【正文】 、告知一次性，實現(xiàn)了訴訟有人引，案件有人查，材料有人收，電話有人接的工作目標，當事人在立案大廳即可以辦理完畢全部的立案手續(xù)。該院注重關懷困難群體、弱勢群體，專門開辟了“便民綠色通道”，一年來依法為困難當事人減、緩、免訴訟費 余萬元，確保經濟困難的群眾打得起官司。重視對下崗失業(yè)人員、婦女、未成年人和老年人、殘疾人、進城務工農民等特殊群體權益的保護，加大相關案件的審判執(zhí)行力度，做到了快立案、快審判、快執(zhí)行，努力維護群眾合法利益。在全區(qū)率先建立了司法救助金制度，向生活困難的當事人發(fā)放救助金30萬余元。該院形成了以基層調解組織為依托，以人民法院為主導的全方位、立體化大調解格局。充分發(fā)揮基層調解組織在調解勞動爭議案件、婚姻家庭案件和鄰里糾紛、涉農糾紛方面的重要作用，與萊城區(qū)司法局建立聯(lián)席會議制度，共同制定了《關于推進人民調解與訴訟程序相銜接的實施意見（試行）》，在全區(qū)實行人民調解前臵制度，加強人民調解工作力 7度，建立和完善訴調對接機制，緩解審判壓力，把矛盾化解在萌芽階段。同時在法院立案大廳實施訴前調解，在當事人將糾紛交付法院解決之前，由法院安排專門的調解員進行調解，若調解成功，當事人可以請求法院出具民事調解書；若調解不成功，則由法院予以立案進入訴訟程序進行解決。通過多元化的糾紛解決機制，減輕了當事人的訴訟負擔，化解了社會矛盾。該院的此做法，在全省民事審判工作經驗交流會上，作了典型發(fā)言。該院在沒有派駐法庭的十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處），全部設立了“便民合議庭”，逐步完善便民訴訟網(wǎng)路，通過電話預約立案、巡回法庭辦案、上門立案辦案、節(jié)假日辦案、到老百姓田間地頭開庭等多種措施，為農忙或邊遠村來往不便的農村群眾打官司提供便利條件，去年一年審結案件500余件。在交警一大隊設立了交通事故便民合議庭，專門審理因交通事故導致的人身損害賠償案件。自去年5月份啟動以來，已經開庭50余次，方便了群眾訴訟。去年該院還結合依法治市和“五五”普法的要求，相繼組織開展了以“送法進社區(qū)、進企業(yè)、進機關、進學校、進廠礦和進鄉(xiāng)村”為主要內容的“法律六進”活動，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，通過就案釋法、舉辦法制講座、集市普法、到便民聯(lián)系村發(fā)放便民聯(lián)系卡等方式，普及法律知識，增強人民群眾的法制觀念，減少了各類糾紛，促進了社會和 8諧穩(wěn)定。截至目前，法律六進活動已經全面展開，先后在牛泉中心中學、萊蕪二中、萊蕪九羊公司、雪野鎮(zhèn)政府等20多家單位舉辦法制講座20余次，收到了良好的社會效果。提升隊伍司法能力2010年，萊城區(qū)法院的接力棒傳到了以畢研華同志為班長的新一屆黨組。作為班長，畢研華院長在發(fā)揚以往優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，對班子成員事事處處平等相待、真誠尊重、大膽放權，使每位班子成員都能夠在其位、謀其政、行其權、盡其責。對每位班子成員，有了成績充分肯定，有了困難鼎立相助，有了缺點嚴肅批評，逐步形成了責權明晰、風正心齊、張弛有度、團結協(xié)作的良好氛圍。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。團結和諧的領導班子，為隊伍建設提供了有力保障。該院緊緊圍繞“爭做全省一流法院”的工作目標，積極組織院干警先后開展了“人民法官為人民”、“向陳燕萍學習”、“建立學習型黨組織”、“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做萊城先鋒”等主題實踐活動。制定了公開承諾、群眾評議、撫貧幫困和目標考核等創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度；設立了黨員先鋒崗，實行掛牌辦公；開展走訪慰問活動，到牽手共建村看望困難、復退軍人和貧困黨員。