【正文】 學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。面試形式。面試由各遴選部門(mén)組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。滿(mǎn)分為100分。各遴選部門(mén)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《遴選職位表》。加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績(jī)即為面試最終成績(jī)。四、體檢和考察 面試結(jié)束后，各遴選部門(mén)根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表。報(bào)考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)各遴選部門(mén)綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。報(bào)考正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，可直接任職。報(bào)考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。政策咨詢(xún)電話(huà)：010842335884233585 010842335884233529 技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：010842343084234359 考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)： 01064401076附件：《2012年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家公務(wù)員局二〇一二年三月十九日第五篇：2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告公職考試知名品牌2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕5號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案〉的通知》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕12號(hào))，現(xiàn)將2013年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、遴選職位和計(jì)劃此次遴選機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共計(jì)32個(gè)，遴選人數(shù)63人。具體職位詳見(jiàn)《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(附件1)。二、遴選范圍、對(duì)象市直機(jī)關(guān)遴選的范圍和對(duì)象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選的范圍和對(duì)象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)和縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。三、遴選資格條件具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2013年11月15日)。考核均為稱(chēng)職及以上等次。具有公開(kāi)遴選職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和任職經(jīng)歷。年齡不超過(guò)35周歲(1977年11月15日以后出生)。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。身體健康。符合擬遴選職位要求的其他資格條件。參加公開(kāi)遴選的人員，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在部門(mén)(單位)。具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的。受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。尚在新錄用公務(wù)員試用期的。公職考試知名品牌省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相應(yīng)基層單位實(shí)際工作未滿(mǎn)2年的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、報(bào)名與資格初審(一)報(bào)名報(bào)名工作采取個(gè)人自愿、組織同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間: 2013年11月15日9:00至11月17日16:00 查詢(xún)時(shí)間：2013年11月16日9:00至11月18日16:00 報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 報(bào)名步驟如下：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)題”，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍(lán)色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門(mén)取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員填報(bào)完畢后，打印自動(dòng)生成的《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)和《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》，參加面試時(shí)使用)。報(bào)考人員的《報(bào)名表》經(jīng)所在單位、主管部門(mén)同意蓋章后，按照干部管理權(quán)限報(bào)縣(市、區(qū))組織、人社部門(mén)審核蓋章，并于2013年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報(bào)名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名電子郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。(二)資格初審對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)考人員上報(bào)的《報(bào)名表》后，24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。凡是只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未發(fā)送《報(bào)名表》到指定電子郵箱的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。(三)查詢(xún)資格初審結(jié)果報(bào)考人員于2013年11月16日9:00至11月18日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，查詢(xún)資格初審結(jié)果。(四)網(wǎng)上繳費(fèi)根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)40元。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2013年11月16日9:00至11月19日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。公職考試知名品牌通過(guò)資格初審并網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例達(dá)不到3：1的，市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。(五)打印準(zhǔn)考證通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2013年11月27日9:00至11月29日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。五、考試考試分為筆試和面試。(一)筆試筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間：2013年11月30日上午9:00—12:00 筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。(二)面試面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人選按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3：1。達(dá)不到3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報(bào)名表》、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和其他相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分。面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。面試階段，遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%，加試應(yīng)在面試前完成。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。六、考察和體檢(一)考察公職考試知名品牌根據(jù)遴選職位名額和考試總成績(jī)，按照從高分到低分順序，按1:。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位的考察人選，其考試總成績(jī)不得低于其他職位進(jìn)入考察范圍人選的最低考試總成績(jī)?？疾烊诉x確定后，在市公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。(二)體檢體檢在市公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體組織工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，從考察人選中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)文件執(zhí)行。七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(:// 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