叉車工崗位描述-資料下載頁
2025-11-05 18:15本頁面
【正文】 輛進入我公司倉庫后，保管員確認零件質量無問題的情況下，叉車工必須在半小時內將零件鏟下，若未及時處理、仍在休息室休息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣200元。1叉車鏟料嚴禁超過規(guī)定高度，行駛中零件高度不得超過叉車龍門架，違者扣200元，并停發(fā)當月安全獎。1叉車作業(yè)時在不良視線情況下必須倒開，遇到行人、會車、轉彎、門口一定要減速慢行并鳴笛警示，確保安全行駛，如違反以上規(guī)定扣200元并停發(fā)當月安全獎。2015年8月 上海新流工貿(mào)有限公司 第二版第一次修改如給公司造成經(jīng)濟損失、給自己或是他人造成人身傷害的，所發(fā)生的費用根據(jù)《安全生產(chǎn)無事故責任書》規(guī)定賠償。11發(fā)現(xiàn)叉車工開汽車的扣200元，并停發(fā)當月安全獎。叉車工必須保持車輛清潔，如在每月三次車輛檢查中發(fā)現(xiàn)問題第一次扣200元，第二次加倍，第三次停職待崗。1公司原則上規(guī)定車輛為定人定車使用，特殊情況下使用其他車輛必須經(jīng)過班長或車輛管理員同意，違者扣200元。111叉車規(guī)定速度為5至10碼，違者扣200元。駕駛叉車只能在廠區(qū)行駛，不得私自駛出場外，違者扣200元。叉車工不得私自讓外來人員開叉車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元并停發(fā)當月安全獎。造成事故的停職待崗，等待處理。22在職員工要大膽揭發(fā)其他員工的不良行為，一經(jīng)核實，獎勵200元。對公司發(fā)展提出合理化建議并做出貢獻，被采納加200元。員工對違反紀律的按公司各項規(guī)章制度去處理，首先以考核制度為標準，然后按照其它規(guī)定。如果考核制度和其它規(guī)章制度尚未明確的根據(jù)具體情況去處理。2以上事項，如后果嚴重、屢教不改者，做開除處理。上海新流工貿(mào)有限公司2015年8月第五篇：叉車工崗位責任制崗位職責責任書叉車工崗位職責：為強化落實部門安全生產(chǎn)的管理，全面執(zhí)行公司的管理方針政策“安全第一、預防為主”，全面落實各項安全措施，保障生產(chǎn)安全，明確崗位責任。，遵守勞動紀律，酒后不能上班、不遲到、早退、工作中不抽煙、吃東西、看書報、玩手機。工作時注意力要集中。，聽從部門領導的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。，不斷提高駕駛業(yè)務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩(wěn)定運行。，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統(tǒng)是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。，應對叉車清掃、擦拭，冬季應及時排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車，參加所使用叉車的修理和驗收工作。，認真履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。、超性能使用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不允許高速、猛打方向等不當操作行為。，以便及時查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經(jīng)濟損失。、檢查，接班人接班后發(fā)生的叉車故障由接班人自負責任。，要注意行走路線上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發(fā)生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責，應向設備管理員提出建議。，統(tǒng)計上報所需備件、油料以及月度計劃。，以及協(xié)助維修班組進行設備維修，拍攝影像資料，回復給設備管理員。（班前、使用中、班后）。，做到無積塵、無垃圾、無積水、無油污。操作人員必須嚴格遵守以上各種規(guī)定，嚴格按以上規(guī)定作業(yè)，否則一旦發(fā)生事故將追究其責任。責任人：
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