【正文】 活動相關的精神，通過研讀《總書記重要講話專題摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約反對浪費》、《論群眾路線》，觀看《周恩來的四個晝夜》、《四風之害》、《居安思?！返荣Y料，重溫了我們黨幾代領導人的精辟論述，再一次受到了深刻的馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育?？倳浽邳h的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，?這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題。這‘四風’是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。?組工干部作為這次群眾路線教育實踐活動的組織者、推動者和參與者、示范者，組工干部的作風直接影響整個教育實踐活動的成敗。目前組工干部隊伍整體是好的，但也個別存在著理想信念不夠堅定、服務大局不夠穩(wěn)定、學風文風不夠端正、調查研究不夠深入、工作落實不夠認真、統(tǒng)籌協(xié)調不夠全面、進取精神不夠強烈、公道正派不夠硬氣、待人處事不夠謙遜、廉潔自律不夠嚴格等方面的問題。?打鐵還需自身硬?，組工干部要在此次實踐活動中重新檢1視自己，堅決戒除?四風?，切實轉變作風、純潔黨性、凈化靈魂，實現(xiàn)自我凈化、自我改善、自我革新、自我提升，在群眾路線教育實踐活動中爭當標兵，將群眾路線固于心、化于行，在踐行群眾路線上帶好頭，做好思想純潔、勤政為民、為政清廉的表率。一、增強“帶好頭”的底氣，爭作思想純潔的表率。組織部門是黨委主抓黨的建設和干部工作的重要職能部門，也是踐行黨的群眾路線的核心部門，要按照?為民務實清廉?的總要求，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的?三觀?，帶頭戒除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以實實在在的成效推進?強勢開局、跨越趕超，提前建成小康社會?的進程。理想信念導航。沒有政治信仰就等于沒有政治靈魂，如同精神上缺?鈣?，就會缺乏明確的政治方向。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，說到底，是與理想信念不堅定、不牢固聯(lián)系在一起的。組工干部肩負著服務黨委中心工作、服務干部、服務黨員、服務人才等的職責，更要堅定理想信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，樹立正確群眾觀、權力觀、政績觀，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心，時刻保持?為了誰、依靠誰、我是誰?的清醒，自覺成為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的排頭兵。宗旨意識支撐。群眾路線是黨的根本組織路線，黨的十八大報告提出，堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。組織部門也歷來重視從群眾中來、到群眾中去。組工干部始終要樹牢以人為本的理念，在謀劃、推動、落實、檢驗組織工作時，堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益放在首位，真正做群眾的?貼心人?和?主心骨?，切實做到讓黨滿意、讓人民滿意。黨性修養(yǎng)砥礪。做黨性最強的干部，既是中央對組工干部的一貫要求，也是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是組工干部的立身之本。組工干部的一言一行、一舉一動在黨員干部群眾中具有示范效應和引領作用，要管好黨員、選好干部，組工干部首先要帶頭?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?掃除作風之弊、行為之垢，鍛造少說多做、埋頭苦干、艱苦奮斗、勇挑重擔、不張揚、不浮躁、不攀比、不懈怠的扎實作風，樹立公道正派、求真務實、樂于奉獻、嚴于律已的良好形象，以實際行動影響和帶動廣大黨員干部落實好為民務實清廉的群眾路線。二、堅定“辦好事”的信念，爭作勤政為民的表率。