【正文】 織上入黨相統(tǒng)一的原則，把培養(yǎng)教育工作作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，認真審查確定入黨積極分子，經(jīng)支委研究，支部全體黨員討論后，2009年月日經(jīng)總支批復確定、等同志學入黨積極分子。然后，各位黨員也積極地對自己本的工作進行了總結，找出了自身的缺點與不足。各位黨員也對學生第四黨支部的工作提出了誠懇的建議，對黨支部今后的工作也充滿了信心。最后，書記對學生第四黨支部今后的工作進行了初步的部署和安排，并對各位黨員提出了建議和要求。本次總結大會，在總結過去工作的同時，對以后的工作提出了建議和安排，增強了學生第四黨支部的內(nèi)聚力，提高學生第四黨支部的整體戰(zhàn)斗力。第五篇：黨支部工作匯報XXX黨支部申報“樣板”黨支部材料XX黨支部黨員總數(shù)23人，入黨積極分子1人，入黨申請人1人。下設3個黨小組，4個黨員責任區(qū)，8個黨員先鋒崗?，F(xiàn)有12個行政班組,職工XX人。作業(yè)區(qū)主要承攬XX等項目。今年以來，支部在上級黨組織的領導下，認真踐行科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷完善和改進黨建基礎工作，加大“融入進入”力度，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，保證了作業(yè)區(qū)各項工作穩(wěn)定順行，完成中心下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，實現(xiàn)了人身傷亡事故、設備事故、交通事故、火災事故、職工違紀率、越級上訪和職工違紀率為零的目標。支部連續(xù)三年被評為鞍鋼先進黨支部，具備條件，特申報鞍鋼“樣板”黨支部。按照申報要求，現(xiàn)將2011年的主要工作報告如下：一、夯實基礎建設工作，構筑支部“堡壘工程”一是規(guī)范制度建設，提升制度執(zhí)行力。認真貫徹落實《鞍鋼集團公司黨支部基礎工作規(guī)范》及“創(chuàng)先爭優(yōu)”有關內(nèi)容，重新完善了黨支部12項基本工作制度，實現(xiàn)了支部建設制度化、規(guī)范化。在此基礎上，狠抓制度落實，將制度的執(zhí)行情況納入黨內(nèi)考核之中，有力地保證了各項制度有效實施。二是加強班子建設，提高支部凝聚力。以創(chuàng)建學習型領導班子為動力，強化領導班子的思想政治建設；班子成員講黨性、重品行、作表率，不斷加強和改進領導班子作風建設。通過參加培訓、現(xiàn)場辦公、研討、撰寫論文等方式，不斷加強領導班子能力建設；嚴格執(zhí)行《鞍鋼集團領導班子創(chuàng)建“四好班子”制度建設相關規(guī)定》，強化領導班子制度建設。班子成員分工明確、作風民主、團結協(xié)作、廉政勤政，是一個具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。三是完善黨員活動室建設，增強支部向心力。針對作業(yè)區(qū)今年搬遷到新建辦公室的實際情況，本著低投入、高標準的原則，重新建立了黨員活動室，配備了電腦、投影儀、購置了新會議桌椅、添置了圖書柜和榮譽柜、重新制作了黨內(nèi)各類考核圖板。達到上級要求的一有標識、二有制度、三有基本工作資料、四有考核圖板、五有榮譽展示柜、六有電腦的“六有”標準。支部加強管理，規(guī)范活動室的建設，實現(xiàn)活動室布局合理、靈活實用、清潔衛(wèi)生，成為廣大黨員樂于參與黨內(nèi)活動的場所。二、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，構筑黨員“領航工程”一是以學習先進典型、開展“三講三評三公示”活動為載體，做到黨員思想上領航。組織黨員學習郭明義、蔣東明等典型事跡，瞄準先進，認真查找思想觀念、思維方式、思維習慣上與形勢發(fā)展要求不相適應之處。通過向先進企業(yè)學習、向身邊的先進人物學習，使黨員克服了盲目樂觀、安于現(xiàn)狀、不可比等落后思想，進一步增強憂患意識、競爭意識和發(fā)展意識。