單位委托人事代理合同-資料下載頁
2024-11-14 18:14本頁面
【正文】 四、辦理流程圖:《人事代理合同書》 代理單代理費務大廳人社局窗 口 合格 不合格五、注意事項：單位和存檔人員必須及時跟蹤到檔情況，以確認檔案是否轉到我中心；若有離職人員，請單位在本人離職一個月之內將終止（解除）勞動合同書原件、《人事代理合同書》（乙、丙方）交我中心備案登記；離職后，本人需提供離職證明方可辦理檔案轉出手續(xù)。受理時間：周一至周五 上午8：3012：30下午3：006：00（節(jié)假日除外）受理電話：05584888390 受理地點：界首市中原東路101號人社局4樓第五篇：單位人事代理合同代理機構：(以下簡稱甲方)委托單位：(以下簡稱乙方)根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[2002]46號文件)重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經協商一致，訂立人事代理協議如下：一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊)．二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下 人事代理服務項目：人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務；人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專業(yè)技術職稱評審、技術等級考核、考核、接轉黨團組織關系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容為依據的有關證明材料；畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉、轉正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢；為乙方代辦理專業(yè)技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續(xù)；組織辦理社會保險歸繳手續(xù)；協調人事、人才流動爭議．受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規(guī)定進行調解或提交仲裁；協助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓；幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；代辦理與人事管理有關的其他事項．三、甲方義務：以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規(guī)定為依據，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作；指定專職人員負責與乙方聯系人事代理工作；盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；四、乙方義務：按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料；指定專職人員負責與甲方聯系人事代理工作；乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方；五、人事代理的工作程序乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料．甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況．3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書．甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。六、人事代理的有關費用人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。七、其他事項：單位人事代理合同書有效期為 年 月1日至 年 月 日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本人事委托代理費，每人每人民幣 元(共計人民幣 元)。人事委托代理費應當在每一的合同續(xù)延之日起10日內結清。乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行．十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。甲方：乙方：(簽章)(簽章)負責人：負責人：簽訂日期： 簽訂日期：詳細地址：詳細地址：聯系電話：聯系電話：郵政編碼：郵政編碼：經辦人：經辦人：委托人事代理單位人員名冊(表)序號 姓名畢業(yè)學校和 專 業(yè)現存檔處進單位時 間備 注
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