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，使全院干警的政治理論水平和黨性覺悟有了大大提高，隊伍的整體素質明顯增強，干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的氛圍濃重熱烈，工作積極性、審判作風有了顯著的提高。2010年 9萊城區(qū)法院被評選為“省級文明單位”、獲得了市級黨建創(chuàng)新工作獎，刑事審判庭被評為“省級青少年維權崗”，婦委會獲得“市巾幗建功先進集體”、市級“優(yōu)秀婦女維權崗”等榮譽稱號。有兩人被上級法院評為省級個人一等功、二等功，有多人多項獲得省市區(qū)級先進個人。為全面提升隊伍司法水平，該院圍繞建設“學習型法院”，做“學習型法官”，建立了“法官論壇”，開展“一月一課”集中學習教育活動；成立了立案、刑事、民事、商事、行政、執(zhí)行理論研討小組，解決疑難案件400余件次；成功承辦了山東省法學會刑法學研究會2010年年會，為刑事審判工作提供了理論和智力上的支持；建立了山東政法學院“實踐教學基地”，在山東政法學院和法院之間搭建了互相交流，相互學習的良好平臺，促進了法官的法學理論水平的提高；支持干警參加高層次的學歷教育，選派法官參加各種審判業(yè)務培訓，組織業(yè)務骨干赴先進法院考察學習，通過各種教育培訓方式，培訓干警200余人次，提高了干警司法水平，培育出省優(yōu)秀法官、市優(yōu)秀法官等一批先進典型。廉政建設是該院的一大亮點。新一屆黨組在繼承傳統(tǒng)的基礎上，進一步加強黨風廉政建設工作。組織全體干警參觀了萊蕪市檢察院“預防職務犯罪警示教育基地”，并召開反腐倡廉警示教育大會；實行一崗雙責，通過層層簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔和諧家庭合約書、每季度召開一次 10述職述廉會議等形式，既加強了法院與家庭的溝通，又強化了隊伍廉政建設；繼續(xù)完善“四不為”的廉政建設懲防機制，杜絕枉法裁判，杜絕瑕疵辦案，從制度上筑牢反腐倡廉的堅固防線，確保隊伍不出問題；注重營造廉政氛圍，辦公樓、審判樓、各法庭最醒目的位臵和干警辦公桌上最顯眼的位臵都懸掛和擺放著“五個嚴禁”和“四個一律”規(guī)定的牌匾，充分利用電子顯示屏播發(fā)宣傳標語，建立了廉政文化走廊；設立了“建設服務型法院作風建設監(jiān)督臺”，從院長到一般干警，結合自身的工作性質，就如何加強作風建設敢于向社會承諾，向社會公開，讓社會監(jiān)督。通過教育倡廉、制度保廉、環(huán)境育廉、監(jiān)督促廉，真正做到了反腐倡廉警鐘長鳴。該院把“為大局服務，為人民司法”作為工作使命，把嚴謹、公正、文明、和諧作為法院文化建設的核心理念，形成了具有法院特色的文化體系。在法院辦公樓、審判樓將古今中外的名人格言、警言警句裝訂懸掛，使法官時時受到教育；投資建立了聲光電于一體的廉政文化園地、法官走廊，法官每天進入法官走廊，自己的廉政承諾，領導的囑托就會在耳畔響起，增強潛移默化的文化熏陶作用；征集了廉政用語，制作了愿景體系；組織了“慶七一”頌黨恩演講比賽、“慶國慶”文藝匯演、攝影書法比賽、籃球比賽等10余次文體活動，豐富了干警的業(yè)余生活；編印內部刊物《嬴城法苑》，11集知識、業(yè)務、實用于一體，促進法院理論研究水平、審判業(yè)務能力的提高；創(chuàng)作了法院院歌《自豪吧，人民法官》，展示干警精神風貌，激發(fā)干警職業(yè)自豪感和愛崗敬業(yè)精神。萊城區(qū)法院獨特的法院文化，陶冶了干警情操、增強了隊伍的凝聚力，營造了團結、務實、敬業(yè)、奉獻的職業(yè)氛圍。在萊城區(qū)法院黨組的正確領導下，在全院干警的團結奮斗下，通過一系列改革創(chuàng)新，萊城區(qū)法院煥發(fā)出勃勃生機。延續(xù)著光榮，承載著夢想，站在新的起點上，憑借創(chuàng)建東風，萊城區(qū)法院的法官們，正昂首闊步，揚帆遠航！