【正文】 、等待通知后離崗。四、申報截止時間為2015年4月30日五、有不明之處及時與勞資科聯(lián)系。運(yùn)輸部2015年3月26日龍煤七發(fā)[2015]58號龍煤七臺河公司地面富余人員協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系實施辦法根據(jù)龍煤集團(tuán)改革改制、分流安置富余人員的指導(dǎo)意見，結(jié)合七臺河礦業(yè)公司實際情況，研究制定本辦法。一、協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系政策。（以下簡稱協(xié)保）期限從協(xié)議簽訂之日起至退休之日，期間職工自愿離開工作崗位，不得再要求企業(yè)安排工作。，個人繳費(fèi)部分和企業(yè)匹配部分全部由個人繳納，繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)職工最低繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)，具體見《離崗保留勞動關(guān)系協(xié)議書》。，企業(yè)為其辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，協(xié)議自行終止。6．協(xié)保人員達(dá)到法定退休條件時，用工單位負(fù)責(zé)申報辦理退休。，檔案封存，退休時按離崗時職級享受先關(guān)待遇。二、協(xié)保必備條件。辦理協(xié)保必須同時具備以下三個條件：，地面崗位在崗開資的富余人員（包括地面 工人、各級管理人員和開病假工資人員，部包括連續(xù)曠職15天人員）；，并于2015年5月末提出書面申請；。三、協(xié)保辦理程序。，用工單位結(jié)合本單位人力資源狀況決定是否簽訂保留勞動關(guān)系協(xié)議。公司管理的中級管理人員需經(jīng)公司審批同意后簽訂協(xié)保協(xié)議。協(xié)保協(xié)議一式三份，本人一份，用工單位人力資源部門保留一份，裝入本人檔案一份。，上報公司人力資源部、社保局、房地產(chǎn)處備案。，由用工單位聯(lián)系醫(yī)療中心職業(yè)病防治院做職業(yè)病檢查。，負(fù)責(zé)通知協(xié)保人員及時繳納社會保險。，協(xié)保人數(shù)在勞動工資統(tǒng)計報表“其它人員”項下統(tǒng)計；達(dá)到退休條件，由用工單位負(fù)責(zé)申報辦理退休手續(xù)和住房公積金返還。四、附則。、部門及公司今后出臺相關(guān)政策，協(xié)保人員享有與在崗職工同等的選擇權(quán)利。離崗保留勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：（用工單位）乙方：（協(xié)保職工）身份證號碼：根據(jù)《龍煤七臺河公司地面富余人員協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系的實施辦法》，經(jīng)乙方自愿提出書面申請書，甲方同意，雙方就乙方自愿協(xié)商保留勞動關(guān)系至退休的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、保留勞動關(guān)系期限：自 年 月 日至 年 月 日。(提前或延遲退休的按批準(zhǔn)退休時間為協(xié)議終止時間)二、乙方按企業(yè)最低繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)（上全省平均工資的60%）繳納養(yǎng)老保險和養(yǎng)老保險。其中，養(yǎng)老保險繳費(fèi)額按最低繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的28%繳納，醫(yī)療保險繳費(fèi)額按最低繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的8%繳納，繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)和比例隨國家政策同步調(diào)整。三、乙方必須每年3月末前將本年的社會保險費(fèi)全額一次性交給甲方，由甲方代繳，乙方未按時足額繳納社會保險費(fèi)，視為乙方提出解除勞動關(guān)系，甲方為乙方辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。四、協(xié)議期間，乙方住房公積金封存，甲、乙雙均不再繳納住房公積金。五、協(xié)議期間乙方離開工作崗位，不得再要求甲方安排工作，不享受在崗職工的工資和其他福利待遇。六、乙方因病或非因工負(fù)傷，按照醫(yī)療保險有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，期間可以申請參加省病退勞鑒。七、乙方簽約期間正常死亡的，喪葬費(fèi)、遺屬生活費(fèi)等按甲方在崗職工政策規(guī)定執(zhí)行。八、乙方未經(jīng)甲方授權(quán)委托，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟(jì)活動，出現(xiàn)一切后果均由乙方負(fù)責(zé)。九、乙方變更住址或通訊方式要通知甲方，甲方因乙方住址和通訊方式變更而無法聯(lián)系乙方，而出現(xiàn)任何問題由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。十、因乙方原因造成協(xié)議無法履行的，甲方可以終止保留勞動關(guān)系協(xié)議，并依法解除乙方勞動關(guān)系。十一、乙方與其他企業(yè)簽訂勞動合同，應(yīng)及時辦理勞動關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，同時辦理解除勞動合同和終止保留勞動關(guān)系協(xié)議手續(xù)。十二、該協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)，望雙方共同遵守執(zhí)行。十三、協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。甲方（公章）：甲方代理人：（簽字）乙方（簽字、手印）： 年 月 日篇五：保留勞動關(guān)系協(xié)議書保留勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：繳納社會保險至55周歲（集體部分由公司承擔(dān)，個人部分由本人承擔(dān)）；發(fā)放生活費(fèi)連續(xù)工作9至13年按500元/月發(fā)放至退休，14至18年按600元/月發(fā)放至退休，19年以上（含19年）按700元/月發(fā)放至退休；保留勞動關(guān)系期間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；保留勞動關(guān)系期間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動關(guān)系；為了聯(lián)系方便，乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時通知甲方；本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議自簽訂之日起生效。