全國總工會(huì)困難職工幫扶工作的精神，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分彰顯工會(huì)組織為困難職工排憂解難辦實(shí)事、辦好事的積極性，進(jìn)一步規(guī)范困難職工幫扶管理工作，促進(jìn)工會(huì)幫扶工作的制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化建設(shè)，同時(shí)為了更好的落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于建設(shè)基層幫扶站的相關(guān)要求，公交集團(tuán)工會(huì)特制定公交集團(tuán)困難職工幫扶站管理辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“在維權(quán)中體現(xiàn)幫扶，在幫扶中落實(shí)維權(quán)”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本”，找準(zhǔn)工會(huì)幫扶工作定位，努力在“服務(wù)工作大局，維護(hù)職工合法權(quán)益，為困難職工群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事”上下功夫,真正使困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出工會(huì)組織的積極貢獻(xiàn)。二、工作任務(wù)發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，了解和掌握困難職工在經(jīng)濟(jì)收入、基本生活保障、子女入學(xué)、患病就醫(yī)和維護(hù)權(quán)益等 方面的實(shí)際困難，采取積極措施，給予及時(shí)地關(guān)心和幫助。對(duì)符合條件的困難職工及其家庭，通過提供生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助等方式，緩解其困難狀況。實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織為職工群眾，根據(jù)求助人員的訴求為他們提供幫扶。三、幫扶救助項(xiàng)目、對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、方式和工作程序生活救助1救助對(duì)象：工會(huì)關(guān)系隸屬于合肥公交集團(tuán)工會(huì)的所有職工。2救助條件：針對(duì)集團(tuán)內(nèi)家庭生活困難的；家庭遭遇突發(fā)性災(zāi)難、事故，生活遇到嚴(yán)重困難的。3救助方式：對(duì)符合救助條件的困難職工，給予500元1000元的一次性救助。4工作程序：凡符合救助條件，申請(qǐng)救助的職工須持本人困難狀況情況說明，并提供本人身份證，本人所在基層工會(huì)組織證明等相關(guān)材料，以上資料各復(fù)印一份，提交集團(tuán)困難職工幫扶站處。困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知救助者。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性生活困難救 助。醫(yī)療救助按照公交集團(tuán)二屆四次職工代表大會(huì)通過的《集團(tuán)職工大病和特困互助基金收繳與救助辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行助學(xué)救助（1）救助對(duì)象：工會(huì)關(guān)系隸屬合肥公交集團(tuán)工會(huì)的職工，其子女在通過高考且分?jǐn)?shù)符合國家公布的錄取分?jǐn)?shù)線，當(dāng)年被二本以上大學(xué)錄取的。（2）救助方式：大學(xué)錄取當(dāng)年秋季開學(xué)之前，每人給予2000元—3000元的一次性助學(xué)金救助。（3）工作程序：符合救助條件的困難職工，須持基層單位出具的困難職工證明、新生錄取通知書（上學(xué)期學(xué)習(xí)成績(jī)冊(cè)）、戶口薄、申請(qǐng)人身份證及照片一張（以上資料各復(fù)印一份），提交困難職工困難幫扶站處。困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、審批工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知求助職工。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性子女入學(xué)救助。四、經(jīng)費(fèi)使用由集團(tuán)工會(huì)工會(huì)為幫扶站提供經(jīng)費(fèi)支持，保證資金足額到位。幫扶資金的發(fā)放使用，堅(jiān)持公開、公平、公正，做到賬賬、賬款、賬物相符。幫扶資金須經(jīng)集團(tuán)工會(huì)主席審核，負(fù)責(zé)人審批后，才能發(fā)放。五、場(chǎng)地和標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)困難職工幫扶站由集團(tuán)行政專門劃撥辦公場(chǎng)地，場(chǎng)地設(shè)在集團(tuán)辦公樓六樓。使用統(tǒng)一的“工會(huì)困難職工幫扶站”標(biāo)識(shí)。六、信息化管理標(biāo)準(zhǔn)困難職工檔案管理。幫扶站要為每一個(gè)符合條件的困難職工建立檔案。由專人負(fù)責(zé)對(duì)來訪求助人員的基本情況、致貧原因、求助需求、工會(huì)幫扶情況等內(nèi)容逐一登記建檔（包括文字與電子版本）。統(tǒng)計(jì)管理。按合肥市總工會(huì)要求，建立對(duì)困難職工信息的分析、監(jiān)測(cè)和報(bào)告制度，定期對(duì)困難職工信息進(jìn)行匯總上報(bào)。困難職工幫扶站的硬件建設(shè)。幫扶站配置必備的計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)、文件柜等設(shè)備。第五篇：華池縣困難職工幫扶中心檔案管理辦法華池縣困難職工幫扶中心檔案管理辦法一、通過定期調(diào)查摸底或職工個(gè)人申報(bào)，按照救助程序建立困難職工檔案，幫扶中心負(fù)責(zé)困難職工檔案信息采集、數(shù)據(jù)分析、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào)及保管。二、幫扶中心對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)錄入，隨時(shí)變化隨時(shí)調(diào)整，隨時(shí)脫困隨時(shí)撤檔。