【正文】 要有 1—2 位幫扶教 師，制定幫扶計(jì)劃，開(kāi)展“師徒”相互聽(tīng)課、評(píng)課，相互交流的 活動(dòng)，引領(lǐng)教師成長(zhǎng)。（2）開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)活動(dòng)。定期舉行專題講座、專題研討，讀書(shū)交流、觀看教學(xué)錄 像等活動(dòng)，組織教師評(píng)議，使好的經(jīng)驗(yàn)得以推廣與學(xué)習(xí)。（3）加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。學(xué)校成立“青年教師成長(zhǎng)中心”，36 周歲教師為中心成 員，要求教師制定三年發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)自身發(fā)展。要求青年教師 做到：每天寫(xiě)一篇 100 字左右的教學(xué)反思，每周聽(tīng)一節(jié)課，交一 篇教學(xué)隨筆，每月上一節(jié)研究課，每學(xué)期讀一本教育理論著作并 寫(xiě)一篇論文，每學(xué)年發(fā)表一篇文章。，讓教師在校本課題研究中成長(zhǎng)。教師根據(jù)學(xué)生情況及自己教學(xué)中遇到的實(shí)際問(wèn)題及本人 教學(xué)特長(zhǎng)，選定研究專題，研究專題實(shí)施人可以是一人，也可以 是幾人合作。一是選題時(shí)，教師要把目光放在平時(shí)的教育教學(xué)案 例中，要研究身邊的事、身邊的學(xué)生，選題要實(shí)，切入口要小，操作性要強(qiáng)。然后一式兩份填寫(xiě)專題研究計(jì)劃書(shū)，交教導(dǎo)處一份，自己留存一份。二是開(kāi)展研究、選題確定后，（3）競(jìng)賽課：學(xué)期末舉行一次“達(dá)標(biāo)課、優(yōu)質(zhì)課、創(chuàng)新課”競(jìng)賽活動(dòng)，讓教師在競(jìng)賽中學(xué)習(xí)與提高。（4）示范課：發(fā)揮骨干教師的引導(dǎo)示范作用，每位骨干教師每學(xué)期至少提供兩節(jié)示范課，供全體教師觀摩學(xué)習(xí)。（5）精品課：以年級(jí)為單位，每學(xué)期開(kāi)展一節(jié)精品課的教研活動(dòng)。以集體備課組為單位，推選1人為主備課教師，備好課后，全組參與說(shuō)課，之后用教案上課，本組人員聽(tīng)課，再評(píng)課、修改，再上課，最后形成精品課，這樣不僅使執(zhí)教者獲得提升，也使參與教師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)進(jìn)修。，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。（1）推進(jìn)藍(lán)青結(jié)隊(duì)活動(dòng)。市級(jí)以上骨干教師、教學(xué)能手，每人要有1—2位幫扶教師，制定幫扶計(jì)劃，開(kāi)展“師徒”相互聽(tīng)課、評(píng)課，相互交流的活動(dòng)，引領(lǐng)教師成長(zhǎng)。（2）開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)活動(dòng)。定期舉行專題講座、專題研討，讀書(shū)交流、觀看教學(xué)錄像等活動(dòng)，組織教師評(píng)議，使好的經(jīng)驗(yàn)得以推廣與學(xué)習(xí)。（3）加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。學(xué)校成立“青年教師成長(zhǎng)中心”，36周歲教師為中心成員，要求教師制定三年發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)自身發(fā)展。要求青年教師做到：每天寫(xiě)一篇100字左右的教學(xué)反思，每周聽(tīng)一節(jié)課，交一篇教學(xué)隨筆，每月上一節(jié)研究課，每學(xué)期讀一本教育理論著作并寫(xiě)一篇論文，每學(xué)年發(fā)表一篇文章。，讓教師在校本課題研究中成長(zhǎng)。教師根據(jù)學(xué)生情況及自己教學(xué)中遇到的實(shí)際問(wèn)題及本人教學(xué)特長(zhǎng)，選定研究專題，研究專題實(shí)施人可以是一人，也可以是幾人合作。一是選題時(shí)，教師要把目光放在平時(shí)的教育教學(xué)案例中，要研究身邊的事、身邊的學(xué)生，選題要實(shí)，切入口要小，操作性要強(qiáng)。然后一式兩份填寫(xiě)專題研究計(jì)劃書(shū)，交教導(dǎo)處一份，自己留存一份。二是開(kāi)展研究、選題確定后，教師要根據(jù)自己擬定的計(jì)劃對(duì)照實(shí)施。做學(xué)生調(diào)查、家訪、查閱資料、寫(xiě)教學(xué)隨筆，要求每位教師至少每月做一次研究記錄，兩月做一次階段小結(jié)，對(duì)自己的教育教學(xué)策略進(jìn)行剖析。三是寫(xiě)研究報(bào)告，學(xué)期末教師要撰寫(xiě)研究報(bào)告，學(xué)校召開(kāi)研討匯報(bào)交流會(huì)，評(píng)出專題研究先進(jìn)者。，提升教學(xué)質(zhì)量。（1）控制作業(yè)的量，保證作業(yè)的質(zhì)。