【正文】 資金。關(guān)于社區(qū)的公章應(yīng)有一個明確的界定，哪些屬于社區(qū)管的，哪些不屬于。希望有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。辦公用房改善后，人員增加了、地方變大、任務(wù)變重了、開支變多了，而辦公經(jīng)費并沒有變化，使得水電等日常開支及工作的開展顯得捉襟見肘，希望在這方面加大投入。全區(qū)工作會高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍的建設(shè)，堅持街道干部之間的流動，希望能夠?qū)⑦@些政策延伸到社區(qū)，并學(xué)習(xí)其他兄弟城市的先進(jìn)經(jīng)驗，加大社區(qū)干部選拔機(jī)制，使社區(qū)中工作作風(fēng)好、能力強(qiáng)、覺悟高、素質(zhì)好的人才得到進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會。切實加大“雙準(zhǔn)入”的力度，堅持“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)、責(zé)權(quán)利統(tǒng)一”。渝中區(qū)作為首善之區(qū)，工作力度、工作成效、政治任務(wù)、工作成績均走在全市前列，但相對渝中區(qū)在全市數(shù)一數(shù)二的消費水平、物價指數(shù)，社區(qū)工作人員偏低的待遇、繁重而瑣碎的工作任務(wù)卻顯得不成正比。為穩(wěn)定人心，加強(qiáng)這支隊伍的建設(shè)，應(yīng)大幅度提高社區(qū)工作人員的待遇，與全市經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的大好局面相匹配，與2010年重慶職工平均工資26985元的水平靠近。第五篇：貫徹落實全省農(nóng)村信用社工作會議精神匯報材料[定稿]貫徹落實全省農(nóng)村信用社2006年工作會議精神匯報材料在農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的事業(yè)蓬勃開展、蒸蒸日上之際，2006年全省農(nóng)村信用社工作會議于1月9日至10日適時召開，這是全省2萬多名信合員工政治生活中的一件大事，它為我們描繪了吉林省農(nóng)村信用社2006年乃至今后五年的宏偉藍(lán)圖，為我們各項工作的開展指明了方向，堅定了我們把吉林省農(nóng)村信用社辦成省內(nèi)一流銀行的決心。雙陽聯(lián)社采取多種措施，扎實有效地貫徹省聯(lián)社會議精神，全轄范圍內(nèi)迅速掀起了學(xué)習(xí)會議精神的高潮?，F(xiàn)把貫徹和落實會議精神的工作做匯報如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，傳達(dá)貫徹會議內(nèi)容。一月十二日，省聯(lián)社會議召開之后的第二天，我們雙陽聯(lián)社就立即召開機(jī)關(guān)全體同志參加的貫徹落實省聯(lián)社會議精神的專題會議，在會議上，聯(lián)社理事長、黨委書記于喜華同志帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了省聯(lián)社理事長高繼泰同志、副理事長唐忠民同志、副主任李永祥同志、紀(jì)委書記潘中玉同志、副主任高福波等領(lǐng)導(dǎo)同志的講話，重點學(xué)習(xí)了高理事長講話和關(guān)于風(fēng)險問責(zé)制的講話及試行辦法。會議長達(dá)4個小時，與會的同志認(rèn)真聽、認(rèn)真的記筆記，真正達(dá)到了入腦入心的地步。一月十三日正值春貸放款旺季，我們利用班后時間晚5點30分召開了由基層信用社會計、副主任及機(jī)關(guān)全體同志參加的聯(lián)社工作會議，會議上著重傳達(dá)了省聯(lián)社會議精神，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的幾位同志再一次對省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的講話進(jìn)行了傳達(dá)，并對貫徹落實工作做了具體安排和部署，會后參加會議的人員分成4個討論組，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)深入到各個討論組中，對省聯(lián)社會議精神進(jìn)行了進(jìn)一步的討論，各討論組的同志暢所欲言，本著對工作負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開心扉，知無不言，言無不盡，結(jié)合自已的本職工作，談了對省聯(lián)社會議精神的認(rèn)識和理解。第二天，各基層信用聯(lián)也相應(yīng)召開了基層信用社職工大會，把會議精神傳達(dá)到每名職工，確保精神傳達(dá)到位，不留死角。二、多方舉措，確保會議精神落實。、抓好、抓牢，經(jīng)過研究我們及時編印了《雙陽區(qū)農(nóng)村信用社2006年職工學(xué)習(xí)手冊》，在年前分發(fā)到全轄職工手中，該書系統(tǒng)地把省聯(lián)社的會議精神編入此書，并重點把會議精神及領(lǐng)導(dǎo)講話要點以問答題的形式同時編入書中，通過印刷小冊子使職工學(xué)習(xí)有了目標(biāo)，有了抓手。，我們利用2天時間對全轄13家信用社及機(jī)關(guān)同志進(jìn)行了綜合測試，從通過考試的結(jié)果來看，同志們學(xué)習(xí)效果非常好，均在及格以上。全轄員工對省聯(lián)社會議精神達(dá)到了耳熟能詳?shù)牡夭剑绕涫秋L(fēng)險問責(zé)，職工對自已的工作有了更深刻的認(rèn)識，事關(guān)信貸風(fēng)險，就事關(guān)職業(yè)前途，人人表示在今后的工作中一定要履行職責(zé)，時刻繃緊依法合規(guī)這根弦，時刻意識到因自已的行為對上下級、對員工、對家庭、對地位、對社會可能造成的影響和后果，同時在省、市聯(lián)社就省聯(lián)社會議精神落實情況來我區(qū)抽查考試中，我們也取得了較好的成績。為了進(jìn)一步把落實省聯(lián)社會議精神提高到一定戰(zhàn)略高度，我們著重加強(qiáng)了對會議精神的學(xué)習(xí)，要求全轄每名職工寫一篇心得體會，并張貼在學(xué)習(xí)專欄上，同時，在雙陽信合網(wǎng)站上專門開設(shè)了省聯(lián)社會議精神論壇版塊，在論壇上，全轄員工各抒己見，紛紛談了對會議精神的體會和想法。同時提出了一些中肯的意見和建議。，不流于形式，雙陽聯(lián)社成立了督導(dǎo)組，由班子成員帶領(lǐng)，分別深入到基層信用社檢查督導(dǎo)學(xué)習(xí)情況，通過檢查、督導(dǎo)，收到了良好的效果，全轄范圍內(nèi)掀起了學(xué)、比、趕、超非常濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三、以會議精神為指引，促進(jìn)各項工作全面發(fā)展?！扒Ю镏?，始于足下”，全省農(nóng)村信用社工作會議給雙陽聯(lián)社的廣大干部員工注入了一支強(qiáng)心劑，從上到下、準(zhǔn)確地把握和認(rèn)識了當(dāng)前農(nóng)村信用社發(fā)展的脈搏，從精神上，從行動上，緊緊跟隨省聯(lián)社會議精神，紛紛表態(tài)在各自的工作崗位上將做出更新更大的貢獻(xiàn)。