【正文】 選樹先進典型工作方案先進典型是一個時代的標志性人物，發(fā)現(xiàn)、培育和樹立先進典型，進行大力宣傳推廣，有利于引導基層黨組織和廣大黨員干部學先進、爭先進、趕先進，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的良好局面。為進一步做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)根據(jù)潞城市教育局《潞城市中小學德育工作星級達標評價標準》，結(jié)合我校教育實際，特制定本方案如下：一、目標要求緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的目標任務(wù)，按照“五個好”、“五個表率”的標準要求，推出一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的先進典型，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，帶動工會、共青團、女工等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，激勵廣大黨員、干部和群眾在推進教育發(fā)展中建功立業(yè)。二、基本原則堅持實事求是。以事實為依據(jù)，既不降低標準，也不拔高典型，確保樹立的典型不失真，不夸大，保證典型真實可靠，經(jīng)得起考驗。堅持群眾路線。以群眾公認為原則，把群眾滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標準，堅持從群眾身邊推薦宣傳先進典型，使典型可信可學。堅持與時俱進。選樹典型要符合時代要求，突出時代特征，展示時代風貌，體現(xiàn)時代精神，讓先進典型隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，始終成為引領(lǐng)時代的價值取向。三、主要措施學校將把培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，做為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措來抓，著力建立健全以下幾項機制：典型發(fā)現(xiàn)機制。要注重在教學一線挖掘典型，經(jīng)常性地深入基層、深入黨員群眾，既要注重挖掘反映整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，又要注重挖掘反映各個層面開展業(yè)務(wù)工作的先進典型。典型培養(yǎng)機制。精心制定先進典型培養(yǎng)計劃，切實加強分類指導和培養(yǎng)引導，采取領(lǐng)導包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結(jié)成對子，進行重點培養(yǎng)。定期組織先進典型學習培訓，為先進典型提供更多的學習培訓機會，使先進典型不斷進步，不斷提高，不斷成熟。結(jié)合工作實際，適時開展各種形式的競賽等活動，積極搭建培養(yǎng)先進典型、促進典型成長的平臺和載體。關(guān)心愛護先進典型，及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難，保護黨員干部爭當先進、爭創(chuàng)一流的積極性。典型宣傳機制。要對先進典型進行全方位、多角度、深層次的總結(jié)，抓住先進典型的精神實質(zhì)和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，使先進典型鮮活生動、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。利用宣傳欄、櫥窗、校園網(wǎng)、校園廣播、制作版面等各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取黨員群眾喜聞樂見的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先進典型的宣傳工作，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。典型帶動機制。充分發(fā)揮典型的示范作用，讓先進典型帶頭示范，推廣經(jīng)驗，以點帶面，使黨員做到學有標桿、趕有目標。要充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用，以先進典型為導向，引導黨員樹立正確的奮斗目標和價值取向。充分發(fā)揮典型的幫帶作用，實行先進幫后進，啟動后進內(nèi)力，達到共同促進、共同提高的目的。四、組織領(lǐng)導加強領(lǐng)導。周密部署先進典型選樹工作，制定實施方案，落實專人負責。要制定宣傳報道方案，把典型宣傳工作與經(jīng)常性宣傳工作有機結(jié)合起來，共同推進。強化管理。建立先進典型檔案，對先進典型實行動態(tài)管理，定期進行跟蹤調(diào)查、群眾評議和目標考核，促使他們不斷加強自身建設(shè)，長期保持先進性。完善機制。要因地制宜，結(jié)合本單位實際，不斷完善典型選樹工作的長效機制，使典型選樹工作制度化、規(guī)范化、長效化。第五篇：典型培樹 服務(wù)品牌打造提升研究典型培樹、服務(wù)品牌打造提升工作研究典型培樹是屬單位文化范疇，打造和提升這一行業(yè)品牌是值得企事業(yè)單位研究和探索的問題。一個成功的企業(yè)必定形成一整套的屬于本企業(yè)的文化，一個成熟的企業(yè)文化又必定要經(jīng)歷必要的摔打和錘煉才能形成。俗話說：“千錘萬鑿出深山”。一個好的企業(yè)文化氛圍建立之后，它所帶來的是群體的智慧、團隊協(xié)作的精神、新鮮的活力和朝氣，可為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的精神動力，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神支柱。然而典型培樹又是企業(yè)文化拓展和提升的有力抓手，我個人認為不論是成熟的企業(yè)還是正在發(fā)展中的企業(yè)，打造和提升典型培樹工作是一項事半功倍、意義深遠的長期工程，下面就個人觀點談?wù)劦湫娃鍢?、服?wù)品牌與單位發(fā)展工作提升之間的關(guān)系和重要意義。典型培樹與單位發(fā)展的必然性單位的發(fā)展具有多重性，典型培樹是發(fā)展過程中的重要一環(huán)，既是橋梁也是紐帶，既承上也啟下，可以發(fā)揮意想不到的功效，不可或缺。亙古至今，仍至于將來，典型培樹工作對社會經(jīng)濟發(fā)展具有它不可替代性的地位，帶動性、輻射性、影響性和功效性作用不可估量。古有忠節(jié)仁義典范，今有溫良儉讓楷模，一個個、一件件鮮活的事例佐證了典型培深入挖掘典型背后的感人故事和內(nèi)心世界。實踐證明，典型只有植根于群眾，來源于群眾，讓群眾來推舉、評判和總結(jié)，才能特色鮮明，說服力強。典型培樹必須依靠制度性培樹典型必須堅持長抓不懈，既要及時發(fā)現(xiàn)選樹，又要精心培養(yǎng)扶持。一個樹得起、叫得響、過得硬的先進典型，要經(jīng)歷一個由發(fā)育到成熟的過程，除了自身必須具備良好的素質(zhì)和不懈努力外，更需要各級組織持之以恒地抓好關(guān)懷教育和精心培養(yǎng)，切忌“一陣風”似的短期行為。既要經(jīng)常性地幫助典型查找缺點、分析原因、指導改進，又要關(guān)心典型的工作和生活，落實激勵措施；既要批評教育諷刺打擊典型的人，為典型撐腰，又要引導典型謙虛謹慎、戒驕戒躁，不斷進取。只有這樣，才能使先進典型經(jīng)得起榮譽和困難的考驗，不斷進步發(fā)展。典型培樹必須達到輻射性培樹典型必須發(fā)揮輻射作用，既要注重氛圍營造，又要著眼推動工作?！耙恢Κ毞挪皇谴海倩ㄊ㈤_滿園春。”培樹典型的目的在于讓干部職工真切感受典型事跡、感悟典型精神，使典型個體效應(yīng)裂變?yōu)槿后w效應(yīng)，轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)風尚、推動工作的強大力量。各級組織必須堅持典型引路、品牌牽引、助推發(fā)展的工作思路，深入開展學先進、趕先進、爭先進活動，善于運用先進典型的模范事跡來教育群眾、組織群眾、鼓舞群眾，促進重點工作取得突破。實踐證明，只有充分發(fā)