【正文】 活動(dòng)相關(guān)的精神，通過(guò)研讀《總書(shū)記重要講話專(zhuān)題摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)》、《論群眾路線》，觀看《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》、《四風(fēng)之害》、《居安思?！返荣Y料，重溫了我們黨幾代領(lǐng)導(dǎo)人的精辟論述，再一次受到了深刻的馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育?？倳?shū)記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，?這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)’問(wèn)題。這‘四風(fēng)’是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深?lèi)和唇^、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。?組工干部作為這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的組織者、推動(dòng)者和參與者、示范者，組工干部的作風(fēng)直接影響整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)的成敗。目前組工干部隊(duì)伍整體是好的，但也個(gè)別存在著理想信念不夠堅(jiān)定、服務(wù)大局不夠穩(wěn)定、學(xué)風(fēng)文風(fēng)不夠端正、調(diào)查研究不夠深入、工作落實(shí)不夠認(rèn)真、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠全面、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈、公道正派不夠硬氣、待人處事不夠謙遜、廉潔自律不夠嚴(yán)格等方面的問(wèn)題。?打鐵還需自身硬?，組工干部要在此次實(shí)踐活動(dòng)中重新檢1視自己，堅(jiān)決戒除?四風(fēng)?，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、純潔黨性、凈化靈魂，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我改善、自我革新、自我提升，在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵，將群眾路線固于心、化于行，在踐行群眾路線上帶好頭，做好思想純潔、勤政為民、為政清廉的表率。一、增強(qiáng)“帶好頭”的底氣，爭(zhēng)作思想純潔的表率。組織部門(mén)是黨委主抓黨的建設(shè)和干部工作的重要職能部門(mén)，也是踐行黨的群眾路線的核心部門(mén)，要按照?為民務(wù)實(shí)清廉?的總要求，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的?三觀?，帶頭戒除形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，以實(shí)實(shí)在在的成效推進(jìn)?強(qiáng)勢(shì)開(kāi)局、跨越趕超，提前建成小康社會(huì)?的進(jìn)程。理想信念導(dǎo)航。沒(méi)有政治信仰就等于沒(méi)有政治靈魂，如同精神上缺?鈣?，就會(huì)缺乏明確的政治方向。形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，說(shuō)到底，是與理想信念不堅(jiān)定、不牢固聯(lián)系在一起的。組工干部肩負(fù)著服務(wù)黨委中心工作、服務(wù)干部、服務(wù)黨員、服務(wù)人才等的職責(zé)，更要堅(jiān)定理想信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，樹(shù)立正確群眾觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)、能放心，時(shí)刻保持?為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)?的清醒，自覺(jué)成為踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的排頭兵。宗旨意識(shí)支撐。群眾路線是黨的根本組織路線，黨的十八大報(bào)告提出，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。組織部門(mén)也歷來(lái)重視從群眾中來(lái)、到群眾中去。組工干部始終要樹(shù)牢以人為本的理念，在謀劃、推動(dòng)、落實(shí)、檢驗(yàn)組織工作時(shí)，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的利益放在首位，真正做群眾的?貼心人?和?主心骨?，切實(shí)做到讓黨滿意、讓人民滿意。黨性修養(yǎng)砥礪。做黨性最強(qiáng)的干部，既是中央對(duì)組工干部的一貫要求，也是組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是組工干部的立身之本。組工干部的一言一行、一舉一動(dòng)在黨員干部群眾中具有示范效應(yīng)和引領(lǐng)作用，要管好黨員、選好干部，組工干部首先要帶頭?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?掃除作風(fēng)之弊、行為之垢，鍛造少說(shuō)多做、埋頭苦干、艱苦奮斗、勇挑重?fù)?dān)、不張揚(yáng)、不浮躁、不攀比、不懈怠的扎實(shí)作風(fēng)，樹(shù)立公道正派、求真務(wù)實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、嚴(yán)于律已的良好形象，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大黨員干部落實(shí)好為民務(wù)實(shí)清廉的群眾路線。二、堅(jiān)定“辦好事”的信念，爭(zhēng)作勤政為民的表率。為人民群眾辦實(shí)事、解難題是黨的群眾路線的一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，也是檢驗(yàn)組工干部黨性修養(yǎng)和能力素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。?喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子?