【正文】 排食宿條件的村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)本著保障安全、有利工作的原則，負(fù)責(zé)做好食宿場(chǎng)所的安排。有條件的縣（市、區(qū)），可比照選派干部辦公經(jīng)費(fèi)管理辦法，為大學(xué)生“村官”安排一定的辦公經(jīng)費(fèi)；也可以縣（市、區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每年統(tǒng)一組織大學(xué)生“村官”進(jìn)行一次體檢。六、建立完善有序流動(dòng)機(jī)制1鼓勵(lì)留村任職工作。對(duì)實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生“村官”，通過(guò)黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨支部書(shū)記、副書(shū)記選舉。到村任職1年以上的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”，可由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過(guò)，參加村委會(huì)主任、副主任選舉。期滿(mǎn)留村擔(dān)任村黨組織書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”名額，保留大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼和相應(yīng)待遇。聘用期滿(mǎn)、聘期考核稱(chēng)職的大學(xué)生“村官”，本人提出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受大學(xué)生“村官”待遇。一個(gè)續(xù)聘期限為3年，續(xù)聘次數(shù)原則上為1次。續(xù)聘的大學(xué)生“村官”納入當(dāng)年大學(xué)生“村官”選聘計(jì)劃。續(xù)聘期間，可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平及物價(jià)水平，適當(dāng)調(diào)整大學(xué)生“村官”聘任期間的工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。1擇優(yōu)招錄公務(wù)員。（1）參加面向社會(huì)的統(tǒng)一招考。大學(xué)生“村官”可參加全國(guó)、全省面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。（2）定向招考。2011年起，每年公開(kāi)考錄公務(wù)員時(shí)，按不低于全省公務(wù)員考錄計(jì)劃10%—15%的比例單列計(jì)劃，面向服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員較少的地方可適當(dāng)降低比例，但考錄數(shù)量不少于當(dāng)年服務(wù)期滿(mǎn)人員數(shù)的10%。（3）選調(diào)生招考。2011年起，選調(diào)生逐步做到主要面向在村任職2年、考核稱(chēng)職及以上等次、具備選調(diào)生條件和資格的大學(xué)生“村官”選拔。選調(diào)對(duì)象的年齡可適當(dāng)放寬。參加公務(wù)員定向招考和選調(diào)生招考的大學(xué)生“村官”應(yīng)獲得省選聘辦統(tǒng)一制發(fā)的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書(shū)。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、好中選優(yōu)。注重考察大學(xué)生“村官”在村工作實(shí)際表現(xiàn)，充分運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果。對(duì)聘期考核優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，同等條件下要優(yōu)先錄用。今后，省、市級(jí)機(jī)關(guān)從基層遴選補(bǔ)充工作人員，同等條件下要優(yōu)先選用有大學(xué)生“村官”經(jīng)歷的優(yōu)秀公務(wù)員。大學(xué)生“村官”錄用為公務(wù)員后，其在村任職服務(wù)期限，計(jì)算為連續(xù)工齡。引導(dǎo)另行擇業(yè)。（1）參加企業(yè)單位招錄。大學(xué)生“村官”所在市、縣（市、區(qū)）黨委、政府，要有組織有計(jì)劃地通過(guò)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、推介會(huì)等形式，向企業(yè)宣傳大學(xué)生“村官”的優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生“村官”進(jìn)入企業(yè)工作提供服務(wù)。組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要專(zhuān)門(mén)組織國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)到大學(xué)生“村官”所在地了解大學(xué)生“村官”工作學(xué)習(xí)情況，加深他們對(duì)大學(xué)生“村官”工作的了解，增強(qiáng)招聘意愿。聘用大學(xué)生“村官”的企業(yè)，符合條件的，可享受?chē)?guó)家有關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予小額擔(dān)保貸款扶持、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等扶持政策。（2）參加事業(yè)單位招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的，可直接補(bǔ)充任職滿(mǎn)3年、考核稱(chēng)職及以上等次的大學(xué)生“村官”?？h及縣以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，對(duì)在村任職2年以上、考核稱(chēng)職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生“村官”證書(shū)，每門(mén)筆試科目成績(jī)?cè)黾?分；對(duì)聘期期滿(mǎn)、考核為優(yōu)秀等次或獲得市級(jí)以上表彰的大學(xué)生“村官”，可破格免試直接聘用。每年縣及縣以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。（3）引導(dǎo)自主擇業(yè)。各級(jí)政府主辦的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才市場(chǎng)）要積極為大學(xué)生“村官”開(kāi)展免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、政策咨詢(xún)、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，引導(dǎo)聘用期滿(mǎn)的大學(xué)生“村官”進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。自主擇業(yè)的大學(xué)生“村官”未就業(yè)期間，根據(jù)本人意愿，各級(jí)政府主辦的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)代為保管個(gè)人戶(hù)籍（集體戶(hù)）、人事檔案、組織關(guān)系等，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱(chēng)評(píng)定等相關(guān)服務(wù)。對(duì)以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方式靈活就業(yè)的，給予工商登記、稅費(fèi)減免等政策優(yōu)惠，并提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納、保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等人事勞動(dòng)保障代理服務(wù)。