作業(yè)要體現(xiàn)“代表性、實(shí)效性、操作性”，教導(dǎo)處對(duì)各年級(jí)各科作業(yè)的質(zhì)和量及批改統(tǒng)一要求，并隨時(shí)抽查，杜絕布置機(jī)械性作業(yè)。（2）開(kāi)展自評(píng)、他評(píng)、學(xué)生評(píng)、家長(zhǎng)評(píng)的評(píng)教活動(dòng)，規(guī)范課堂教學(xué)行為。（3）繼續(xù)實(shí)施巡課制度，每天詳細(xì)記載每位教師上課、候課情況。（4）抓好集體備課。繼續(xù)實(shí)行集體備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，制定好集體備課安排表，落實(shí)主備人及備課內(nèi)容。要提前認(rèn)真研究自己主備教材，提倡“集意式”備課，課前會(huì)課和課后論課。教導(dǎo)處要加強(qiáng)備課管理與指導(dǎo)。單周三下午第三節(jié)課后為集備時(shí)間。雙周為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（5）開(kāi)設(shè)興趣小組，豐富學(xué)生生活。本學(xué)期將扎實(shí)開(kāi)展好書(shū)法、作文、音樂(lè)、美術(shù)、電腦等興趣小組。做到三落實(shí)：計(jì)劃落實(shí)、訓(xùn)練落實(shí)、檢查落實(shí)。學(xué)期末要進(jìn)行成果展示，評(píng)估考核。（6）抓好圖書(shū)室、實(shí)驗(yàn)室的開(kāi)放與使用。①建立圖書(shū)閱覽制度，學(xué)校圖書(shū)定期向?qū)W生開(kāi)放，檢查借閱記錄。②科學(xué)教師要充分利用現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)設(shè)備，指導(dǎo)學(xué)生做好實(shí)驗(yàn)操作，填好實(shí)驗(yàn)記錄單?！白x書(shū)工程”，營(yíng)造書(shū)香校園。①學(xué)生讀書(shū)活動(dòng)：繼續(xù)開(kāi)展經(jīng)典誦讀活動(dòng)，根據(jù)不同年級(jí)，規(guī)定不同內(nèi)容，不同數(shù)量的誦讀內(nèi)容。落實(shí)“讀書(shū)工程”，每周開(kāi)設(shè)兩節(jié)閱讀課，教師為學(xué)生精選圖書(shū)，指導(dǎo)閱讀，培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣及閱讀興趣②教師讀書(shū)活動(dòng)：在教師中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，每天堅(jiān)持一小時(shí)，每周寫(xiě)一篇教育隨筆，每月讀一本書(shū)，每學(xué)期堅(jiān)持寫(xiě)2000字讀書(shū)筆記，每學(xué)年發(fā)表一篇論文。學(xué)期間，學(xué)校不定期進(jìn)行抽查，學(xué)期末，學(xué)校進(jìn)行檢查評(píng)比，成績(jī)計(jì)入成績(jī)考核。學(xué)校還要定期組織讀書(shū)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、報(bào)告會(huì)，促進(jìn)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入持續(xù)開(kāi)展。2008年3月第五篇：中學(xué)教導(dǎo)處工作計(jì)劃教育教學(xué)是學(xué)校工作的中心，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，要提高教學(xué)質(zhì)量，就必須堅(jiān)持科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的教學(xué)管理。本學(xué)期教導(dǎo)處將以新課改為契機(jī)，在教學(xué)管理上講創(chuàng)新、求嚴(yán)謹(jǐn)、重務(wù)實(shí)、抓全面，力爭(zhēng)使我校的教學(xué)工作再上新的臺(tái)階。一、樹(shù)立新型的教育觀，建立新型的師生關(guān)系。隨著教育改革的不斷深入，要求每位教師轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，形成新型的教育觀、質(zhì)量觀。本學(xué)期要求教師在教學(xué)中，要做到五個(gè)轉(zhuǎn)變。（1）由教師權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒ハ嘧鹬?，相互信任。?）由強(qiáng)調(diào)苦學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)闃?lè)學(xué)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。（3）由單純說(shuō)教轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘞蚯楦薪涣?。?）由一味批評(píng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐员頁(yè)P(yáng)為主，讓學(xué)生品嘗成功。（5）由害怕學(xué)生在課堂上出錯(cuò)轉(zhuǎn)變?yōu)樵试S學(xué)生出錯(cuò)，培養(yǎng)學(xué)生自信，鼓勵(lì)學(xué)生大膽發(fā)表意見(jiàn)。