人力資源部工作承諾-資料下載頁
2024-11-10 01:51本頁面
【正文】 作項(xiàng)目分為：人事行政管理和后勤管理兩部分。將兩部分工作細(xì)化為一下：人事行政工作項(xiàng)目：組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制薪資調(diào)整方案。負(fù)責(zé)公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)的辦理。負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。1負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。1負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。1負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。1負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。后勤管理工作項(xiàng)目：食堂的管理，用餐的標(biāo)準(zhǔn)，飯費(fèi)的統(tǒng)計(jì)及核算。班車的管理，制定派發(fā)的制度，費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及核算。負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。后勤衛(wèi)生的管理，制度的建立并實(shí)施檢查。保安工作的管理及制度的建立并實(shí)施檢查。公司公車的運(yùn)行管理及制度的制定并實(shí)施檢查。協(xié)助策劃制定員工福利制度并落實(shí)貫徹實(shí)施。協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。協(xié)助人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)。孫曉君2011年12月30日星期五
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