大學(xué)生“村官”期滿(mǎn)后被企事業(yè)單位正式錄用（聘用），在村任職工作時(shí)間計(jì)算工齡和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)。2支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”參加研究生招考，對(duì)在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱(chēng)職及以上等次的大學(xué)生“村官”初試總分加10分、同等條件下優(yōu)先錄取。凡是達(dá)到學(xué)校復(fù)試分?jǐn)?shù)線的考生，招生單位應(yīng)盡量予以錄取，報(bào)考單位確定不能錄取的，可調(diào)劑至其他招生單位錄取。省屬各高等院校要加強(qiáng)適合大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)的本科專(zhuān)業(yè)點(diǎn)、碩士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，為大學(xué)生“村官”期滿(mǎn)后繼續(xù)學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。七、建立完善合力推進(jìn)機(jī)制2加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門(mén)參加的聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，研究解決重大問(wèn)題。聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部，負(fù)責(zé)日常工作協(xié)調(diào)。大學(xué)生“村官”人數(shù)較多的市、縣（市、區(qū)）可成立專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，配齊工作人員。2明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門(mén)要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門(mén)發(fā)揮牽頭抓總作用，其他部門(mén)各司其職，密切配合。人力資源和社會(huì)保障、教育、財(cái)政、公安部門(mén)負(fù)責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，招考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，助學(xué)貸款代償和學(xué)費(fèi)補(bǔ)償，工作生活補(bǔ)貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實(shí)工作；宣傳部門(mén)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍；民政部門(mén)主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級(jí)事務(wù)管理、參加村委會(huì)（居委會(huì)）選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門(mén)主要負(fù)責(zé)利用部門(mén)資源開(kāi)展大學(xué)生“村官”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)他們參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開(kāi)發(fā)等工作；共青團(tuán)和婦聯(lián)組織主要負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生“村官”中團(tuán)員青年和婦女的教育培訓(xùn)工作，各級(jí)團(tuán)組織要著重抓好大學(xué)生“村官”的創(chuàng)業(yè)富民工作。2落實(shí)管理責(zé)任。省選聘辦在省選聘工作聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃、宏觀管理和溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)市、縣（市、區(qū)）選聘辦做好大學(xué)生“村官”工作的規(guī)劃落實(shí)、組織指導(dǎo)、培訓(xùn)培養(yǎng)和督促檢查工作。大學(xué)生“村官”日常管理工作由縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施?？h（市、區(qū)）委組織部主要負(fù)責(zé)同志是管理工作的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記是管理工作的直接責(zé)任人，組織委員是具體責(zé)任人。各責(zé)任人履行職責(zé)情況要納入干部考核和目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容。第五篇：關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)（試行）為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識(shí)、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人；培養(yǎng)具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈；引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)??建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)提供人才支持和組織保證，決定在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。現(xiàn)就做好這項(xiàng)工作提出如下意見(jiàn)：一、選聘數(shù)量和名額分配選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從2008年開(kāi)始，連續(xù)選聘5年。選聘數(shù)量為10萬(wàn)名，每年選聘2萬(wàn)名。各?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的選聘名額，由各地結(jié)合實(shí)際提出選聘計(jì)劃，報(bào)中央組織部統(tǒng)籌研究后具體下達(dá)。二、選聘對(duì)象、條件和程序選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專(zhuān)科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。選聘的基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。（2）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。（3）自愿到農(nóng)村基層工作。（4）身體健康。參加人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央等部門(mén)組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對(duì)象。對(duì)于各?。▍^(qū)、市）此前已經(jīng)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，本人自愿，通過(guò)組織考察推薦，可轉(zhuǎn)為選聘對(duì)象。選聘工作要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般通過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。