，要在圍繞中心，服務(wù)大局的基礎(chǔ)上，抓實(shí)抓好群眾最期待、最關(guān)心的事情，不斷提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，把黨的群眾路線通過(guò)自己的服務(wù)工作體現(xiàn)出來(lái)，真正把群眾路線落到實(shí)處。密切聯(lián)系群眾，是我們黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)。作為組工干部，要時(shí)刻清醒地把握好是?為了誰(shuí)?，要?依靠誰(shuí)?。在想問(wèn)題、辦事情上，要以人民?擁護(hù)不擁護(hù)?、?贊成不贊成??作為出發(fā)點(diǎn)，看人民的?臉色?辦事，向人民負(fù)責(zé)，幫助人民群眾認(rèn)識(shí)和實(shí)現(xiàn)自己的利益。首先要把群眾滿意作為標(biāo)尺。組織部門(mén)是管干部的部門(mén)，組工干部肩負(fù)著選人用人、配優(yōu)班子的重任，在選人用人中，要把務(wù)實(shí)肯干、實(shí)績(jī)突出的干部派往一線工作，并把群眾的滿意度作為一項(xiàng)衡量干部的重要指標(biāo)，用干部實(shí)績(jī)和群眾口碑為干部量化評(píng)分。其次要把群眾需求掛在心上。工作中應(yīng)當(dāng)重視調(diào)查研究的突出作用，撲下身子深入基層接地氣，切實(shí)了解群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)和建議，了解掌握群眾的所思所盼，抓住發(fā)展為民、改善民生的著力點(diǎn)，吃透基層組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，把握群眾意愿，找準(zhǔn)發(fā)展遇到的難題和癥結(jié)及破解困局的措施和辦法。三是要把群眾公認(rèn)當(dāng)做目標(biāo)。組織工作做得好不好，是不是真正成為了?黨員之家、干部之家、人才之家?，最終取決于群眾是否從內(nèi)心認(rèn)可。組工干部只有堅(jiān)持公道正派，樹(shù)立可親、可信、可靠的良好形象，才能打造出讓黨放心、人民滿意的放心的組工干部隊(duì)伍。三、下定“治好病”的決心，爭(zhēng)作為政清廉的表率。作風(fēng)建設(shè)是此次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)，重點(diǎn)要解決的突出問(wèn)題是?四風(fēng)?的問(wèn)題。組工干部要按照黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的要求，力除“四風(fēng)”頑癥痼疾，為扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)打基礎(chǔ)、樹(shù)標(biāo)桿、做表率。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。學(xué)習(xí)是強(qiáng)基之本，組工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的觀念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和緊迫感。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中吸取精神食糧、錘煉道德操守、提升思想境界，努力養(yǎng)成求真、務(wù)實(shí)、清廉的生活作風(fēng)，成為熟練掌握政策、精通干部業(yè)務(wù)的?多面手?和?活字典?，成為管黨治黨的行家里手，成為跨越趕超、綠色崛起的推動(dòng)者和實(shí)踐者。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。是否敢于?dān)當(dāng)，是對(duì)組工干部黨性的最好檢驗(yàn)。每一位組工干部必須拿出?鐵肩擔(dān)道義?的勇氣，任何時(shí)候、任何環(huán)境都站在黨和人民的立場(chǎng)上想問(wèn)題、辦事情，無(wú)論是選人用人，還是考核推薦，都能夠敢于堅(jiān)持原則、敢于大膽負(fù)責(zé)，能夠時(shí)時(shí)處處講擔(dān)當(dāng)、講原則，忠于職守、擺正位置，不講關(guān)系、不看背景、不計(jì)恩怨，公道正派，任人唯賢，知人善用，旗幟鮮明地推薦、選拔德才兼?zhèn)?、成?jī)突出、勤勉實(shí)干、群眾公認(rèn)的干部，以擔(dān)當(dāng)盡責(zé)之心當(dāng)好選用干部的?守門(mén)人?。認(rèn)清服務(wù)的根本性。服務(wù)是組織工作永恒的主題。要圍繞中心、圍繞大局、圍繞發(fā)展、圍繞人民，將服務(wù)貫穿于組織工作始終。要為黨委的戰(zhàn)略決策和重大部署服好務(wù),為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服好務(wù),為基層組織服好務(wù),為黨員、干部、人才和群眾服好務(wù)。圍繞服務(wù)找準(zhǔn)開(kāi)展工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力提高為跨越趕超、綠色崛起服務(wù)的水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。４、實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)造性。組織工作是一項(xiàng)充滿改革動(dòng)力和創(chuàng)造活力的工作。組工干部應(yīng)結(jié)合跨越趕超的實(shí)際，理清工作思路，優(yōu)化工作措施，把著力點(diǎn)放在問(wèn)題的解決和落實(shí)上，以創(chuàng)新的理念指導(dǎo)組織工作的實(shí)踐，以改革的辦法解決創(chuàng)新中的問(wèn)題，大力推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，使組織工作不斷推陳出新。５、嚴(yán)守工作的紀(jì)律性。組工干部工作崗位具有特殊性，外界往往會(huì)高看一眼。因此，組工干部一定要時(shí)刻注意自己的言行，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)持原則，公道正派。要經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己?進(jìn)組織部門(mén)為了什么、到組織部門(mén)干了什么、在組織部門(mén)和人家比什么?，努力做到不該講的話不講，不該問(wèn)的事不問(wèn)，不該去的地方不去，以?整風(fēng)?的精神剎?四風(fēng)?積弊，不斷增進(jìn)同人民群眾的感情，做黨和群眾信得過(guò)的組工干部。