【正文】 師職務(wù)人員的師德表現(xiàn)和榮譽(yù)業(yè)績(jī)做出量化評(píng)價(jià)，并向地區(qū)中級(jí)教師職務(wù)評(píng)委會(huì)提出晉升相應(yīng)教師職務(wù)的推薦意見。保證本單位職評(píng)工作公正高效，穩(wěn)步推進(jìn)。（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違反政策規(guī)定、弄虛作假的行為，認(rèn)真查處。，弄虛作假、徇私舞弊，以權(quán)謀私，打擊報(bào)復(fù)等行為的要認(rèn)真查處，由各單位責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重者，給予相應(yīng)處分。申報(bào)人員若有偽造學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)證書，謊報(bào)、剽竊教學(xué)科研成果等弄虛作假行為的，或以不正當(dāng)?shù)氖侄卫瓟n、賄賂評(píng)審組成員的，由地區(qū)教育局取消其申報(bào)資格、解除所聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由職稱部門取消其任職資格，并且三年之內(nèi)不得申報(bào)中級(jí)資格。情節(jié)嚴(yán)重者，給予相應(yīng)行政處分。三、有關(guān)政策性問題 ：2012年5月底以前在冊(cè)，現(xiàn)仍在編在崗的中小學(xué)、幼兒園、教研室、電教館等教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作的教師。借調(diào)到非教育行政單位（外系統(tǒng)借用）、工作量不達(dá)標(biāo)、教學(xué)業(yè)績(jī)差、教育學(xué)和心理學(xué)未過關(guān)的非師范專業(yè)教師、因病離崗多年、已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到退休年齡、未通過初評(píng)委員會(huì)的教師不屬于申報(bào)范圍。，脫離教育教學(xué)崗位或非組織選派的脫產(chǎn)進(jìn)修、病休累計(jì)一年以上的，應(yīng)延長(zhǎng)相應(yīng)的任現(xiàn)職時(shí)間條件。借用在其他學(xué)校的教師，教育教學(xué)方面的考核等材料由借用學(xué)校審核，但必須回原單位申報(bào)。，在規(guī)定的年限基礎(chǔ)上，出現(xiàn)下列情況之一的，從下年起延遲申報(bào)：（1）考核為基本合格及以下或受警告處分者，延遲1年以上。（2）考核不合格及受記過或以上處分者，延遲2年以上。（3）偽造資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位等情節(jié)特別嚴(yán)重者，取消其現(xiàn)任教師職務(wù)資格。（4）有關(guān)文件規(guī)定不得申報(bào)的人員。，女年滿45周歲的教師在教學(xué)工作量方面可予適當(dāng)照顧，但不得少于標(biāo)準(zhǔn)工作量的二分之一，且必須在教學(xué)一線崗位上任教。，并裝入個(gè)人申報(bào)檔案袋，有關(guān)證書取得年限、論文發(fā)表時(shí)間、獲獎(jiǎng)情況等均計(jì)算到2012年4月底。7．做到評(píng)聘分離，各單位不得借聘任之機(jī)打擊迫害教師,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)按情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。對(duì)于偽造學(xué)歷、資歷,謊報(bào)成果,騙取中級(jí)職務(wù)的,應(yīng)予解聘,免除其擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù),并視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。四、職稱評(píng)聘工作日程安排職評(píng)工作關(guān)系到廣大教職工的切身利益，具有很強(qiáng)的政策性、操作性和社會(huì)敏感性，各單位在制定考核評(píng)價(jià)方案時(shí)一定要以促進(jìn)教師成長(zhǎng)、提高教師綜合素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，與推動(dòng)校本師訓(xùn)、校本教研、學(xué)習(xí)型學(xué)校建設(shè)等緊密結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實(shí)公平、公正、公開的原則，逐步建立符合本單位、本縣實(shí)際的教師考核評(píng)價(jià)體系。各單位要加強(qiáng)對(duì)職評(píng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究，周密部署，穩(wěn)步推進(jìn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和預(yù)見性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作進(jìn)程中出現(xiàn)的矛盾和問題，處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，保證職評(píng)工作的順利進(jìn)行。昌都地區(qū)教育系統(tǒng)職稱評(píng)審委員會(huì)2012年4月18日第五篇：2011職稱評(píng)審?fù)ㄖP(guān)于開展2011民營(yíng)科技企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知各縣區(qū)科技局、開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)局、試驗(yàn)區(qū)農(nóng)委、示范園區(qū)經(jīng)貿(mào)科技發(fā)展局、市直有關(guān)企業(yè)：我市2011民營(yíng)科技企業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作已經(jīng)開始，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、申報(bào)條件和程序凡在我市民營(yíng)科技企業(yè)從事自然科研、工程技術(shù)和農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)等工作的專業(yè)技術(shù)人員，均可按照市科技局、市人社局《關(guān)于印發(fā)六安市民營(yíng)科技企業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的通知》（六科[2011]24號(hào)）要求，申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，各縣區(qū)申報(bào)人員由所在縣區(qū)科技局匯總上報(bào)，市直有關(guān)企業(yè)申報(bào)人員可直接向市政務(wù)服務(wù)中心科技局窗口申報(bào)。二、申報(bào)材料民營(yíng)科技企業(yè)證書、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件各2份；《專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評(píng)審表》一式2份；《申報(bào)民營(yíng)科技企業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格人員簡(jiǎn)明情況登記表》一式14份；學(xué)歷證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、論文、論著、技術(shù)總結(jié)等復(fù)印件各2份（原件經(jīng)審查后退回）；所在單位出具的固定從業(yè)證明（注明從事崗位）2份；《業(yè)務(wù)自傳》2份，內(nèi)容必須如實(shí)反映申報(bào)人任現(xiàn)職務(wù)以來的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技術(shù)成果、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益等；近期免冠1寸照片1張（背面需注明單位、姓名）；評(píng)審表、登記表（從市科技局網(wǎng)站“文件下載”欄下載）；申報(bào)民營(yíng)科技企業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱的按安徽省科技廳要求（從省科技廳網(wǎng)站查詢）報(bào)送材料。三、申報(bào)時(shí)間2011年民營(yíng)科技企業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審申報(bào)截止時(shí)間為11月15日，逾期不予受理。請(qǐng)各申報(bào)單位或個(gè)人及時(shí)將有關(guān)材料報(bào)送市政務(wù)服務(wù)中心科技局窗口。聯(lián) 系 人：沈成平，徐江淮聯(lián)系電話：3378129，3379757六安市科學(xué)技術(shù)局二○一一年九月二十日