出入公司管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-11-14 18:09本頁(yè)面
【正文】 貨品出廠時(shí)，應(yīng)持有經(jīng)相關(guān)批準(zhǔn)人簽字的“發(fā)貨單”或“出廠證”，經(jīng)警衛(wèi)核對(duì)并簽注時(shí)間后出廠。如果在上班時(shí)間，除經(jīng)批準(zhǔn)可以自由出入的人員外，其他人員乘座車(chē)輛出廠，都必須提供相關(guān)批準(zhǔn)人簽字的“出廠證”。下班后，公司的公務(wù)用車(chē)的出入，警衛(wèi)必須對(duì)進(jìn)出車(chē)輛和人員進(jìn)行登記。第四章 公司統(tǒng)一標(biāo)志、出入證及業(yè)務(wù)用車(chē)牌管理第七條 公司員工（一）公司統(tǒng)一標(biāo)志由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)制。（二）出入廠應(yīng)使用規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)志，對(duì)未按規(guī)定使用統(tǒng)一標(biāo)志者警衛(wèi)有權(quán)糾正，甚至阻止其進(jìn)廠。（三）遺失統(tǒng)一標(biāo)志應(yīng)及時(shí)向行政部申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，并交工本費(fèi)元。（四）使用他人統(tǒng)一標(biāo)志蒙混出入廠者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由人力資源部記警告一次。（五）公司員工因統(tǒng)一標(biāo)志遺失等原因申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)者，在未拿到正式該標(biāo)志前，應(yīng)向保衛(wèi)科申領(lǐng)“出入證”，交工本費(fèi)元。（六）標(biāo)志補(bǔ)領(lǐng)后須將“出入證”歸還保衛(wèi)科，即退還工本費(fèi)；如遺失，工本費(fèi)不予退還?！俺鋈胱C”借予他人使用或借故不予歸還者，保衛(wèi)科通告使用人所屬部門(mén)限其及時(shí)歸還，并由人力資源部記警告一次。第九條非公司員工(一)申領(lǐng)“出入證”或“業(yè)務(wù)用車(chē)牌”時(shí)暫收工本費(fèi)分別每張?jiān)蛟?，歸還時(shí)退還。(二)不需要時(shí)，應(yīng)將“出入證”或“業(yè)務(wù)用車(chē)牌”交回警衛(wèi)室或保衛(wèi)科。(三)遺失“出入證”或“業(yè)務(wù)用車(chē)牌”者，工本費(fèi)將不予退還。保衛(wèi)科應(yīng)立即換制，以防他人留用；如借予他人使用被查獲，即取消其入廠資格，并承擔(dān)對(duì)本公司造成各種損失的賠償責(zé)任。第五章 物品出入管理第十條 外來(lái)物品(一)入廠：廠商攜帶自備工具或物品入廠應(yīng)由廠商填寫(xiě)“廠商自備工具、物品進(jìn)廠清單”，經(jīng)警衛(wèi)查對(duì)簽注入廠后留存，作為廠商出廠的憑證。(二)出廠：廠商攜帶自備工具或物品出廠時(shí)，應(yīng)由警衛(wèi)核對(duì)原留存的清單無(wú)誤后，并簽注出廠時(shí)間后放行。(三)裝有其他公司物品的送貨車(chē)輛，應(yīng)在入廠時(shí)明確說(shuō)明。(四)絕對(duì)禁止任何人員攜（夾）帶違禁品、危險(xiǎn)品或易燃易爆品入廠。第十一條物品出廠(一)各種物品（不包括產(chǎn)品）出售、退貨、借出、歸還、外發(fā)材料等出廠、退回廠商的機(jī)件材料、出廠維修的設(shè)備等，都應(yīng)憑“出廠證”辦理出廠手續(xù)，并在“出廠證”上注明該物品的有關(guān)內(nèi)容。(二)物品出廠時(shí)（產(chǎn)品發(fā)貨除外），經(jīng)警衛(wèi)人員查對(duì)在有關(guān)單據(jù)中注明的具體內(nèi)容，無(wú)誤后簽注出廠時(shí)間，由警衛(wèi)室暫存，以便核查。(三)如帶有公司財(cái)物出廠，應(yīng)主動(dòng)出示“出廠證”等相關(guān)證件，如有拒不出示相關(guān)證件，并拒絕接受檢查時(shí)，警衛(wèi)人員應(yīng)立即聯(lián)系保衛(wèi)科主管強(qiáng)制檢查。根據(jù)檢(四)領(lǐng)帶、面料等產(chǎn)品的出貨，按公司的另外規(guī)定執(zhí)行。第六章附則第十二條本制度由行政部保衛(wèi)科制訂并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。第十三條本制度實(shí)施后，對(duì)現(xiàn)有的類(lèi)似制度自行停止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。第十四條本規(guī)定如有未盡事宜，如考勤、獎(jiǎng)罰等可執(zhí)行相應(yīng)制度。第十五條公司各部門(mén)要密切配合保衛(wèi)科，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，如對(duì)本部門(mén)員工管理不力，屢次出現(xiàn)違反規(guī)定的，要同時(shí)追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。查結(jié)果，報(bào)請(qǐng)公司作出相應(yīng)處理。
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