在教學(xué)中要充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，教師的主要任務(wù)就是要?jiǎng)?chuàng)造多種條件，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)疑、判斷和評(píng)價(jià)，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。本學(xué)期教導(dǎo)處計(jì)劃組織安排提高教師新理念的活動(dòng)為：（1）組織骨干教師外出參觀學(xué)習(xí)；（2）切實(shí)有效的開(kāi)展教研活動(dòng)（3）組織各教研組學(xué)習(xí)教育理論；（4）舉行課堂教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。二、加強(qiáng)對(duì)教學(xué)的管理課堂是素質(zhì)教育的主陣地,提高教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在課堂，而課堂教學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)工程，該工程的質(zhì)量是以其每道工序的質(zhì)量保證的。教師教的工序就是備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)及教學(xué)效果的評(píng)價(jià)等。學(xué)生學(xué)的工序就是預(yù)習(xí)、上課、復(fù)習(xí)、完成作業(yè)及檢測(cè)等。本學(xué)期教導(dǎo)處將對(duì)教學(xué)各道工序?qū)嵭腥嬗行У墓芾?，為此，特出臺(tái)了《苑川中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理方案》。三、抓好全程，注重抓好初三畢業(yè)班。初一、抓好起始。初一年級(jí)任課教師，在教學(xué)中一定要注意知識(shí)的銜接，在教學(xué)中要做到心中有數(shù)，降低難度，減小坡度，放慢腳步，打好基礎(chǔ)。要注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育和對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。各班要把需要學(xué)生必須做到和能夠做到的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣規(guī)范張貼上墻，督促學(xué)生遵照?qǐng)?zhí)行。教導(dǎo)處將加強(qiáng)對(duì)初一學(xué)生的成績(jī)跟蹤。抓好初三畢業(yè)班。全校上、下一條心，扎扎實(shí)實(shí)抓好畢業(yè)班的教學(xué)工作，所有的工作成效應(yīng)體現(xiàn)在中考成績(jī)上，要求中考成績(jī)?cè)诖竺娣e和尖子生方面力爭(zhēng)大幅度上升，確保完成指標(biāo)。具體措施：（1）成立初三畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組；（2）合理配置畢業(yè)班的師資力量；（3）畢業(yè)班教師教學(xué)研討會(huì)；（4）組織畢業(yè)班教師到兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)交流；（5）注意對(duì)中考信息的收集；（6）每月召開(kāi)一次初三老師工作例會(huì)；（7）制定中考獎(jiǎng)懲制度。初三教學(xué)工作思路：面向全體，力保重點(diǎn)，注重課堂，強(qiáng)化基礎(chǔ)，突出能力，提高得分，統(tǒng)籌兼顧，通力合作。四、強(qiáng)化對(duì)教研組的管理。抓好教研組“以研促教”，為了防止教研活動(dòng)流于形式，本學(xué)期將進(jìn)一步明確教研組的職責(zé)、義務(wù)。本學(xué)期要求各教研室：①每學(xué)年每人至少上一節(jié)全校公開(kāi)課；②每人設(shè)計(jì)一篇優(yōu)秀教案；③召開(kāi)一次教改專題研討會(huì)。五、抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，造就高素質(zhì)的骨干教師群體。教師是教學(xué)質(zhì)量管理的主體，本學(xué)年對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行“分別要求，分類推進(jìn)，分層評(píng)價(jià)”。青年教師的要求：快速成長(zhǎng)，迅速成為學(xué)校的骨干教師；中年教師：學(xué)者型、教研型教師發(fā)展；老年教師：發(fā)揮參謀咨詢、指導(dǎo)新秀等作用。（1）本學(xué)期繼續(xù)開(kāi)展“以老帶新”活動(dòng)。（2）全體教師要有“現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)下的教育”思想，充分用好電教設(shè)備。（3）填好教師成長(zhǎng)檔案，對(duì)每位教師備課批改、課堂教學(xué)、教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)教等方面的情況實(shí)行積分制，作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先和晉級(jí)的主要依據(jù)。