同時，支部按照弓礦公司黨委開展“三講三評三公示”活動的具體要求，每月召開組織生活會，每名黨員對照“五帶頭”標準，結合本人承諾事項講述履行崗位職責、踐諾情況以及參與活動的收獲和體會、存在的差距和努力方向等。支部書記根據(jù)黨員個人講述及其平時思想工作表現(xiàn)、承諾事項兌現(xiàn)情況逐一進行點評，指出黨員一月來的成績和進步、存在的不足和努力方向，并將講評結果在公示板上進行公示，增強了黨員的黨員意識和黨性觀念，調(diào)動了黨員追求卓越、爭當先進的積極性和主動性，做到在思想觀念上領航。二是以黨員目標管理考核、“三創(chuàng)、三保、三滿意”活動為載體，做到黨員業(yè)績上領航。對照《鞍鋼黨員教育管理條例》的要求，支部今年重新細化了黨員目標管理考核辦法，按照績效考核與黨內(nèi)考核7：3的考核權重，運用定性和定量分析相結合的方法完善百分考核標準，設立了優(yōu)秀業(yè)績加分項，同時依據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動對黨員提出的具體要求，制定出黨員在各自崗位上應當承擔和完成的責任、任務等，相應地提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時間要求，由黨員結合工作目標進行承諾。每名黨員每月在黨小組會上互評打分形成初評結果，之后支委會根據(jù)日常掌握和黨小組初評情況審核確認考核結果，按季度評選黨員先鋒崗，按評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表揚或表彰，并公示黨員先鋒崗和優(yōu)秀黨員的先進事跡，激勵黨員超越自我、趕超先進，使黨員在各自的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。三是以“降本增效”主題實踐活動、“一幫一、一帶一” 結對子活動、“打擊盜竊行為”大討論活動為載體，做到黨員作用上領航。按照黨委開展“提高服務質(zhì)量，打造協(xié)力品牌，推動保生產(chǎn)保后勤降本增效”主題實踐活動的要求，黨支部認真研究活動方案，制定五項保證措施，號召廣大黨員積極想辦法，帶動身邊群眾，從點滴做起，大興節(jié)約降本之風，集思廣益開展“五小”和修舊利廢活動，兩個月時間自行修復電焊機、起重機、千斤頂?shù)仁┕け．a(chǎn)機具19臺次。XX黨小組組織黨員進行兩次機具小改造，不僅節(jié)省了原材料，而且提高了工作效率，為其他職工做出了表率。在“一幫一、一帶一” 結對子活動中，每名黨員與一名職工群眾結成對子，從幫思想、幫工作、帶技術、帶安全幾個方面，用黨員的先鋒模范作用幫帶職工群眾，提升職工隊伍素質(zhì)。在“維護企業(yè)利益怎么做，遵守職業(yè)道德怎么看，打擊盜竊行為怎么辦”大討論活動活動中，黨員帶頭查擺問題、制定措施、實施整改，解決了管理上、制度上和職工思想意識上的三個主要問題，在全體職工中形成忠誠企業(yè)，自覺維護企業(yè)利益，群策群力打擊偷盜行為的良好氛圍。三、強化思想政治工作，構筑“和諧工程”按照思想政治工作“三位一體”工作模式，XX黨委制定了思想政治工作“三功能、四用心、五上門”工作方案，即思想教育發(fā)揮“三個功能”：理順情緒，化解矛盾的功能；思想教育，引導疏導的功能；解疑釋惑，維護穩(wěn)定的功能。心理疏導采取“四個用心”：用政策解疑心；用溫暖熱人心；用保障穩(wěn)人心；用解困寬人心。人文關懷做到“五個上門”：職工生活出現(xiàn)困難上門解決；家庭發(fā)生糾紛上門解決；發(fā)生疾病災害上門援助；婚喪事情上門幫忙；繁重家務上門服務。并建立了運行機制和檢查考核體系。根據(jù)這一方案，支部分析了當前職工在思想認識、價值觀念和思維方式隨著社會發(fā)展和企業(yè)改革深入發(fā)生的轉變，在思想政治工作范疇上主要體現(xiàn)在由精神鼓勵到關注物質(zhì)利益、由單純接受到獨立思考、由服從到平等交流三個方面。為此支部調(diào)整了思想政治工作網(wǎng)絡體系，將重心下移到班組，并提出了班組思想政治工作應注意及時性、靈活性、針對性、群眾性、民主性五個特點，耐心解決職工思想疑慮，真心關切職工疾苦，熱心為職工解決實際困難，為平穩(wěn)完成今年的薪酬制度改革、保持職工隊伍穩(wěn)定作出了一定的貢獻。