為人民群眾辦實事、解難題是黨的群眾路線的一個極為重要的環(huán)節(jié)，也是檢驗組工干部黨性修養(yǎng)和能力素質的重要標準。?喊破嗓子不如甩開膀子?，要在圍繞中心，服務大局的基礎上，抓實抓好群眾最期待、最關心的事情，不斷提高服務基層、服務群眾的水平，把黨的群眾路線通過自己的服務工作體現(xiàn)出來，真正把群眾路線落到實處。密切聯(lián)系群眾，是我們黨的性質和宗旨的體現(xiàn)。作為組工干部，要時刻清醒地把握好是?為了誰?，要?依靠誰?。在想問題、辦事情上，要以人民?擁護不擁護?、?贊成不贊成??作為出發(fā)點，看人民的?臉色?辦事，向人民負責，幫助人民群眾認識和實現(xiàn)自己的利益。首先要把群眾滿意作為標尺。組織部門是管干部的部門，組工干部肩負著選人用人、配優(yōu)班子的重任，在選人用人中，要把務實肯干、實績突出的干部派往一線工作，并把群眾的滿意度作為一項衡量干部的重要指標，用干部實績和群眾口碑為干部量化評分。其次要把群眾需求掛在心上。工作中應當重視調查研究的突出作用，撲下身子深入基層接地氣，切實了解群眾對組織工作的意見和建議，了解掌握群眾的所思所盼，抓住發(fā)展為民、改善民生的著力點，吃透基層組織建設的薄弱環(huán)節(jié)，把握群眾意愿，找準發(fā)展遇到的難題和癥結及破解困局的措施和辦法。三是要把群眾公認當做目標。組織工作做得好不好，是不是真正成為了?黨員之家、干部之家、人才之家?，最終取決于群眾是否從內心認可。組工干部只有堅持公道正派，樹立可親、可信、可靠的良好形象，才能打造出讓黨放心、人民滿意的放心的組工干部隊伍。三、下定“治好病”的決心，爭作為政清廉的表率。作風建設是此次教育實踐活動的主要任務，重點要解決的突出問題是?四風?的問題。組工干部要按照黨性最強、作風最正、工作出色的要求，力除“四風”頑癥痼疾，為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動打基礎、樹標桿、做表率。增強學習的主動性。學習是強基之本，組工干部必須加強學習，樹立自覺學習、終生學習的觀念，增強學習的主動性和緊迫感。堅持在學習中吸取精神食糧、錘煉道德操守、提升思想境界，努力養(yǎng)成求真、務實、清廉的生活作風，成為熟練掌握政策、精通干部業(yè)務的?多面手?和?活字典?，成為管黨治黨的行家里手，成為跨越趕超、綠色崛起的推動者和實踐者。強化擔當?shù)闹匾?。是否敢于擔當，是對組工干部黨性的最好檢驗。每一位組工干部必須拿出?鐵肩擔道義?的勇氣，任何時候、任何環(huán)境都站在黨和人民的立場上想問題、辦事情，無論是選人用人，還是考核推薦，都能夠敢于堅持原則、敢于大膽負責，能夠時時處處講擔當、講原則，忠于職守、擺正位置，不講關系、不看背景、不計恩怨，公道正派，任人唯賢，知人善用，旗幟鮮明地推薦、選拔德才兼?zhèn)?、成績突出、勤勉實干、群眾公認的干部，以擔當盡責之心當好選用干部的?守門人?。認清服務的根本性。服務是組織工作永恒的主題。要圍繞中心、圍繞大局、圍繞發(fā)展、圍繞人民，將服務貫穿于組織工作始終。要為黨委的戰(zhàn)略決策和重大部署服好務,為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服好務,為基層組織服好務,為黨員、干部、人才和群眾服好務。圍繞服務找準開展工作的切入點和著力點，努力提高為跨越趕超、綠色崛起服務的水平，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。４、實現(xiàn)工作的創(chuàng)造性。組織工作是一項充滿改革動力和創(chuàng)造活力的工作。組工干部應結合跨越趕超的實際，理清工作思路，優(yōu)化工作措施，把著力點放在問題的解決和落實上，以創(chuàng)新的理念指導組織工作的實踐，以改革的辦法解決創(chuàng)新中的問題，大力推進組織工作的觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，使組織工作不斷推陳出新。５、嚴守工作的紀律性。組工干部工作崗位具有特殊性，外界往往會高看一眼。因此，組工干部一定要時刻注意自己的言行，時刻嚴格要求自己，時刻嚴守黨紀黨規(guī)，堅持原則，公道正派。要經(jīng)常問問自己?進組織部門為了什么、到組織部門干了什么、在組織部門和人家比什么?，努力做到不該講的話不講，不該問的事不問，不該去的地方不去，以?整風?的精神剎?四風?積弊，不斷增進同人民群眾的感情，做黨和群眾信得過的組工干部。