三、選聘任職選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨委組織書(shū)記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員的或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記職務(wù)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過(guò)推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書(shū)記、副書(shū)記等職務(wù)。四、待遇和保障政策選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。（1）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放；參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。（2）在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。（3）符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。（4）在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。（5）在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用?？h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。（6）聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。（7）被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。（8）到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶(hù)口可留在現(xiàn)戶(hù)籍所在地。各地可根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2005]18號(hào)）精神和上述政策規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，細(xì)化選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關(guān)規(guī)定。五、管理及服務(wù)（1）選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)；人事檔案由縣委組織部門(mén)管理或縣級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間，縣級(jí)組織人事部門(mén)與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，合同中要明確各自遵守的條文。（2）選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2—3年。工作期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的、引導(dǎo)和鼓勵(lì)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。（3）要組織開(kāi)展到村任職高校畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，內(nèi)容主要是農(nóng)村工作的基本知識(shí)和有關(guān)政策規(guī)定，也可組織他們到本地先進(jìn)村進(jìn)行短期考察見(jiàn)習(xí)，掌握做好農(nóng)村基層工作的基本方法。（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要安排好選聘到村任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、提供方便。到村任職的高校畢業(yè)生可安排住在村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。（5）選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。六、財(cái)政補(bǔ)貼對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。，補(bǔ)貼中部地區(qū)的費(fèi)用按人均每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。不足部分由地方財(cái)政承擔(dān)。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。中央財(cái)政補(bǔ)貼資金通過(guò)財(cái)政部門(mén)下?lián)芨鞯?。七、組織實(shí)施選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的宏觀指導(dǎo)由中央組織部牽頭，會(huì)同中農(nóng)辦、教育部、公安部、民政部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家林業(yè)局、國(guó)務(wù)院扶貧辦、團(tuán)中央共同組織開(kāi)展。各地的選聘工作由省（區(qū)、市）黨委、政府組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織，要重點(diǎn)把好選聘“入口”關(guān)，抓好政策待遇的落實(shí)、搞好服務(wù)保障工作，切實(shí)為選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用創(chuàng)作良好的環(huán)境和條件。各省（區(qū)、市）可根據(jù)本《意見(jiàn)》精神，結(jié)合本地實(shí)際，制定《選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施細(xì)則》。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要注重做好宣傳動(dòng)員工作，為高校畢業(yè)生到村任職營(yíng)造良好的輿論氛圍。要堅(jiān)持高校畢業(yè)生自覺(jué)自愿的原則，不硬性分配，不追求數(shù)量，確保質(zhì)量，講求實(shí)效。各地實(shí)施的情況報(bào)中央組織部備案。各地可結(jié)合選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，有計(jì)劃地選派省、市、縣機(jī)關(guān)年輕干部到村任職或掛職。對(duì)選派下村的干部也應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。各地在做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和使用，充分發(fā)揮農(nóng)村高校和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人員等在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的作用；要進(jìn)一步建立健全本地農(nóng)村基層干部的激勵(lì)保障機(jī)制，逐步提高村干部的報(bào)酬待遇，逐步建立和完善村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、離職補(bǔ)償?shù)戎贫?，逐步解除他們的后顧之憂(yōu)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。各?。▍^(qū)、市）在做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的同時(shí)，要繼續(xù)鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生志愿服務(wù)西部和基層，參加支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧等工作，充分發(fā)揮他們?cè)谕七M(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用。各省（區(qū)、市）在做好選聘高校畢業(yè)生到村任