mba提前面試(部分)材料的準備須知范文合集-資料下載頁
2024-11-10 00:56本頁面
【正文】 要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。絕對不可以說自己沒有經驗。問題八：“談一談你的一次失敗經歷”思路：不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題九：“你為什么選擇我們學校？”思路：面試官試圖從中了解你讀MBA的動機、愿望以及對讀MBA的態(tài)度。建議從學校、企業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標這三個角度來回答。問題十：“你就讀我校的MBA有哪些可預見的困難？如何解決工作與學習之間的矛盾？”思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑考生不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出考生對困難所持有的態(tài)度–“學習過程中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”問題十一：“在工作中與上級意見不一是的時候，你是如何處理的？”思路：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！比绻愕穆毼惶幱谥懈邔樱梢赃@樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浫∧?？”思路：這往往是一種壓力面試，關鍵一點是要冷靜應答。學校一般會錄用這樣的考生：基本符合條件、對參加MBA項目的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心。問題十三：“你希望與什么樣的上級共事？”思路：通過考生對上級的“希望”可以判斷出考生對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?問題十四：“您在前一家公司的離職原因是什么？”思路：最重要的是：考生要使找面試官相信，考生在過往的單位的“離職原因”在此家面試單位里不存在。避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。盡量使解釋的理由為考生個人形象添彩。如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于考生掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
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