關(guān)于重申信息安全制度加強保密工作的通知-資料下載頁
2025-11-05 18:08本頁面
【正文】 門總經(jīng)理及各部門涉密崗位的人員。安全工作小組成員，負責(zé)建立健全、貫徹實施有關(guān)安全管理制度，組織公司安全教育和知識學(xué)習(xí)等項工作。定期組織對公司安全工作的監(jiān)督、檢查，及時解決安全工作中存在的問題。三、認真落實有關(guān)信息安全制度，加強信息安全保密工作的管理職能部門郵箱加密。公司財務(wù)部、人力資源部、項目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼，避免通過郵件泄密。人力資源部：A、所有人事檔案入柜，封存，由專人保管；B、涉及薪酬的文件全部加密。C、與新、老員工簽訂《保密協(xié)議》。協(xié)議中規(guī)定：賽迪顧問員工所有研究成果是公司商業(yè)秘密的重要組成部分，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得向外界傳播或提供有關(guān)公司的一切有關(guān)文件及資料，也不得交給無關(guān)人員，否則應(yīng)賠償公司因此而遭受的一切經(jīng)濟損失。必要時，追究其法律責(zé)任。保密條款不因《勞動合同書》的終止而失效。D、嚴(yán)格加強對離職人員的交接流程的管理，細化員工離職的交接程序，規(guī)定交接時 間。財務(wù)部門：安裝監(jiān)控攝像頭；每位財務(wù)人員電腦個人賬號均加密。市場部門：加強媒體網(wǎng)站的政審工作。項目管理部：A、每年通過招標(biāo)的形式確定與供應(yīng)商的合作，并與印刷公司、翻譯公司簽訂保密協(xié)議，以確保外部打印、翻譯的安全。B、報告發(fā)送采用PDF格式，并設(shè)置開啟密碼。C、嚴(yán)格報告借閱和贈送審批手續(xù)。D、要求各部門嚴(yán)格遵守研究報告四級質(zhì)量控制體系規(guī)定，加強審核流程的管理。D、要求研究部門嚴(yán)格遵守“研究報告四級質(zhì)量控制體系”規(guī)定，加臺研究報告的審核流程。E、合同設(shè)專人管理各業(yè)務(wù)部門：各產(chǎn)業(yè)研究中心、咨詢中心有關(guān)保密的電子資料都由部門總經(jīng)理或項目負責(zé)人保管或存放，并加鎖。辦公室：A、設(shè)置檔案管理專人保管和借閱審批制度。B、加強辦公區(qū)域的安全防盜管理，增加監(jiān)控攝像裝置。C、為保障公司服務(wù)器的安全，未經(jīng)公司計算機系統(tǒng)維護員同意，不得私自操作服務(wù)器。**公司信息安全保密工作下一階段需要繼續(xù)完善的地方：進一步加強日常對員工的多種形式的保密培訓(xùn)工作。尤其是強化新員工入職培訓(xùn)。進一步細化員工離職的交接程序，進一步嚴(yán)格勞動合同的管理。多與各兄弟單位交流，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗。財務(wù)部門、人力資源部門、項目管理部設(shè)置專用打印機。加強各公司各業(yè)務(wù)部門對專項咨詢保密工作的管理，并與客戶簽訂《保密協(xié)議》。加強品牌市場部門會議策劃案的保密工作管理。進一步認真落實安全“三級檢查”制度。即：公司安全工作小組為三級；各部門總經(jīng)理為二級；員工個人為一級。逐級落實安全工作責(zé)任制，將各項安全管理工作抓細、抓實。相信在院安全工作委員會、院安全工作辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過與兄弟單位的交流和學(xué)習(xí)，同時在我公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和公司各部門齊心協(xié)力的配合下，**公司的安全管理制度會日益完善，安全管理水平也會更進一步提高，為公司的健康可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。
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