叉車工先進事跡報告五篇-資料下載頁
2025-11-09 23:47本頁面
【正文】 工沒有做到輕裝輕放造成翻箱或零件損壞，停發(fā)當月安全獎并扣200元。隱瞞不報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停職待崗處理。叉車工在將零件從待發(fā)料區(qū)鏟至卡車的過程中，必須檢查零件表面質(zhì)量（），裝車時必須輕裝輕放，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣200元。1外協(xié)車輛進入我公司倉庫后，保管員確認零件質(zhì)量無問題的情況下，叉車工必須在半小時內(nèi)將零件鏟下，若未及時處理、仍在休息室休息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣200元。1叉車鏟料嚴禁超過規(guī)定高度，行駛中零件高度不得超過叉車龍門架，違者扣200元，并停發(fā)當月安全獎。1叉車作業(yè)時在不良視線情況下必須倒開，遇到行人、會車、轉(zhuǎn)彎、門口一定要減速慢行并鳴笛警示，確保安全行駛，如違反以上規(guī)定扣200元并停發(fā)當月安全獎。2015年8月 上海新流工貿(mào)有限公司 第二版第一次修改如給公司造成經(jīng)濟損失、給自己或是他人造成人身傷害的，所發(fā)生的費用根據(jù)《安全生產(chǎn)無事故責任書》規(guī)定賠償。11發(fā)現(xiàn)叉車工開汽車的扣200元，并停發(fā)當月安全獎。叉車工必須保持車輛清潔，如在每月三次車輛檢查中發(fā)現(xiàn)問題第一次扣200元，第二次加倍，第三次停職待崗。1公司原則上規(guī)定車輛為定人定車使用，特殊情況下使用其他車輛必須經(jīng)過班長或車輛管理員同意，違者扣200元。111叉車規(guī)定速度為5至10碼，違者扣200元。駕駛叉車只能在廠區(qū)行駛，不得私自駛出場外，違者扣200元。叉車工不得私自讓外來人員開叉車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元并停發(fā)當月安全獎。造成事故的停職待崗，等待處理。22在職員工要大膽揭發(fā)其他員工的不良行為，一經(jīng)核實，獎勵200元。對公司發(fā)展提出合理化建議并做出貢獻，被采納加200元。員工對違反紀律的按公司各項規(guī)章制度去處理，首先以考核制度為標準，然后按照其它規(guī)定。如果考核制度和其它規(guī)章制度尚未明確的根據(jù)具體情況去處理。2以上事項，如后果嚴重、屢教不改者，做開除處理。上海新流工貿(mào)有限公司2015年8月第五篇：叉車工先進事跡叉車工先進事跡***同志先進事跡****同志是碳化車間包裝崗位的一名叉車班長。她業(yè)務上認真學習，工作任勞任怨，對同志團結友愛，從不計較個人得失。一年來，在她的帶領下，在車間的大力支持下，碳化車間叉車一班無違章、無責任事故，順利完成化肥轉(zhuǎn)運任務。她作一班之長，兵頭將尾，每天來早走晚。為能開好班前會她必須早早來到，向上班了解生產(chǎn)情況，對叉車進行認真檢查。業(yè)務上她潛心學習，自覺錘煉。規(guī)范自己的言行，秉公處理班里事務。她通過給各種途徑了解叉車的理論知識。熟識叉車的各種性能，掌握叉車故障排除技巧，努力提高自己的業(yè)務技能。她工作中堅持時時處處講風格，做表率，嚴格要求自己，寬厚待人，愛崗敬業(yè)，做到利益面前不伸手，困難面前不低頭，工作面前不退縮。團結同志，幫助別人，從不為個人利益而斤斤計較。在排休息時，她總優(yōu)先按排別人。為了保障叉車安全，她勤于檢查。她時刻牢記自己肩負的重任，在駕駛中保持高度集中，并嚴格按照操作規(guī)程駕車，做到萬無一失。稍有空閑，她就下車檢查，打掃叉車衛(wèi)生，研究叉車路線，行車中少走彎路，節(jié)時省油。在叉車的保養(yǎng)中，當好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色，對車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，有故障及時排除，使叉車輛始終處于良好狀態(tài)。***同志工作作風，業(yè)務能力很強，得到了領導和同志們的認可。我相信，在不久的將來，她一定能成為碳化車間的一顆新星，而她那種奮發(fā)向上的學習態(tài)度和較強的工作責任心，也是我們學習的榜樣。
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